或许,在没有定数的时候我们有了一些感悟,我们可以将自己的所思所感写下来。一篇简单的心得体会其实就是表达自己的意见或感想,关于心得体会如何下笔呢?下面是小编帮大家编辑的《读书心得收藏: 阿长与山海经读书心得其二》,仅供您在工作和学习中参考。
鲁迅先生笔下描绘了很多栩栩如生的人物。这其中最吸引我的,莫过于那个“满肚子是麻烦的礼节”阿长。
我第一次读这个故事时,曾一度认为阿长是一个迷信、唠叨、不通情理的封建社会妇女,她教给鲁迅很多繁琐的礼节和规矩,还有些不讲理。睡觉时摆成一个“大”字,挤得鲁迅翻不了身,踩死了鲁迅可爱的隐鼠,却骗他说是被猫吃了……。当时,我就认为她似乎是全天下爷爷奶奶们的影子,一样的让人心烦。
但当我长大些时,重读这篇文章,这才发现字里行间里阿长的举动无不透露了她的卑微。大家都知道,阿长生得黄胖而矮,阿长的“长”并不是形容词,只是因为叫惯了之前的一个女工,所以才没有改口。阿长也对别人说过她的名字,却无人记得,几乎没有人知道她的身份和来历,然而这份委屈,阿长只能藏在心底,默默承受。为了生活,为了自己那个过继的儿子,我渐渐地有些同情她。
最让我感到惊讶的还是她的质朴与善良。鲁迅十分渴望得到绘图的《山海经》,却没有办法找到,对阿长也只是顺带一提,她却真的买到了这本书。
阿长是不识字的,可见她找《山海经》经历的艰辛,这使得鲁迅对她产生新的敬意。虽是刻印粗拙的本子,却花费了她的心血和精力,所以鲁迅才说这是他得到的最为心爱的宝书。就算后来买了新的,但是仍然改变不了这部书在他心目中的地位,睹物思人,看到这本书,就仿佛见到已故去的阿长,虽然这本书最后遗失了,但阿长却永远活在了鲁迅的心里。
合上书,我细细地回味,思绪万千。这时候,外面传来奶奶的念叨……
生活当中,有这么一群人,他们默默地陪伴我们,却不求任何回报,虽说他们的一些举止可能会使我们感到厌烦,但是对我们的爱却能不经意地从小事中看出来。
愿我们能够真心对待身边的“阿长”们。
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[优质读书心得] 《山海经》读书心得360字
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放暑假了,妈妈给我买了一套《山海经》。我拿到后非常开心,连忙翻开了第一页,发现里面竟然有《精卫填海》和《夸父逐日》的故事,我心想:“这不就是语文书上的中国历史神话故事吗?怎么会出现在《山海经》里呢?”于是,我就去问妈妈,妈妈告诉我:“它们都出自《山海经》,它是一部上古奇书,里面包罗万象。”
我花了一个月的时间读完了《山海经》,里面有坚持不懈的刑天、有臭气熏天的五尾狰、有善良美丽的瑶姬、有一条腿的毕方、有红发蛇身的神仙共工等等,真是让我大开眼界了。最让我喜欢的是百鸟之王少昊,这个故事讲了少昊刚出生时,天空中飞来了红、橙、黄、绿、黑五只颜色的凤凰,后来,少昊就在南海旁边建立了百鸟之国。他善于利用鸟儿的特点,分配工作,将百鸟之国治理得井井有条,真是有王者风范啊!
我从《山海经》的故事里,认识了许多奇形怪状的飞禽走兽,也认识了很多生僻字,也感受到了古代人民对大自然的热爱。希望大家也来读一读这本充满神奇色彩的著作,相信你们一定会喜欢的!
读书心得收藏: 《责任胜于能力》读书心得其二
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通过阅读《责任胜于能力》这本书,我深刻的体会到了责任在工作中的重要性。
我们都知道在享有权利的同时必须履行自已应承担的责任,然而有些人在谈到责任的时候难免会有些想要逃避,甚至觉得有些恐惧,但恰恰相反的是责任是决定人才价值的分水岭,所以只有你勇于承担责任,才能迸发出卓越的执行力,才能积极主动地为组织发展尽最大努力,成为更加高尚的好员工。
。想要承担责任首先要做到的就是充分认识承担责任的重要性,那么责任是什么?作为一名员工,我们的责任就是做好自己的本职工作,了解自己的工作内容,将自己所学的知识充分的运用到工作当中,同时也要不断完善自我,才能更好的服务组织,提高自我,才能为组织的发展壮大奉献一己之力。承担责任就要求我们切身做到这些,而不是纸上谈兵,在实际操作中光会理论知识不足以更好的运用,还要刻苦钻研,不断进取。
想要承担责任还应做到将承担责任铭记于心,本书的前言部分有一个例子,讲的是何国强在工作时突发脑溢血,在生命的最后时刻本可以挽救自己的生命,但是他却凭顽强的毅力在确保车辆、乘客和行人安全后,安详地趴在方向盘上永远的睡去了。这个例子就是一个将责任铭记于心的典型案例,我们只有将工作准则,工作内容,工作要求铭记于心,才能在任何情况下都能下意识的做好本职工作。
承担责任做一个有责任心的好职工。无论在什么样的工作岗位,从事怎样的工作都应要求自己做到精益求精。工作过程中尽自己最大努力不断的进步。舍小我顾大家,树立没有借口的责任意识。只为成功找方法,不为失败找借口。不要推卸责任,因为那同样是机会,不拖延工作,把责任意识落实在行动上。持之以恒是成功之本,只有心无旁骛才能胜券在握,明确自己的位置,把责任落到实处,要用责任心保证工作绩效,“勿以善小而不为”生活中应如此,工作中亦应如此。
一个人再有能力,如果缺乏认真负责、积极主动的精神,肯定不会有多大作为。比尔盖茨曾经说过:“人可以不伟大,但不可以没有责任心”。没有责任心的人,无论在任何岗位都难以生存,然而无论岗位多么平凡,只要尽心尽力,就会得到人们的尊敬,社会的认可。
感恩心做人,责任心做事。要自觉做到时时刻刻都对工作抱着感恩的态度,感谢拥有这么一份能施展自己所学,报效公司,报效祖国的机会;秉承着肩负神圣的责任感并对自己所做的工作认真负责。在以后的工作生活中要严格要求自己,不仅要做一个心怀感恩之人,还要做一个拥有责任心的好员工。
最新读书心得: 《老人与海鸥》读书心得其二
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“一个弓着腰,穿着一身旧的褪色衣服的老人迈着蹒跚的步子,手里拿着饼干丁,喂海鸥的老人”这几天总浮现在我眼前。他活灵活现,那样生动,他就是我们课文《老人与海鸥》中的主人公——海鸥老人。海鸥老人与海鸥相依为伴,老人对海鸥产生了真诚而深厚的感情,海鸥也对老人报以深厚的感情,老人死后,海鸥依依不舍的围着老人的照片鸣叫,久久不肯离去。
正是因为老人对海鸥付出了真情,海鸥才能对老人如此依恋。真情无处不在,真情无处不需要,人与人的和平相处需要真情,朋友之间的互相信任需要真情,人与动物产生感情需要真情。真情就如一只无形的手,能将两者相联合。
我想起了前一段时间,我们班发生的一个故事:KL是我们班上一个智力上有缺陷的同学,每天说话都说不清楚,写字也让人有些看不懂,而且特别脏,口水流的到处都是。为了促进同学间的友谊,老师让后面的女同学,每人都必须和他坐两周。ZX是我们班一个女生,这次是轮到她和KL坐,她当然非常不愿意。下午她要方块队训练,正好不愿意和KL坐在一起,赶紧早早的走,晚晚的回。放学了,教室里乱哄哄的,忽然KL沙哑的说:“嘿,我帮ZX抄作业。”他的声音模糊不清,但是却异常响亮,把我们惊了一跳,纷纷回头看他,只见他认真地握着笔,眯着眼睛看着作业,看一下低头写一点。ZX回来后,没想到竟然又哭了,她不希望KL动她的东西,更不希望他写她的本子。但是KL依然对ZX很好,有时作业堆到讲台上,KL都会上去拿走两份作业,一份是自己的,另一份是ZX的。ZX也渐渐地对KL好了起来,有时还帮助他。当两周过去了,老师却忘了给ZX调座位,人人都提醒ZX换一下,可是ZX却笑着说:“没关系,KL蛮好的。”
就连这样的两个看似水火不容的人,通过几个没有言语的真诚动作,都能产生友谊。真诚是多么重要!我相信,只要对别人付出了真诚,别人也总会回报与你真诚!
[感悟模板]护士长管理心得体会其二
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这次在院领导、护理部及科室领导的大力支持下,有幸得到这次参加护理管理培训班学习的机会,作为一名年轻的护士长,刚刚走上护理管理岗位才一年多的时间,以前也从未学习过关于管理方面的知识,在管理方面处于一片空白,在过去的一年里,是在摸着石头过河——边干边学,对如何正确的管理,带领好自己的团队,如何做好科室护理工作计划,如何做好时间管理等等,没有系统的概念,所有一直感觉到盲目、忙碌、茫然,这次的学习就好比雪中送炭,久旱逢甘霖,受益匪浅。各位老师的讲课,让我深刻领悟到:护士长必须以科学的理念、发展的思路、创新的管理,正确分析护理服务工作面临的新形势、新任务,不断改进和完善服务流程,运用综合管理方式,提高服务质量,提升医院核心竞争力;实施柔性管理、绩效管理、护理岗位管理,激发护士工作热情,提高护理工作满意度;持续流程改进,运用精细化管理,实施有效监控,提高服务质量。尤其对护士长的核心竞争力和创新能力培养有了一定的认识。现将学习心得总结如下:
1、作为一名护理管理者,要努力提升自己的核心竞争力,就要善用非权力影响,自己要有自信的人格,别人不能做的自己会做,别人会做的自己做得更好;要具备良好的个人品质和情趣修养;要有孜孜不倦的学习精神,掌握过硬的专业技能,能解决本专业的疑难问题,这是核心竞争力的基础,他决定你走的稳当、持久。
2、作为一名护士长,应具备对工作的高度热情,高度的责任心,这样才能感染围在您身边的人;还应具备甘愿牺牲的奉献精神,这样才能在队伍中树立威信与典范;更要自觉自律、以身作则、有坚定的理想信念,用自己的智慧将大家的意念集合到一起;榜样的力量是无穷的,要努力做到让护士从心理上信服、尊敬、顺从和依赖,并逐步改变她们的不良行为。
3、护士长的工作是琐碎而繁杂的,在这繁杂的工作中,护士长要有清醒的头脑、果断的决策能力,切忌优柔寡断,有失威信。决策前注重调查、决策中注意民主、决策后狠抓落实,控制方向、把握全局,确保工作质量和安全。
4、护士长要有敏锐的观察力和前瞻性,预知风险,发现隐患,及早干预,杜绝不良事件发生。
5、护士长要勇于创新,在以前基本没有创新意识,也不知道护理工作也有很多可以创新,通过王维利院长的一堂生动有趣的讲课,让我茅塞顿开,似乎枯燥的工作也变得充满情趣。创新不是未来,而是现在。在护理工作中,对科室护士应加强创新意识的培养,应用科学的方法(头脑风暴法等)对护理工作进行创新,对于发现的问题不要轻易放过,在问题中寻找解决方法可能也就有一种创新应运而生,在今后的工作中也可以运用创新的管理理念和护理用具,更好的为患者服务。
5、护士长要有卓越的沟通能力,正确处理好上下级、同级、医护、护护、护患、护工间的人际关系,起到上传下达的桥梁作用。良好的沟通可以提高工作效率、解决矛盾纠纷、营造和谐的气氛。
6、护士长要建立良好的人际关系,增加整体凝聚力,平等的尊重团队里的每个成员,把他们当成是家庭成员的一部分,要有豁达的心胸,要包容周围所有人,既要制度严明,又要有人情味。多多激励每位员工的闪光点,使用赞美的语言和眼神,给员工信心,使每位员工的工作积极性最大化发挥。要懂得善用人才,有发现人才的慧眼,更要有赏识和善用人才的胸襟与胆识,为她们提供才能发挥的舞台,像磁铁一样,吸引、带动科室人员在共同的目标下工作,并取得成绩,就如指挥家指挥不同的乐器演奏,奏出美妙的交响乐一样。
通过这次培训,让我深深的体会到,自己在学习上、工作上的不足和差距,自己的业务素质、创新意识、科研能力、科学的管理能力都有待提高。俗话说“打铁还需自身硬”,作为一名管理上的新人,在今后的工作中,我要用“学习”做杠杆,用“坚持不懈”做支点,努力提高自己的业务水平、管理能力、创新及科研能力,创建和谐上进的护理团队,为患者提供优质满意的服务,做一名优秀的护理管理者。
读书心得收藏: 傲慢与偏见读书心得
在生活中我们可能会突然产生一些感悟,我们能将自己产生的一些收获写下来。心得体会就是仁者见仁、智者见智的个人看法,心得体会应该从哪方面来写呢?下面是由小编为大家整理的“读书心得收藏: 傲慢与偏见读书心得”,仅供参考,但愿对您的工作带来帮助。
英国的历史虽说没有中国上下五千年之久,但是,英国的历史却别有一番风味,历史给英国的文化带来了一种高贵典雅的气息。而阅读《傲慢与偏见》你就能真正感受到这一种“别有一番风味”的享受。
《傲慢与偏见》(Pride and Prejudice)是英国女小说家简·奥斯汀的创作的长篇小说。简·奥斯汀自称这本书是她“最宠爱的孩子”。小说描写了小乡绅班纳特五个待字闺中的千金,主角是二女儿伊丽莎白。她在舞会上认识了达西,但是耳闻他为人傲慢,一直对他心生排斥,经历一番周折,伊丽莎白解除了对达西的偏见,达西也放下傲慢,有情人终成眷属。
在奥斯汀之前,18世纪后期的英国小说中有一股女性感情潮流,充满伤心流泪的感伤情调和为忧郁而忧郁的嗜好。《傲慢与偏见》克服了这种倾向而接近于现代生活。她在小说中运用喜剧的手法表达对生活的严肃批评,探索女主人公的心理过程。这本书抛开了很多那个时代人们对于女性作者固有的思维,和当时的小说风格趋向,这是很可贵的。
这本书对于男同学来说可能并不感兴趣,也许是因为这是一本和爱情有关的长篇小说。站在我的角度,这本书不仅仅是在讲爱情,作者简·奥斯汀有更多她要表达、要传递的东西,所以,我一直很赞同这个观点:一本书的真正含义并不如你想象的那么简单。
读完这本书,我的第一感受是这本书真的好适合用来做公主梦,可是为何能让我有这种感受呢?我想,也许就是简·奥斯汀动人心弦的文笔和字里行间流露出的最真实的情感吧。对于一个作者来说,怎样能将自己的情感、人物的特点展现出来这件事是一直都在研究的,这也是影响一本书的重要因素。本书中有很多的细节令人回味无穷,很生活化,文章构思和描写值得学习,有许多可以仿写或摘抄的片段,作者很会从各方面突出人物性格,手法特殊,这本书反映出英国的社会现实,而映射出的含义也远远不止于“幸福婚姻”,更多的是女性对人格独立和平等权利的追求,女权主义。看到这里,也许大家就会知道为什么我会说我很赞同那个观点吧。
要想真正理解到简·奥斯汀、了解英国19实际的社会、感受英国文学的繁华、领略女作家独特的魅力,不如就去读一读《傲慢与偏见》吧!
今日读书心得: 《战马》读书心得其二
对于某件事我们产生了新的看法时,我们不妨尝试将内心所想用文字体现出来。心得体会就是应用自己的话语,把读过的东西,浓缩成简略的文字。优秀的心得体会是什么样的呢?下面是由小编为大家整理的“今日读书心得: 《战马》读书心得其二”,仅供参考,希望能为您提供参考!
当我没看这本《小战马》以前,我以为小战马肯定是一匹英勇善战的马。可当我看了这本书后,才知道小战马其实不是一匹马而是一只兔子,因为它速度飞快,一跳就可以跳出3至4米,并且它很勇敢,所以人们才叫它“小战马”。
有一次,长耳朵兔大量生长,人们打算把潜力好的兔子留下,把潜力不好的淘汰掉给狗吃。比赛规则是放出狗追兔子,兔子跑不掉的就要给狗吃掉。比赛中,小战马就带领着一批兔子,它往哪里走,那批兔子就往哪里走。最后,小战马和它带着的这批兔子留了下来。这一幕让人们惊奇不己。
小战马的毛皮颜色很独特,是黑白相间的。它还拥有很强的领导能力。总之,它是一只很特别、很优秀的兔子。