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柏拉图是伟大的哲学家,思想家,教育家。他留给了世人许多宝贵的遗产,其中,最宝贵的无疑是他的名着《理想国》。
《理想国》全书共10卷,其内容主要涉及三个方面:一,关于正义问题的讨论;二,关于理想国家的构思和设想;三,关于国民及执政者的培养教育问题。
正义无疑就是《理想国》政治观点的核心观念,在《理想国》里苏格拉底刚开始讨论的话题就是正义问题,由此我们可以看到柏拉图对正义有着多么强烈的憧憬与向往!他认为绝对的正义在神那里,这正好印证了对话结尾的宣言,让我们永远走向上的路,追求正义和智慧。 而正义又是什么呢?在《理想国》中柏拉图从正义入手,又以关于正义的结论而结束。柏拉图认为:道德与政治没有实质性的差别,正义的法则无论对个人生活还是对城邦来说,都是一样的。并且作为城邦有机体的一员,个人正义只有在城邦生活中才能充分的体现出来。因此,他便很自然地由个人正义的探讨转向城邦正义的讨论,论证了合乎正义的城邦结构和城邦生活。这个合乎正义的城邦就是城邦的理念。柏拉图思想体系中的城邦的本质,可以说就是城邦现实的对立物,特别是他那个时代雅典城邦的对立物。事实上,他的国家理念不过是现实城邦种种弊端的一种反思。也就是说,凡是他对现实不满的地方,在他的理想国中就会有相反的构思。
他在关于正义的讨论中,强调了国家领袖人才并非是凭出身和财富的世袭人才,其决定性标准是一定的知识和品德,关于正义的讨论虽然苏格拉底和斯拉希马库在第一卷中结束,老苏把斯拉希马库问得汗如雨下,这位可怜的智者毫无反抗之力地被自称无知的老苏引入了层层设置的盘问之中,最后无可幸免地落入了老苏的圈套,不得不勉强承认正义是美德和智慧的一部分,而不义是罪恶和无知的表现。 可是老苏在取得了第一回合的胜利之后,竟以一段很让人懊丧的话结尾亲爱的斯拉希马库,谢谢你收敛了脾气,没有懊恼。遗憾的是,我一点也不觉得快乐。这不是你的不是,而是我的过错。既然我不知道正义是什么,我便不可能知道它究竟是不是美德,正义者倒底是快乐还是不快乐。虽然苏格拉底在《理想国》没给出答案,但真的没给出答案吗 ?克法洛斯认为,正义就是讲真话,欠债还钱;玻勒马霍斯认为,正义就是帮助朋友,损害敌人;色拉叙马霍斯认为,人们都是把守法当作正义,但法律是每一国家的统治者制定的,统治者都是强者,他们制定的都是对他们自己有利的法律,因此,所谓正义就是强者的利益。另一智者格劳孔对正义作另一解释:人们在相互损害中对从这种损害中的获利与受害相比较,发现害大于利,于是相互协议、制定法律,放弃相互损害;由于人们把守法践约叫作正义的,所以,正义的本质就是最好与最坏的折衷,正义就是源于人们的契约或协议。柏拉图借助于苏格拉底之口,对上述正义观念加以反驳。反驳并不太有力,但柏拉图在陈述自己的正义理想或主张时,却非常精彩。看了柏拉图对正义的讨论,将对正义的讨论置于成就一个和谐的城邦背景之下,从而得出结论正义就是正确的分工,是从区分城邦正义、个人正义开始的。古希腊讨论正义,都是把它视为个人的德行,属当时普遍重视的四主德(正义、智慧、勇敢、节制)之一。柏拉图感到个人的德行属于微观世界,较为抽象,不易说明,需要借助于一种显明的、宏观的事物来说明。柏拉图采取的论证方法是,以城邦来比方个人,借助于阐明城邦正义来阐明个人正义。《理想国》首先开启了对理想国家加以描述的先河。在该着中,柏拉图本来是要论述个人正义,为了说明个人正义,用城邦正义作为铺垫和比方,但,柏拉图实际上用大量的篇幅去论证描述理想城邦。柏拉图的这种证明方式给了后人一个他所始料不及的提示:除了个人正义之外,还存在着城邦正义,或者说,还存在着国家制度的正义。
但柏拉图的《理想国》借苏格拉底一定的辩论,关于正义的答案到底是什么呢?在阅读全书后,你会发现,直到本书的末尾,苏格拉底也并未正面的,详细的给出以上两个问题的答案,并且在讨论的过程中,又不断引入新的问题。苏格拉底一直在批驳别人对于正义的种种看法,是不别人真的错了呢,或是不大正确呢?他迟迟没有给出一个关于正义的精确定义,但是,不难看出,在他的心中,有着关于正义的根本看法;而且,毫无疑问的,苏格拉底是热爱正义的,是一个正直的人。正义并不是在智慧、勇敢和自制以外的、和它们并列的另一种道德,而是在这三者之上,是比它们更高一层次的对它们普遍适用的美德。我可以借一句话苏格拉底认为正义就是:每个人就各自有的智慧、自制和勇敢为国家做出最好贡献,也就是个人做份内该做的事情而不干涉别人,一人一事。从他们的对话中可以看到正义并不是在智慧、勇敢和自制以外的、和它们并列的另一种道德,而是在这三者之上,是比它们更高一层次的对它们普遍适用的美德。苏格拉底不知道吗?而他却只是让人们知道他们所谓的正义是有问题的,人门应该认识到自己的自己的无知。
在《理想国》中,柏拉图考察了当时希腊人所知的各种政体,进而提出了关于理想国家的主张。他认为:一个理想国家应当由生产者、卫国者和统治者构成。这三个等级具有不同的品德,在国家生活中发挥不同的作用。只要当社会不同等级均能各守本分、各司其职,就能形成使全体国民都能获得幸福的正义的国家。柏拉图特别强调,理想国家的最高统治者应该是哲学家,或使哲学家成为国王(即哲学王)。只有这样,才能使政治权利和智慧结合起来,从而使正义得到发扬光大。在柏拉图看来,国家的基础在个人,个人的基础在心灵,因此,国家以心灵为基础,内心的状况乃是国家的政治基础。政治方面的改善必求之于基础。所以,理想国的实现,不仅是通过教育培养哲学王当政,更主要是依赖教育培养完善的灵魂,使统治者认识理念,认识绝对价值,发展其灵魂中的理性部分。
柏拉图认为,一切个别的、具体的事物,都是瞬息万变的,因而是不完善的、相对的、乃至虚幻的。但世界上还存在某种一成不变永恒存在的东西,那就是理念。理念是作为具体事物的本质而存在的,它是永恒的、真实的、完美的。柏拉图认为,理念世界中最高的形式是善。他用太阳来比喻善理念在整个理念世界中的最高地位(即日喻)。太阳提供了光,使我们得以看清物质对象,善也提供了光,使灵魂得以悟解理智的形式。在柏拉图看来,这个善乃是整个可知世界之所以可知、之所以存在的原因和根源,并且间接地成为可见世界之所以可见、之所以存在的原因和根源。人的灵魂要从可见世界转入可知世界,要想获得真正的知识,就必须学习和掌握善理念。同样,执政者学习的最高目标也是认识这个最高的善理念。
在日喻中,柏拉图将统一的世界划分为二:可见世界和可知世界。现实的太阳统治着可见世界,理念的善统治着可知世界。灵魂由可见世界转入可知世界要经历一个艰难的思想攀登的过程,这同时也就是心灵由最低等级上升到最高等级的过程。柏拉图认为,受教育者经过从想象、信念到理智的漫长灵魂转向过程,已经部分地进入了理念世界。当灵魂上升到最高的善的理念时,就最终实现了灵魂的转向,培养哲人王的教育过程才算最终结束。
不管在阳光下的可视,还是在黑暗里的茫然,眼睛本身有可视的能力这是肯定的。光与黑暗仅仅是可视的条件,却并不能影响眼睛的视力。所以,教育只是把这种能力引导到正当的方向,教育就是促使灵魂的转向。
柏拉图在哲学、政治学、伦理学、文学等领域都产生了巨大的影响。他的《理想国》被18世纪法国伟大思想家卢梭认为是有史以来最伟大的教育着作。其中许多重要思想对西方教育思想和实践都具有深远的影响。
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《觉岸》读书心得3000字精选
每当我们经历某些事情对可能会产生启迪时,我们能将自己产生的一些收获写下来。写好心得体会对自己以后的成长有很大帮助,可以借鉴的心得体会有哪些呢?下面是由小编为大家整理的“《觉岸》读书心得3000字精选”,供您参考,希望能够帮助到大家。
作为土生土长的北京人,作者侯磊向来以书写地方文化为代表,因而本书当中,即使是虚构小说中,随处可见信手拈来的史料和典故、北京的地方传说与文化元素,读来饶有趣味。
他写历史,又不拘于传统的宏大叙事,更着力从细节构造庸常生活的常态:南城狭小而脏乱的胡同,蒙古建设兵团厨房水池底的死耗子,等不到爱人的城北古园,将人下到锅里的地下食堂……绝大多数人过的是看似类同、无意义的日子,这正是现代人被琐细磨灭人性的体现。因此,历史又在此与现代有了触同之处。
如此写作风格,出于作者自身与历史的关联:根据侯磊自述,他自小住在胡同,在“八仙桌和太师椅”当中,而且从未走出。他与历史,几乎是一种“沉浸式的关系”——冷眼看着身边一所所大户人家走向败落,他自己原本就是“流落在慌乱世界的一书生”。
因此他写历史,不是为了更加亲近,反而是为了出来——竭力站到旁观者的视角,以一种隔离、清醒的角度来看。
在碎片化之外,作者其实并未放弃总体性的价值判断——关于生与死的探讨,生命的尊严与意义。《长生天》中母亲的死亡便是一个触动心灵的描述,活着本就带很大的侥幸,没有一个人有对意外的豁免权。由此,新的宏大主题诞生:人类究竟要往何处去?历经灵魂的挣扎、痛苦与两难,人性究竟如何?
这种对人类终极的关怀,在富有隐喻性的《禁言者》中得到鲜明体现:主角是燕都城苦修派的信徒,精通二十一种语言,有雄辩的口才,却生平不说话。他遇到了寻欢作乐的男女,也遇到了孤苦投靠的少妇;他遇到了善,也遇到了恶;他要控制私欲,也要克制愤怒……这里谈到了同理心、兼济之心、度己度人,也谈到了与异性的情爱、与敌人的宽恕,统而言之,都是人性的部分,也是人性的总和。
正如作者自述:把眼光转向历史和怪谈,力图打开另一片天空。因此,本书又可叫《尝试集》。这些尝试有的较为成熟,有的留待完整,却都有一种突破的魅力——像力场中旁逸而出的一脉,隐隐将成新的格局。
都说短篇集的影响力难有长篇的大,而翻开这部短篇集,却仿佛翻开一部部长篇的交叉总汇,每篇读下来,像是一部长篇的引子,叫人觉着尚有余味,又有深意。这种简短,留有可延展的空间,使得我们窥见青年作家的野心,以及可期更加宏大的未来。
水一旦成溪流、成江河、成湖海,那种势不可挡的力量没人能够改变。
这位“慌乱世界一书生”仍在不断成长,对于燕都城系列将延伸出的“精怪故事集”或“小说怪谈”,我报以极大的期待。
平凡的世界阅读感悟一千字之二
当一个事情对你产生启迪时,我们最好写一篇心得体会。通过心得体会可以看出自己的思想方面的成长,怎样写好自己的心得体会呢?为满足您的需求,小编特地编辑了“平凡的世界阅读感悟一千字之二”,仅供您在工作和学习中参考。
“生命里有着多少无奈和惋惜,又有怎样的愁苦和感伤?雨浸风蚀的落寞和苍凉一定是水,静静地流过青春奋斗的日子和触摸理想的岁月。”——题记
初遇它时,是那个阳光明媚的午后。在新华书店邂逅《平凡的世界》,让我一读就爱不释手。那段中考失利的时光,感谢《平凡的世界》,让我“精神抖擞地踏上生活的马车,坐在驾猿的位置,绷紧全身的肌肉和神经,吆喝着,呐喊着,继续走向前去……
《平凡的世界》主要讲述了农民出身的兄弟俩孙少安和孙少平艰苦创业的故事,哥哥孙少安不甘将自己的满腔热血仅仅花费在耕耘土地上,于是他通过借钱自己创办了砖窑场。尽管在他创办厂子的路上有许多大磨大难,甚至最严重的最后厂子破产欠下巨大的债务,但这都没有让他屈服!他凭借自己的坚强毅力,让他的砖窑场重新红火起来。同时弟弟孙少平也不满于只在大山中“荒废此生”,于是想到外面的世界看看,来到黄原城从最平凡的揽工者做起,凭着自己的吃苦耐劳的精神也在外面也有了一席之地。他赤手空拳来到这人世间,为寻找那片海不顾一切。经历生活的磨难和考验,让孙少平成为了一个顶天立地,让人刮目相看的男子汉。
当时的我,由于中考失利而郁郁寡欢。然而通过阅读下载这样一本书,让我对苦难又有了新的认识。成长路上难免少不了荒草荆棘,而我们所能做的,不是跪地求饶,而是将执念作剑,坚强作甲,一路上劈荆斩棘而最终取得最后的辉煌。谁的一生风平浪静?谁的一生风调雨顺?谁的一生又能不劳而获?那些都是虚拟的,杜撰的!我们唯一能做的,就是用汗水来让成功之花更娇艳地傲放。一点点的小苦小难,对于霍金,贝多芬,张海迪来说又算得了什么呢?而我们,作为一颗颗冉冉升起的星,又有什么可以抱怨的呢?贫穷的环境,阻挡不住人类先进的思想;艰苦的路途,方能显示一个人更高的品质!
“你,为了这瞬间的辉煌,忍耐了多少黯淡无光的岁月?你会死亡,但你也会证明生命有多强大。死亡的只是躯壳,生命将涅槃,生生不息,并会以另一种形式永存。只要春天不死,就会有迎春的花朵年年岁岁开放!”哦,原来这才是生命,不在于功名利禄而在于自己的人生奉献。感谢那段萎靡的时光里遇见《平凡的世界》,让我想做那扑火的飞蛾,尽管对火毫无作用,却能用自己微薄的生命为世界带来一丝光亮。感谢《平凡的世界》,让我重新投入到自己的学习当中去,让我的内心激情澎湃,让我永远以充满希望的心去面对世界!
合闭双眼,静以养神,我将铭记《平凡的世界》带给我的所有触动,驾上生活的马车,义无反顾地向着明天疾驰而去……
[推荐读书心得] 《华为的冬天》读书心得3000字(写作示例)
在我们对一些事情受到启迪时,我们会将自己的思想改变进行一个记录。写好心得体会对自己以后的成长有很大帮助,那么如何写一份心得体会?考虑到您的需要,小编特地编辑了“[推荐读书心得] 《华为的冬天》读书心得3000字(写作示例)”,仅供参考,大家一起来看看吧。
《华为的冬天》首先向我们展示了作为一个企业领导所必须具备的危机意识,在企业获得巨大成功,并正在快速发展的时候,提醒全体员工要居安思危,用每位员工不断改进的工作和每位管理者不断提高的科学管理水平尽量推迟和拒绝企业冬天的来临。
结合我公司现状,学习这篇文章非常必要也非常及时。我公司大部分管理者和员工还没有从公司昔日辉煌中清醒过来,巨大的优越感使得大多数员工还没有看到危机的来临,大家心安理得的拿着不菲的薪水,悠然自得的干着轻松的工作,有不少人没有思考我们公司如果继续这样下去,我们企业的冬天将是非常的冷酷,甚至不能存活,这不是危言耸听。华为人在欣欣向荣的春天就能想到了可能到来的冬天,而我们的冬天已经来临,我们必须认清形势,振奋精神,每位员工都要树立与企业共荣辱的信念,不断改进自己的工作,服从企业制度的约束,通过全体员工的共同努力,使企业早日走出困境。
学习这篇文章并不是要照抄照搬华为所有的管理方法,我们应该举一反三。结合我公司实际,我认为,应从以下几个方面改进我们的工作,提高我们的管理水平:
一、企业的发展一靠科技二靠管理,所以我们要加大科技投入,尽快研制出科技含量高、附加值高的产品去占领市场,这是企业走出困境,提高效益的关键。
二、我们不能决定市场,但我们可以向管理要效益,通过不断提高管理水平,降低产品成本,提高产品市场竞争力。
三、抓员工业务技能培训固然重要,但思想意识的改变更为重要,要让每位员工明白,只有企业健康持续的活下去,我们才能有稳定的工作,才能有钱赚,有饭吃。
当前我们公司面临的处境,需要解决的问题与当年华为公司是何其相似,公司所有员工是否考虑过,如果有一天,公司销售额下滑、利润下滑甚至破产,我们怎么办?
是啊,这个问题,当前我们所有干部员工真正考虑的有多少人呢?当工作需要加班员工在抱怨时,你考虑过吗?当个别员工上班时间玩电脑游戏、看网络视频时,你考虑过吗?再就是当一天的工作没有做完,竟然心安理得地下班回家,你感到内疚过吗?
看一看我们周围的稀土企业,还有几个在正常运转?我们是侥幸的,还能正常开工,员工还能正常领到工资。但是,知不知道我们公司的盈利能力已经大大下降。
在华为公司2000年销售额达220亿元,利润29亿元的时候,任正非却大谈危机和失败,而我们公司此时此刻难道不是早已处于危急之中吗?试问一下,现在我们灵芝稀土员工有几个具有这种危机意识呢?难道还要等到工资卡上领不到工资的那一天才知道危机的来临?
生于忧患,死于安乐,比尔盖茨也曾说过微软离破产永远只有18个月。而这样的忧患意识也正是我们全体员工目前最需要具备的!作为员工,自己从事的岗位有什么欠缺,还有没有需要改进的地方;作为领导,应该考虑自己部门有什么危机,能改进吗?还能再改进吗?
我们灵芝稀土正处于成长时期,尽管面临金融危机导致的产品需求萎缩等不利因素,但机遇与风险共存,只要我们全体员工同舟共济,不断付出艰辛的劳动,才能走出低谷,离一流稀土公司标准才能越来越近,我们才能成为强者。冬天不可怕,只要我们准备好棉衣,就能战胜冬天,迎接春天的到来。
拥有危机意识对于企业每一个员工或企业来说是不断增加自身竞争力的一个必备条件。我们都是企业的一份子,时刻要有清醒的头脑,要时刻想着怎样为企业创造最大的经济效益,因为企业的成败与我们息息相关,我们企业现在面临的困难是无比巨大的,这就需要我们有一种敬业精神、献身精神,责任心和使命感是我们应有的素质,对于自己的工作要兢兢业业,不能一天到晚总是计较自己的得失,要找出问题所在,继而进行解决,每时每刻都要记住并问自己这样的话我还能改进吗?还能再改进吗?
每个管理者都要学会运用自我批判的工具,我们的标准就是不断地发展,就是打破旧的,倡导新的,发展改进就是新事物替代旧事物,也就是说敢于批判的才能有发展。一个好的管理者不出问题是很难的,出了问题不要紧,只要敢于面对,勇担责任,最终就能解决问题,并获得更好的发展。
再读《华为的冬天》,的确有了新的感受这种感受已不仅局限于对其居安思危的忧患和临渊履薄的谨慎和震撼,还在于文中所传达的管理思维带给我们对自身企业经营的警醒。因为从企业的成长历程看,前几年我们公司也和七年前的华为一样,正享受着自身发展的春天,我们的经营业绩和员工的自豪感都达到了前所未有的高潮。
我想,《华为的冬天》对华为乃至其他许多企业的生存和发展都产生了深远的影响,尽管它不能解决企业面临的所有矛盾与问题,但至少,我相信文中阐述的以下管理哲学很值得现在的我们深思和借鉴:1、短板理论;2、扩张理论;3、自我批判;4、创新理论;5、变革思维;6、危机意识。
《华为的冬天》是任正非先生教导华为人未雨绸缪、时刻准备过冬的思想和行动指南。基于发展遵循规律、变化不悖周期的考虑,我想,我们所处行业的冬天才刚刚开始,更寒冷的冬天还在后面,你准备好了棉衣了吗?我们公司进行一系列改革就是为我们的企业增添棉衣,度过这寒冷的冬天,与任正非先生教导华为人未雨绸缪、时刻准备过冬的思想和行动指南是相吻合的。
人无远虑,必有近忧。安逸常生惰性,骄矜易得短视症。当我们飘飘然满足于昨日取得的成绩时,潜伏的危机就很快浮出水面。美国爆发次贷危机和华尔街金融风暴以来,给全球经济都带来了巨大的灾难。
同样,稀土行业的冬天从2008年悄悄来到,而且来的特别的快,也特别的冷,这点我想公司的每个员工都能体会到,许多规模小的稀土厂倒闭,即使没有倒闭也在裁员、降薪、减产。其实这些举措,当然不是解决的根本。我们公司从2008年初开始就面临着生产成本高、市场波动异常等状况。在这种特殊的环境下,我们大家应该要好好的思考,如何从点滴做起,从小事做起。遇到事情多想想成本,要人人树立节约意识和成本观念,帮助公司安全过冬。
其实,公司战略决策是充分考虑到这一点的,我仅以自己一点体会来概述本文的主题:以前我们公司的22项可控费用,平均每月要花费五六十万元,现在每月仅需不到三十万元;2009年萃取车间的联动萃取改造,仅仅通过了细微的工艺变化,在不减少产量的情况下,盐碱、液碱的单耗就能节约15-20%。从上面几个例子可见,我们不是没有改善的空间,关键是我们怎么去改善,关键看我们如何做好日常的工作,从点滴做起,从小事做起,为公司永续发展继续努力。
自2008年10月爆发全球金融风暴以来,面对金融危机的严峻形势,我们企业也进入了冬天,盈利能力大幅度下滑,因此控制生产成本,节约费用支出,增加企业利润,是目前企业最明智、最迫切的选择!
目前,我公司已经进入了一个新的发展阶段,从今年一月份开始,公司采取了一系列改革措施。首先是干部、员工竞争上岗,为拓宽选人用人的渠道,打破传统的用人机制,建立公开、公平、公正、择优的用人制度,从而真正实现能者上、平者让、庸者下,增强了员工的责任感、紧迫感和竞争意识。其次,公司出台了22项可控费用措施,挖潜增效,降本节支。大到接待费、车辆考核(公司实行公里票,控制车辆不用私车、不乱停车),小到一个大头针、一张纸,节约公司的每一分钱。再就是公司建立了每周对一个分公司岗检制度,能够使员工增强工作的紧迫感。
我们公司现已走向规范精细化管理,随着国家对稀土资源的重视,作为包钢稀土子公司的一份子,我觉得稀土这个行业是很有发展前景的,以后在稀土深加工、研发新产品方面多下功夫,我们公司的发展就会更好,用任正非先生的话说:没有预见,没有预防,就会冻死。那时,谁有棉衣,谁就活下来了。
读完任正非先生的《华为的冬天》全文,心情久久难以平静。文中没有华丽的词藻,没有高深的理论,却用朴实、通俗的语言,告诉员工一个简单的的道理:使一个企业持续地生存发展下去,每个员工必须要舍安思危,未雨绸缪。
任正非在华为发展势头正盛的时候,就与员工讨论企业将来要面临的、潜在的危机,这种精神是多么难能可贵,这种勇气是多么的可嘉。
现在我们公司经过2006、2007年的风调雨顺,高利润的飞速增长,从2008年下半年开始,公司效益出现下滑,公司的冬天来了,我们如何过冬?
我认为,我们公司应该在目前强化管理的基础上,继续从以下几个方面加大工作力度:一是要在强化管理、细化管理上再下功夫;二是要在生产工艺更新、改进上狠要功夫;三是要进一步加大研发力度,开发深加工产品,使产品多元化。
古语说的好,冬天来了,春天还会远么?我相信,在公司全体员工的共同努力下,我们公司会度过现在的冬天,迎接一个春光明媚的春天。
公司要求我们学习讨论《华为的冬天》,我觉得是个提高自己的机会。9年后的今天第一次拜读这篇文章,依然对我产生了很大的震撼,其中有很多值得借鉴和警示的东西。
文如其人,不能不说任正非作为华为老总的远见卓识和一个优秀企业家所具备的文韬武略。这里没有高深的管理理论,是人家的经典工作经验,凝聚了企业管理者和每个员工的心血,他用真实地道理告诫和警示自己的员工:要想让企业活的久一点,能够发展下去,必须居安思危,不断进取。文中情真意切的事例,说明虽然企业管理是严格的,甚至是残酷的,但是却体现出华为公司和每个华为人所承担的社会责任感,是一个企业的文化精髓。
我们作为稀土企业,现在也面临着冬天的考验,虽然是金融危机导致的行业不景气,但正是在这个苦日子中,才是我们要认真思考的时候,正是我们看清自己,是我们想办法的时候。企业正推行新的管理制度,我觉得首先是在危机前面必须正确对待,扭转局面需要转变思想,把新的管理思路和新的管理方式、制度如何落实到我们的工作中,抓住重点,也要照顾全局。车间工作繁杂琐碎,但是都有重点,生产是重点,质量是重点,首先要从这两个方面考虑,如何改进工作,找出车间工作中的短木板,均衡管理,共同进步,协调发展。
通过读这篇文章,我觉得作为一名管理者,首先要有使命感,责任感,也要把这种使命感和责任感传导到每个基层员工身上。今后工作中要不断自我否定,不断学习。任正非还有个重要的认识,就是要有良好的心态对待变革,不要盲目创新,也就是说,我们的改变必须要讲科学,必须符合企业实际,这是需要很多专业知识才能做到的。
3000字名着读书心得(篇二)
在日常的学习或者工作中,我们会有一些心得,我们不妨用文字梳理一下的记录下来。心得体会通常是指一种读书、实践后所写的感受性文字,有没有可以参考的心得体会范文呢?下面是小编帮大家编辑的《3000字名着读书心得(篇二)》,仅供您在工作和学习中参考。
最近,我怀著十分崇敬的心情读完了《红岩》这本书。《红岩》是一部中国军事文学名著。
在红岩里,我最钦佩江雪琴江姐。红岩开头不久,江姐的钢铁形象就已经在我心中树立起来。当她知道丈夫牺牲了,她不像普通女性一样面对残酷的现实变得不堪一击,擦干了泪水,重新站起来了。
最令我难忘的是许云峰将要被特务匪徒密裁的那段描写:死亡,对于一个革命者,是多么无用的威胁。他神色自若地蹒跚地移动脚步,拖著锈蚀的铁镣,不再回顾鹄立两旁的特务,径自跨向石阶,向敞开的地窖铁门走去。他站在高高的石阶上,忽然回过头来,面对跟随在后的特务匪徒,朗声命令道:走!前面带路。面对著步步逼近的鬼门关,许云峰没有表现出丝毫的害怕,反而革命信念更加坚定,即使海枯石烂、天崩地裂,也不会动摇。
试想一下,在那潮湿腐臭的渣滓洞、白公馆,近乎窒息的地牢,在严重缺水的情况下咽著发馊味的饭,拖拽著遍体鳞伤,强忍著伤口袭来的阵阵裂痛。然而他们以常人无法想象的毅力顽强地与反动派抗战到底!
我要感谢《红岩》,它为我树立了榜样,它使我对人生价值有了崭新的理解,它将促使我成为一个真正的人,一个英勇坚强的人!