在日常的学习或者工作中，我们会有一些心得，我们可以用文字的形式表达我们的感受。总结自己的心得体会能帮助自己认识一个新事物，心得体会应该从哪方面来写呢？下面是由小编为大家整理的“《责任胜于能力》读书心得之三”，仅供参考，但愿对您的工作带来帮助。
爱默生说：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。”科尔顿说：“人生中只有一种追求，一种至高无上的追求——就是对责任的追求。”
有人说，假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂；假如你非常讨厌工作，你的生活就是地狱。在每个人的生活中，有大部分时间是和工作联系在一起的。放弃了对社会的责任，就背弃了对自己所负使命的忠诚和信守。责任就是对工作出色的完成，责任就是忘我的坚守，责任是人性的升华。我热爱广告这个行业，在这十几年的时间里我始终对这个行业充满了热情。有激情就意味着受到了鼓舞，鼓舞为激情提供了能量。赋予你所做的工作以重要性，激情也就随之产生了。一个没有热情的员工不可能始终如一、高质量完成自己的工作，更不可能做出创造性的业绩。
身为一个公司的最高决策者，我深感责任的重大。强烈的责任感能唤醒一个人的良知，也能激发一个人的潜能。但在生活和工作中，随处可以见到这样一些人，他们失去了自己的责任感，只有等别人去强迫他们工作时，他们才会工作，他们从来没有真正考虑过自己身体内到底有多少潜能。在一个团队里，尤其是广告这个行业，最需要的是成员们的协作和彼此的责任感，只有这样，团队的目标才能最终实现。团队的成功靠的是成员对团队的责任感，成员的成功靠的是彼此的责任感。
我热爱广告这个行业，让我乐此不疲地摸爬滚打了十年，还是充满了热情。敬业是一种责任精神的体现，一个对工作有敬业精神的人，才会真正为企业的发展做出贡献，自己也才能从中获得乐趣。这样的员工是真正有责任感的员工。敬业是对责任的一种升华。责任的确在某种程度上还有一种强制性，因为有自己的工作范围就有责任，这一点不容置疑。但是敬业是员工的一种主动精神，不仅要完成自己的工作，而且要以一种高度负责的精神来完成自己的工作。要创造企业的核心竞争力，企业的领导者应该让自己的员工具有真正的敬业精神。敬业精神使企业具备了别人无法比拟的竞争力。打造企业的核心竞争力就是建立一种以种程度和责任为核心的企业团队精神。
做大事不拘小节，固然是一种处事态度，但这往往也是一种很危险的做法，不拘小节有时会误大事的事列不胜枚举。无论是在工作还是生活中，做事认真仔细，才能把事做得尽善尽美。客户无小事，客户的事情再小，也与客户是否对公司100%满意这种完美结局紧紧联系在一起。每个客户都希望员工重视他们的任何一件小事，任何小的疏忽都会造成客户的不满，甚至可能生产十分严重的后果。因此，我教育员工，客户的每件小事都是大事，把每一件小事做到位，大事也会随之完整。
与公司同命运是员工责任的体现，更应该成为每一个企业职员的工作格言。与公司同命运并不是空洞的口号，更不是口头上表示忠诚，而是体现在具体的工作中。企业是一条航行于惊涛骇浪中的船，每一个员工都是船上的
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读书心得收藏: 《责任胜于能力》读书心得其二
对于某件事我们产生了新的看法时，我们可以将自己产生的感悟写成一篇心得体会。写好心得体会对自己以后的成长有很大帮助，怎样才能写好心得体会呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的《读书心得收藏: 《责任胜于能力》读书心得其二》，仅供参考，欢迎大家阅读。
通过阅读《责任胜于能力》这本书，我深刻的体会到了责任在工作中的重要性。
我们都知道在享有权利的同时必须履行自已应承担的责任，然而有些人在谈到责任的时候难免会有些想要逃避，甚至觉得有些恐惧，但恰恰相反的是责任是决定人才价值的分水岭，所以只有你勇于承担责任，才能迸发出卓越的执行力，才能积极主动地为组织发展尽最大努力，成为更加高尚的好员工。
。想要承担责任首先要做到的就是充分认识承担责任的重要性，那么责任是什么？作为一名员工，我们的责任就是做好自己的本职工作，了解自己的工作内容，将自己所学的知识充分的运用到工作当中，同时也要不断完善自我，才能更好的服务组织，提高自我，才能为组织的发展壮大奉献一己之力。承担责任就要求我们切身做到这些，而不是纸上谈兵，在实际操作中光会理论知识不足以更好的运用，还要刻苦钻研，不断进取。
想要承担责任还应做到将承担责任铭记于心，本书的前言部分有一个例子，讲的是何国强在工作时突发脑溢血，在生命的最后时刻本可以挽救自己的生命，但是他却凭顽强的毅力在确保车辆、乘客和行人安全后，安详地趴在方向盘上永远的睡去了。这个例子就是一个将责任铭记于心的典型案例，我们只有将工作准则，工作内容，工作要求铭记于心，才能在任何情况下都能下意识的做好本职工作。
承担责任做一个有责任心的好职工。无论在什么样的工作岗位，从事怎样的工作都应要求自己做到精益求精。工作过程中尽自己最大努力不断的进步。舍小我顾大家，树立没有借口的责任意识。只为成功找方法，不为失败找借口。不要推卸责任，因为那同样是机会，不拖延工作，把责任意识落实在行动上。持之以恒是成功之本，只有心无旁骛才能胜券在握，明确自己的位置，把责任落到实处，要用责任心保证工作绩效，“勿以善小而不为”生活中应如此，工作中亦应如此。
一个人再有能力，如果缺乏认真负责、积极主动的精神，肯定不会有多大作为。比尔盖茨曾经说过：“人可以不伟大，但不可以没有责任心”。没有责任心的人，无论在任何岗位都难以生存，然而无论岗位多么平凡，只要尽心尽力，就会得到人们的尊敬，社会的认可。
感恩心做人，责任心做事。要自觉做到时时刻刻都对工作抱着感恩的态度，感谢拥有这么一份能施展自己所学，报效公司，报效祖国的机会；秉承着肩负神圣的责任感并对自己所做的工作认真负责。在以后的工作生活中要严格要求自己，不仅要做一个心怀感恩之人，还要做一个拥有责任心的好员工。
心得参考： 责任胜于能力心得体会其三
在生活中我们可能会突然产生一些感悟，我们不妨用文字梳理一下的记录下来。心得体会通常是指一种读书、实践后所写的感受性文字，如何去写一篇心得体会呢？下面是小编为大家整理的“心得参考： 责任胜于能力心得体会其三”，供您参考，希望能够帮助到大家。
读了《责任胜于能力》这本书，使我受益非浅，此书运用了通俗易懂的语言，体现了求真务实精神，其深刻的内涵，浅显易懂的道理，全书详尽细致地讲述了一个人在学习和工作过程中应该具备的职业素质强烈的责任感，也再一次梳理了我的神经中枢：尽心尽职地工作，百分之百地对自己行为负责。也让我对文中的责任二字有了更深刻的了解。那责任到底是什么?
责任是一个人的工作宣言。每个人所从事的工作，都是由一件件小事构成的，但我们不能因此而对工作中的小事敷衍应付或轻视责任。要以高度的责任感对待自己的工作，把每一件小事做好，树立对事业追求的标杆，用自己的特长和学到的理论指导自己的工作实践，以高度的责任感去服务于家长和孩子，去实现自己的人生价值。一个人无论在什么工作岗位上，不管你做的是什么样的工作，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。只要你认真地、勇敢地担负起责任，你所做的就是有价值的，你就会获得别人的认可与尊重。
人的一生必须承担着各种各样的责任，社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任时，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能，能力，永远由责任来承载。责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩，正如书中所说的假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱。我们在工作中，就要爱岗敬业，热爱本职工作、培养工作热情，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任，才能作到精业、兢业、敬业、乐业，那么工作就由压迫式、被动，转化为积极主动，并享受工作乐趣，取得成绩的快乐。
光有知识或能力，而没有工作热情和创新意识，没有团结、协作、配合的团队精神，只会是原地踏步，就谈不上敬业。为此，对工作的热情、创新意识、团结、协作、配合意识，在某种意义上讲来自于责任，有了责任，才能有工作热情和工作创新，才能有团结、协作、配合意识，才能有廉洁奉公意识。当然，责任胜于能力，这并不是对能力和知识的否定。一个只有责任心而无能力的人，是无用之人。真正的责任心，是行动而不是语言，是要用业绩来证明的，而不是口头上的谈论，而业绩又是要靠能力去创造和完成的，缺了责任心谁也看不上你的才华，所以责任心本身就是一种能力。因此，在工作中要抱着严谨的工作态度，不能把个人情绪带到工作中去，只要积极、自觉、主动地去完成工作，才能充分发挥自己的才干，实现自己的价值。
人可以不伟大、人可以清贫，但我们不可以没有责任。任何时候，我作为大队辅导员都不能放弃肩上的责任，扛着它，就是扛着领导和学生的信任与重托。在今后的工作中，我将认真领会其中寓含的哲理和警示。今后，我要在德育工作岗位，真正能起到示范引领作用，作为领头人要有没有最好、只有更好的工作信念，兢兢业业履行自己的职责，踏踏实实做好每件工作，把各项工作做得更细、更好!
区委能力提升做法与感悟之三
在我们产生了新的看法时，我们最好能够将自己的心得体会做个记录。心得体会能够反映一个人的思想情况，好的心得体会都有哪些内容？急您所急，小编为朋友们了收集和编辑了“区委能力提升做法与感悟之三”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
以增强指导班子思维政治建立、推进干部人事准则变革、深化创先争优和增强底层组织建立、深化落实人才开展规划为重点，变革立异、科学务实、狠抓落实，起劲进步组织任务科学化程度，为推进转型开展、立异开展、跨更加展供应刚强组织包管。
以思维政治建立为先导，提拔干部干事创业才能。环绕换届持续做好深化仔细的思维政治任务，教育指导各级指导干部讲政治、顾大局、守规律，准确看待小我进退留转，盲目听从组织布置。依据换届后指导班子的新状况新特点，实时把指导班子建立的重点转到思维政治建立上来，研讨提出进一步增强换届后指导班子思维政治建立的详细办法，起劲把各级指导班子建立成擅长指导科学开展、求真务实、变革立异、勤政廉政、连合调和、生气勃勃、发奋有为的刚强指导集体。进一步增强各级指导干部理论武装，指导党员干部深化进修和把握马列主义、毛泽东思维和中国特征社会主义理论系统。增强以坚决信心、对党忠实、效劳人民、清廉自律为重点的党性教育，指导各级干部榜样践行社会主义中心价值系统，结实树立准确的政绩观、权利观、好处观。总结运用“五级书记带头大走访”和“三走进三效劳”运动成功经历，树立机关干部特殊是指导干部直接联络和效劳群众准则，推进各级干部改变思维作风和任务作风。
以干部教育培训为抓手，提拔干部履职尽责才能。突出抓好换届后干部任职培训，增强对新进指导班子成员的培训，出力进步履本能机能力。重点抓好党的十八大、省第九次党代会、市第七次党代会、区第六次党代会和区六届二次全会精力的进修培训，举行各类专题培训班，精心组织施行一批重点培训项目。持续组织施行“科学开展主题培训举动方案”和底层党组织书记增强社会治理集中轮训任务。扎实展开全区干部教育培训学分制治理任务，提拔我区干部教育培训任务的科学化、标准化、准则化程度。深化推进干部收集培训任务，在线进修局限进一步延长。贯彻落实《20××-2020年干部教育培训变革大纲》，合时召开全区干部教育培训任务座谈会。
以民主集中制为中心，提拔班子科学运转才能。增强指导干部民主集中制教育，促进指导干部严厉执行民主集中制各项规则，健全和完美换届后各级指导班子运转机制。抓好中心修订后的当地党委任务条例和党的当地组织、底层组织选举条例的贯彻落实。指点全区各单元开好20××年度民主生涯会，进步民主生涯会质量。贯彻落实党代表任期制暂行条例和施行方法，在党代表运动组织方式等方面制订详细的施行细则。做好区党代表信息库治理和党代表联络效劳任务。探究立异党代表发扬效果新路子，组织履行党代表参加严重决议计划、参与主要干部引荐和民主评断、列席党委及其部分有关会议、联络党员群众的做法，使党代表效果发扬科学化、准则化、标准化。深化党代表大会常任制试点任务，构成任务特征。
以党建重点项目为打破，提拔组织任务变革立异才能。持续在换届中推行运用成熟变革行动，改良和完美换届人选提名引荐方法，进步民主引荐和民主测评的科学性和真实性。依据干部审核评价机制“一个定见、三个方法”，落实增强对干部德的审核定见，探究试行实绩公示和德的专项测评。深化履行差额引荐、差额调查、差额酝酿，改良差额选举行法。加大竞争性选拔干部任务力度，市区联动，面向全省展开干部公开选拔。加大干部交流力度，有方案地交流在统一岗亭上任职工夫较长的干部，起劲推进部分干部的交流。仔细总结换届信息公开的做法和经历，构成干部信息公开长效机制。持续对峙将年度审核状况和审核后果向干部公开准则，实在发扬年度审核的导向效果。展开干部监视任务政策律例集中教育，深化抓好干部选拔任用“四项监视准则”的贯彻施行，构成标准用人准则系统。综合运用好组织任务称心度、《干部任用条例》反省、“一申报两评断”等任务效果，探究互相印证、综合运用的办法和路子。连系中心、省委文件精力，研讨制订调整不适合担任现职干部施行方法、选人用人问题查查究法、干部监视任务协作方法等准则，并抓好贯彻落实。
以各项达标晋级为重点，提拔干部微观指点才能。对峙和完美班子建立按期剖析准则，实时做好调整增补任务。做好各级指导班子审核任务，强化审核后果运用。仔细执行指导干部申报小我有关事项、述职述廉、经济责任审计、干部监视联席会议、日常告发查核等准则，拓展干部日常监视信息搜集渠道，加大诫勉说话和函询力度。完美并严厉执行指导干部问责制，增强对指导干部特殊是指导班子首要担任人的日常监视。持续抓好后备干部和优异年青干部的培育磨炼任务，按期剖析后备干部培育运用状况；遴派局部后备干部到村（社区）挂职磨炼，进步后备干部经营、施行科学开展的才能；对峙后备干部挂任信访专员准则，遴派后备干部到区委群众任务部挂职磨炼，促进底层干部才能提拔。展开全区干部人事档案集中审核和反省任务，催促管档单元完美软硬件设备，具体施行干部人事档案治理达标晋级任务。
以“一迎双争”运动为主题，提拔机关本身建立才能。依照中组部和省委组织部摆设，在全区组织系统深化展开“迎接十八大，争当‘三效劳’优异标兵、争创‘两称心’榜样部分”运动，起劲建立效劳组工、开放组工、称心组工。深化展开向李林森进修运动，展开党性大评论，进一步明白组工干部特殊是组织部长讲党性的详细规范和要求。树立“三走进三效劳”长效机制，落实交心说话和信访招待等准则，带头树立直接联络和效劳群众准则，健全底层联络点和蹲点调研准则，推进组工干部与底层党员干部、进步前辈人物、专家人才、通俗群众特殊是坚苦群众“结对子”，促进各项任务在底层落实。增强组工干部教育培训和理论磨炼。深化进修型机关建立，增强组工干部培训，合时举行组工干部培训班。增强组工干部轮岗交流，遴派年青干部到底层进行磨炼。增强机关效能建立，持续履行首问担任制、限时办结制、效劳承诺制，促进组工干部容身本职创先争优。落实从严治部要求，严厉执行“十严禁”等规律规则。增强调和机关和组工文明建立，注重人文关心和思维指导，起劲营建拴心留人的情况。深化“讲党性、重操行、作表率”运动，仔细总结运动经历，表扬进步前辈组织部分和优异组工干部。
责任和担当的读书心得其三
在我们对一些事情受到启迪时，我们可以将自己产生的感悟写成一篇心得体会。养成写心得体会的习惯便于总结自己的经验，你是否在烦恼心得体会怎么写呢？考虑到您的需要，小编特地编辑了“责任和担当的读书心得其三”，供您参考，希望能够帮助到大家。
什么是责任？有人诠释的很精妙它包括两个基本方面：责和任。就责而言，如果没有做好自己分内的事，就应该承担相应后果而受到责罚；就任而言，如果主动承担完成好相应的任务，必然得到相应的奖励或荣誉。
从本质上说，责任是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终，是生命价值的体现。人可以不伟大，人也可以清贫，但不可以没有责任。扛起了责任，就是扛起了信念，扛起了生命的价值。
那么如何使得自己成为承担责任的人，在工作中创造卓越成就呢？
首先，明确责任就是对使命的忠诚和信守。责任是一种使命，工作意味着责任。责任胜于能力，因为责任本身就是一种能力，能力永远由责任承载，履行职责才能让能力展现最大价值，一盎司的责任感胜过一磅的智慧。
第二，敢于承担责任，充分释放人生潜力。不要自我设限，积极面对现状，明确自己的责任，才能更好地承担责任，尽职尽责，每天多做一点。让责任成为一种习惯，责任体现着对职业的忠诚，敬业延续着对职业的责任脚踏实地，勤奋苦干；现在就干，马上行动。
第三，细节体现责任，责任决定成败。疏忽一点责任都要付出代价，责任体现在细节中，工作无小事，用心才能见微知着，负责任就是从细节做起。同时要拒绝借口，勇于担当，职场容不得半点不负责任，没有任何借口，责任止于我们对结果负责，没有做不好的工作，只有不负责任的人。
第四，责任创造卓越，责任保证绩效。争当不可替代的员工，尽职尽责才能缔造完美工作；责任是人生成功的基石，负责任的精神让我们出类拔萃；将责任等同于荣誉，与公司和单位同命运，共呼吸。
大事难事看担当，顺境逆境看胸怀。英国首相丘吉尔曾说：伟大的代价是责任，西蒙舒斯特出版集团着名主编科达曾说，承担责任是任何重大成功的必备要素之一体制转轨、社会转型、思想转变的新时代，每个人都需要增强敢于担当的意识，倡导敢于担当的作风。桥的价值在于能承载，人的价值在于能担当，担当得越多，价值越大。人生在有担当中成长，在敢担当中前行，在能担当中辉煌勇于承担责任的强者会使我们的工作越做越好，会使我们的事业更加辉煌。
热门读书心得：责任读书笔记其三
当我们看完一篇文章突然有了不同的看法时，我们可以用文字的形式表达我们的感受。经常写心得体会可以提升自己的写作能力，心得体会可以写哪些内容呢？以下是小编收集整理的“热门读书心得：责任读书笔记其三”，仅供参考，大家一起来看看吧。
看了《工作就是责任》，受益匪浅。这本书提出了阻碍人的责任感的四种疾病，责任感的五个基本特征，培养责任感的六个步骤。这是这本书的精髓，也值得每一位老师细细品味。
人生活在一个群体社会，所以人必须承担各种责任，社会的，家庭的，工作的，朋友的等等。衡量一个人最重要的标准是他是否有责任感。勇于承担社会责任，你是一个好公民；勇于承担家庭责任，你是个好丈夫；勇于承担朋友的责任，你是值得信赖的好朋友；如果你有勇气为自己的工作负责，你就是一名好员工。人不能逃避责任，要勇于承担自己的责任。当他们放弃了自己的责任，就放弃了自己的生活，就被生活抛弃了。
我很赞同书中“人是一切责任的根源”的观点。人是责任的载体，责任可以发挥人的潜能，改变人对工作的态度。工作态度决定了你的工作表现，而工作表现又决定了你的尊重程度，决定了你能否实现人生价值。对于那些把工作视为权力来源和额外负担的人来说，它对他们的临时工作可能影响不大，但他们失去的将是他们一生中最宝贵的财富。也让我想起了自己的工作。
作为一名教师，我的职责是努力工作，忠于人民的教育。在追求素质教育的时代，我们应该充分坚持“一切为了学生，一切为了学生，一切为了学生”的教育理念，在教学工作中关心学生，在学习和生活中充分尊重学生的思想和学习方法。我们还应该深入学生，了解他们的想法和做法。我们不能按照老师自己的意愿去控制所有学生的行为。教师应该教授和引导最多的知识，学生是学习的主体。要充分发挥学生的主观能动性，调动他们的学习积极性。只有这样，学生才能热爱学习，在学习中找到乐趣。老师要扮演导演的角色，学生是演员，只有演员才能玩好把戏。学习就是这样。只有让学生动起来，他们才能摒弃其他坏习惯，把精力投入到学习中。
我深深体会到，责任有大有小，每一份责任都要用极大的努力和勇气去承担。
总之，每个人都要牢记“工作就是责任！”每个为单位服务的员工都应该牢记自己的责任。在工作中，我发现了与其他老师的差距，就是一些流程、细节、小事做得不到位。在今后的工作中，我会不断提高和培养自己的责任感。责任、责任、负责、坚持原则、共情是责任的特质，也是我以后培养自己责任感的方向。负责任的态度是敬业精神的核心，是把自己的职业和工作当作一种非常神圣的使命感。所以，责任是使命，是荣誉，是胜利，是信任。
