感悟友谊(集锦11篇)。

大家时不时都会产生一些想法，我们需要撰写自己的心得体会。多写心得体会能够成为一个更有思想的人，怎样才能写好心得体会？小编特地为您收集整理“感悟友谊(集锦11篇)”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

感悟友谊(篇1)

——观《第四届“我最喜爱的人民警察”颁奖晚会》有感他们，来自全国不同的省区市，出生于不同的年代；他们，拥有各自独特的专长，各自不同的人生经历；但他们秉持着相同的理想信念，忠于职守、无私奉献，在平凡的岗位上默默坚守，因为他们拥有一个相同的、光荣的身份——人民警察！

看完《第四届“我最喜爱的人民警察”颁奖晚会》视频，我的内心深受感染，当选第四届“我最喜爱的人民警察”的十位民警的事迹深深触动了我。一部部催人泪下的专题短片，一句句发自内心的获奖感言，一段段组委会给当选者饱含深情的致敬词，生动诠释了人民警察对党的无限忠诚，对人民的热爱。十位英雄民警以一点一滴的实际行动，践行看“人民公安为人民”的庄严承诺，展示了新时期人民警察良好的精神风貌。

当谭纪雄用身体替人质挡住子弹的那一刹那，当潘琴面对歹徒的威胁果断决定用自己换出人质的那一瞬间，当庄宜生冒着血液喷发的危险勇擒小偷的那一时刻····他们早已将个人的安危置之度外。这一切需要多大的勇气，需要多么崇高的精神境界呐！我想，真正的英雄就是能在最危急的时刻沉着冷静、勇于付出的人。有人说，他们是警察，这是警察应该做的，然而，试想换做是我们自己，面对这般险境，你愿意用生命来押一注吗？在这一刻，他们才是真正的英雄！

危难时刻显身手是英雄，那些在平凡的岗位上默默奉献的人民卫生、那些日复一日年复一年用辛勤汗水保一方平安的战友们，他们也是英雄。76岁高龄、从事公安工作50余年的乌国庆，将毕生精力浇筑在公安事业中，常年奋战在公安一线，用汗水与智慧屡破大案，被誉为“中国的福尔摩斯”，成为公安部首席刑侦专家；“史上最牛交警”、用十七年的坚持换来重新服务人民的顾金钟；常年坚持救助弱势群体的乡村所长周希胜；在网络世界里构筑起安全保护屏障的李晴等等，他们的事迹固然不是轰轰烈烈，但是他们的工作做到了人民群众的心坎上，他们用自己的实际行动践行了忠诚奉献，他们同样是英雄！

和平时期，警察是最危险的职业之一，每年牺牲的民警达400余人，负伤3000多人。当我看到庄宜生的女儿说出她的希望——“希望我的爸爸每天平安出门，晚上平安回家”时，心中不由得一阵悸动，是啊，当你在工作一线出死入生时，在你的身后亲人们何尝不曾牵挂万千。每一个夜晚，家家户户亮起了明灯，我希望，始终有一盏，是为我留的！

周希胜说的话一直萦绕在我耳边：“人民警察的天职就是为人民服务，为人民服务前头不加限制词，咱不能说上班时为人民服务、下班了就不为人民服务，不能说为富人服务、为穷人就不服务”。是啊！说的太好了，作为一名预备警官，作为入党积极分子，我更应当努力向他们学习，学习他们临危不惧的勇气，学习他们恪敬职守的情操，学习他们无私奉献的精神，从点滴做起，从现在做起，不断努力做到更好。

向英雄致敬，向英雄致敬！

091310601。

王越。

09侦本3。

感悟友谊(篇2)

在我们的日常生活中，我们总是会遇到许多琐碎的事情，像是要去购物、要做饭、要处理文件等等。这些看似微不足道的事情其实都涉及到我们的生活质量。如果我们能够积极去预备，遇到这些事情也就不会那么慌张。因此，实用生活感悟心得体会非常重要。

第二段：生活方式。

生活方式是我们日常生活中最根本的问题。我们应该培养一个良好的生活习惯。例如，早睡早起、按时吃饭、适量运动等等。让我们的身体更加健康，精神更加饱满。同时，我们也需要提高对生活的自我管理意识，尝试减少对垃圾食品的摄入、合理分配工作量等等。

第三段：购物技巧。

在购物这个方面，我们也需要有一些技巧。首先，我们要做好列表，不要凭感觉去购物，以免买漏、买错。其次，我们可以利用网上购物平台，让我们更加方便快捷地购物。最后，我们需要想办法拓展自己的衣橱，提高自己的服装搭配能力。

第四段：饮食调理。

饮食方面也是我们要注意的一个细节。我们需要根据自身的身体情况合理安排营养摄入。养成良好的饮食习惯，少吃垃圾食品，多吃新鲜蔬菜水果。同时，我们还可以利用烹饪时间来充分利用冰箱里的剩菜，让我们的生活更加节省。

第五段：文化娱乐。

我们的日常生活中也需要一些文化娱乐。譬如，阅读、电影欣赏、音乐欣赏等等。我们可以采取定期组织聚会、活动、旅行等等方式来协调工作和娱乐之间的关系。同时，我们需要主动的处理自己内心那些不好的情绪，调整自我情绪，让自己心态更加健康。

第六段：结论。

实用生活关乎我们的健康和幸福，同时也是我们人生发展不可或缺的一部分。在我们的日常生活中，我们需要积极地从生活细节中创造更多的机会，进行更加深入的学习和实践，让我们的生活更加愉快、健康。

感悟友谊(篇3)

友谊，是人生最珍贵的感情.古今中外不知多少名人用多少优美的诗句来歌颂与赞美过它

曾经有一位伟人说过:”得友情的人将是终身可怜的孤独者;友情的社会只是一片繁华的沙漠.”朋友友谊的代言人.不曾嫌弃任何人与放弃任何人.而用那宽大的心去容纳与别人.使别人能在的身上感受到友谊的温暖、关怀。

在顺境中，朋友结识了我们;在逆境中，了朋友。这是名人柯林斯所对朋友的评价。这使我想起很久以前，我在报纸看到的一份报道。有一对朋友，一起去爬山。刚好天雨路滑，有人不小心滑了一跤。刚好身边是万丈深渊。千钧一发的时候，他的朋友立即扑上去拉着他的手。就，在“鬼门关”前持续了两小时左右。段里，那身陷险境的人，几度叫他的朋友放手，免得一起摔下去，双双送命。但他的朋友却说：“再多一会儿，就有人来救的。”终于，碰巧三个山工看到，把救了起来。但那朋友的手变得畸形了。但他笑对他的朋友说：“我早说过会有人救的。”这时，那人热泪盈眶，抱着他的朋友哭起来。这件事，若在友谊的人身上，会视而不见，或逃之夭夭。柯林斯说得没错，在逆境中认识了朋友，认识了的。

友谊若是一位而和蔼的母亲，那朋友她那温暖而熟悉的手。

友谊若是一位无私的老师，那朋友她那传授知识的教鞭。

友谊若是一篇优美的诗歌，那朋友那诗歌中的精髓。

友谊是永不落山的太阳。让朋友走近你的心田、滋润你的灵魂。

感悟友谊(篇4)

1、人生中有了友情，就不会感到孤独，日子就会变得丰富多彩。因为友情是梦的编者，它在人生中绽放亮丽的青春，释放迷人的芬芳。

2、闺蜜就是最黑暗的时候，陪你到天亮的人。

3、我们一辈子是朋友，是姐妹，是闺蜜。

4、想办法发奋赚钱，而不是如何省钱。

5、几年的同窗，我与你结下了深厚的友谊，愿你我心灵间的交流，直到永远。

6、我会相信你对我说的每一句话，即使是开玩笑的话我也会当真，你可以说我傻，我不会介意，因为我把你当姐妹。嗯，因为我把你当姐妹。

7、朋友是人生路上最美丽的景色，友谊是彼此相连的一根跳动的心弦。我们用心灵的笔墨，点缀着人生路上的风景，用真诚的付出，收获着人世间最感人的友情。

8、朋友是什么?朋友是久别不见聚会时的情调，是聚会时蓦然喝出的酒香，是开怀时郝然袒露的畅笑，是交谈时抑制不住的飞扬。朋友有你才有精彩!

9、友人是性命的丛林，是心灵歇脚的驿站，是珍藏心事的寓所，是储蓄情感的行囊，不论路上多少多风雨，朋友如伞，伴你一路晴空!愿你的天空更蓝、最美。

10、友情不是一堆华丽的辞藻，而是一句热心的问候;友情不是一个敷衍的拥抱，而是一个会心的眼神。

11、姐妹永远是那个嘴最狠的，但在你需要她的时候，心是最软的。

12、姐妹就是即使你不说，她也知道你在想什么。

13、我尊重你的选择，我只是想让你明白，曾经说过的姐妹。

14、很多时候，感情经得起风雨，却经不起平淡;友情经得起平淡，却经不起风雨。

15、秋风瑟瑟风残月，思念微博人憔悴，今日又得博海归，重叙惜日博友情!

16、或许陪你走到最后的人，不是你一开始的闺蜜，但她一定是一开始就把你当闺蜜的人。

17、茫茫人海，我们相遇，一种缘，一种分。彼此形影相依，我们永不分离。有甜一起享，有苦一起担。同舟共济那些年，是我们永远无法忘怀。

18、不分享，无姐妹，不姐妹，不快乐。

19、有一种友情时过境迁依然纯朴，有一种信任事隔多年依然怀念，有一种问候清清淡淡却真诚，有一种友谊无需挂齿却心领神会。

20、深深的话我们浅浅地说，长长的路我们慢慢地走。

感悟友谊(篇5)

在一次收拾房间时，不小心，打掉了放在书架上的一本书，落在地上。打开它，里面的半片枫叶进入我的眼睛，于是，我将它拿起，放在手中，默默地站在那儿，想了很久，想起了她--我的小学同学。

也许是因为我们是邻居，也许是因为上学时我们被分在一个班，在同一桌的缘故，我们两人十分要好，总是在一起写作业，讨论问题，谈理想，说未来，我们结下了深厚的友谊，可是……

那是一个深秋的晚上，上完晚自习回家，在中途她突然说想停下来休息片刻。我知道是什么原因，她爸爸的工作漂忽不定，要转到外地去了，不得以她也要转学了。

我们来到一棵高大的枫树下，她倚着枫树不语，我也只是默默地低着头。这样的沉默大概持续了五分钟，她突然说:

“我要走。”

“我知道。”

“可是我不想走。”

这一次我却没有说话，又一次低下了头。这时高高的枫树上落下了一片火红的枫叶，她伸出手，枫叶正好落在她的手里，她看着枫叶突然掏出了钢笔，在枫叶上写下了两个字:“珍重”。

“送给你，算是最后的礼物吧，也许以后再也看不到你了。”

我接了过来。拿在手中，但是我拿出了小刀，将那半片枫叶划成两半。

“这半你留着，作为一个永远的回忆，‘海内存知己，天涯若比邻’，我会祝福你的。”

她接过那片枫叶，转过身朝路灯走去。

第二天，她便走了，后来母亲告诉我她在临走前来过我家，她的眼睛是红红的，只是没看我。很久很久，我才回过神来，又将那片枫叶放回了书里，它是那样红。

今天我给大家演讲的题目是《感恩友情》。

世上有比友情更令人感到温馨的吗?好酒难得，好友更难得，朋友就是朋友，没有任何事能够代替它，也没有任何东西，能够形容它，就算是世上所有的花，也不能形容友情的芬芳与美丽。

朋友，是这个世界上最令人愉快的人;友谊，是这个世界上最不能缺少的情感，对于一个情绪低落的人来说，朋友一句鼓励的话，比世界上任何的良药都有用。友谊是大雨中的一把伞，是漆黑夜晚里的一盏灯，是扬帆远航途中的风，是崎岖山路上的扶手。是炎炎夏日里，一杯清新透凉的`冰红茶，滋润着你我干渴的喉咙;是在秋风瑟瑟时，随风飘落的枫叶，形成了金秋时节里一道美丽的风景线;是在寒冬腊月里，一朵朵迎雪怒放的梅花，温暖着你我的心田。

然而，朋友之间必须是患难相济的，经不起考验“朋友”不能算是真正的朋友。所以，友情最珍贵之处就是:在朋友需要的时候，以真挚的心去帮助他们，解决烦恼、化解怨恨，树立信心和克服困难。“患难见真情。”不错，当你在困境中，在受难时，来自朋友的帮助就显得格外可贵，有时，哪怕是一个关切的眼神，也会象一堆火，向饱受寒冷的你送去团团温情，当你被成功的喜悦和得意冲昏头脑时，友情便像一盆凉水，从头顶倒下，把你泼醒，头脑清亮。

朋友之爱的真实意义是L(listen)倾听，O(Oobligate)感恩，V(Valua)尊重，E(exause)宽恕!

朋友，请善待身边的每一个朋友吧，那是你人生最大的财富!

我的演讲完毕，谢谢大家!

感悟友谊(篇6)

友谊是人类社会中最为重要和珍贵的情感之一。它不仅带给我们快乐和欢乐，还可以在我们遭遇挫折和困难时给我们支持和鼓励。在我的人生经验中，友谊不仅是一种心灵的纽带，也是我们人类共同成长和发展的关键因素。在下文中，我将分享我对友谊的感悟与心得体会。

首先，友谊的建立需要时间和真诚。像所有其他社交关系一样，友谊的建立需要时间、耐心和真诚。相互了解、信任和支持是建立友谊的关键。建立真正的友谊需要我们敞开心扉，与人分享自己的喜怒哀乐和内心的感受。这需要我们理解及感受自己，了解别人，坦诚真实地相处。

其次，友谊需要彼此支持和鼓励。友谊不仅是在人生中分享欢乐和成功，更重要的是当我们遇到挫折和困难时它可以给我们带来鼓励和支持。在我生活中，当我身处困境时，我的好友总是在我身边，给我力量和信心。这让我更加坚信，在我们生活的起起伏伏中，能够有人鼓舞和支持，真是一件非常愉快的事情。

第三，友谊也表现在一起创造回忆。友谊可以让我们一起度过许多美好的时光和创造无数回忆。旅行、聚餐、庆祝节日、打球、参加活动等等，不断的共同经历会让我们的友谊更加紧密，不断增加我们的爱和信任。

第四，友谊也意味着接受和宽容。我们都有缺点，我们的朋友也不例外。我们应该接受、爱护和宽容我们的朋友的缺点和短处。这不仅将帮助我们建立更加坚实的友谊，也使我们变得更有人情味和更关心别人。经常思考对他人的优点，减少对他们不愉快、不舒适的缺点的关注，也是增加友谊的一种方法。

最后，友谊需要我们珍视和维护。友谊是需要广泛维护的，它经常需要我们花时间和精力来维护。我们应该时刻留心我们和朋友之间的距离和关系，及时和多方面地相互沟通，让友谊更加坚固和持久。

总之，友谊是我们生命中不可或缺的一部分。它不仅能够让我们享受人生，还能够给我们带来力量和信心。我们应该珍视我们的友谊，并以诚实和感恩的心态对待它。只有这样，我们的友谊才能更健全、更坚固、更持久。

感悟友谊(篇7)

友谊是一种无价的宝藏，它伴随着我们的一生，给予我们支持和慰藉。友谊的意义深远而广泛，它不仅展现在朋友之间的相互陪伴和关怀中，更体现在我们对人生的理解和感悟中。在与朋友相处的过程中，我深刻地体会到了友谊的真谛和所带来的心灵启示。

友谊教会我关爱与理解。人与人之间的友情不仅仅是表面上的相处，更是内心深处的默契和关怀。正如华人古代文人常说的“读书百遍，其义自现”，与朋友的相处也需要多方位的倾听和体谅。我发现，只有真正理解对方的需求和困扰，才能与朋友建立起更牢靠的友谊。在日常的相处过程中，我会不断思考对方的感受和可能的处境，从而更好地理解他们并给予帮助。

友谊让我学会了心平气和。人与人之间难免存在矛盾和争吵，这时友谊就显得尤为重要。与朋友相处，我学会了以平和的心态对待矛盾，并主动沟通。朋友之间的争吵并不意味着友谊的结束，而是一个机会，让我们更深入地了解对方的真实想法和需求。在与朋友的相处过程中，我学会了包容和宽容，用平和的心态来解决矛盾和问题，从而维持友谊的稳定和和谐。

友谊教会我珍惜。友谊如水，只有珍惜才能让它常在心中。在朋友之间，常常会有别离和远离的痛苦。然而，正是因为这种别离和远离，我们才更加懂得了友谊的珍贵和独特。当我与朋友分别时，我会深深地感受到对方的重要性，会用心地关注和问候对方，保持友谊的延续。正如邓丽君在《友谊地久天长》中唱道：“友谊地久天长，一生情义相托”，当我们珍惜友谊并用心维系时，它将长久地存在于我们的生命中。

友谊带给我自我反省和成长的机会。朋友是一面镜子，通过朋友的眼光和意见，我可以更好地认识并反省自己。与朋友交流和接触的过程中，我意识到了自己的缺点和不足，从而有机会改正和成长。朋友的建议和批评是宝贵的财富，它帮助我看清自己，认识自己，进而在成长的道路上不断前行。

友谊是人生的财富，是我们生命中不可或缺的一部分。在与朋友的相处中，我深刻地体会到友谊的真谛和所带来的心灵启示。友谊让我学会理解和关爱他人，以平和的心态面对矛盾和争吵，珍惜与朋友的相处，并通过友谊不断地反省和成长。友谊使我变得更加成熟和坚强，让我更好地面对人生中的起起落落。因此，我会继续用心去经营和维护友谊，因为友谊是我生命中最美好的财富。

感悟友谊(篇8)

1、我们都知道，在这漫漫尘世间，真正能读懂你的人不多，能在茫茫人海间找到和自己有着相同气息的人更是不易，那需要太大的缘分。于是，我把这种渴望折叠成一朵美丽的花儿，轻轻地移植到心里，任由时光静静的翻阅。

2、缘分叵测，我们无从得知下一刻会发生一些什么。

3、朋友是身边那份充实；是忍不住时刻想拨的号码；是深夜长坐的那杯清茶…勿忘我。

4、恋爱使人坚强，同时也使人软弱。友情只使人坚强。

5、友谊使欢乐倍对我们帮助最大的，并不是朋友们的实际帮助，而是我们坚信得到他们的帮助的信念。

6、人生的必修课是接受无常，人生的选修课是放下执著。当生命陷落的时候请记得，你必须跌到你从未经历过的谷底，才能站上你从未到达过的高峰。

7、千千万万匹走马，换不来真正的友情。

8、今天给你发短信就是要批判你，爱情握在手中，朋友丢满一沟；淘金一日一斗，还把朋友忘丢；幸福生活紧搂，福运把你掳走；不要执迷不悟，赶快回信求佑。

9、千千万万匹走马，换不来真正的友情。

10、人生的许多痛苦，是因为计较的太多。回归简单的心灵，学会减法生活。心没有枷锁，才会拥有真正快乐。舍得放弃，甘于淡泊，才能获得心灵的安宁。

11、选择朋友要谨慎。地道的自私自利，会戴上友谊的假面具，却又设好陷阱来坑你。

12、好兄弟就是在你没钱吃饭的时候，他把钱藏起来和你一起挨饿。

13、茫茫人海就像一片戈壁滩，我们就是滩中的沙砾，不过有你的做伴使我不再感到渺小和孤独。

14、友情是两心相交，友情是不求回报，友情是没有烦恼，友情是温暖拥抱，友情是相伴到老。友情是你我快乐的微笑！

15、别生活在幻想或忧虑里，未来的事你不知道，过去的事你改变不了，现在最重要。

16、友谊有许多名字，然而一旦有青春和美貌介入，友谊便被称作爱情，而且被神化为最美丽的天使。

17、希望有一天能参加你的婚礼，做你伴娘微笑嫁你出去。

18、在我们的生活里，曾经有多少个陌生的生命，只是迎面错过，甚至连对望一眼的机会都没有。

19、一句叮咛，两情难忘，三生缘分，四海一家，勿（五）求回报，六月遮阳，七月挡雨，八面威武，久（九）久难忘，实是生日快乐，愿父亲快乐幸福！

20、朋友是可以一起打着伞在雨中漫步；是可以一起骑了车在路上飞驰；是可以沉溺于美术馆、博物馆；是可以徘徊书店、书廊；朋友是有悲伤一起哭，有欢乐一起笑，有好书一起读，有好歌一起听……

21、有一天，友情和爱情相遇。爱情问友情：“世界上有我为什么还要有你的存在？”友情笑着说：“爱情会让人们流泪，而友情的存在就是为人们擦干眼泪！”

22、不管未来有多遥远，成长的路上有你有我；不管相逢在什么时候，我们是永远的朋友。

23、聚少离多的爱情在思念中煎熬，团聚成了梦寐以求的奢望。当思念已成为一种习惯，所有的空隙里挤满它的身影，每一分闲暇的时间就成了最甜蜜的回忆，思念是一种缘分，是一种美丽，是一种寄托，所以我放纵了思念，任思念在梦里畅游，让思念代替忧郁。

24、心灵深处总有那么一份牵挂，不知远方的你是否平安快乐如昔。在欢乐的日子里，愿我们的友谊愈久愈新。

25、锦上添花是哥们，雪中送炭是朋友，有福同享有难同当是兄弟，心有灵犀一点通的是知己，一生知己不多，你就是我的知己。

26、我将终生用一种温柔的心情来拥有你，一个最知心的朋友。像过去的每一个日子一样，默祝你的生活盛满了青春，盛满了希望，更盛满了诗意。

27、好兄弟就是在你没钱吃饭的时候，他把钱藏起来和你一起挨饿。

28、别拿我的秘密换取你和别人的交情。

29、缘分不含转基因，真爱总是很低碳，浪漫无污染，甜蜜纯天然。虽没有金山银山，但爱你的心如绿水青山，纯粹而透明。绿色情人节，爱你，绝无虚假添加剂。

30、要想吸引朋友，须有种种品性。自私小器嫉忌，不喜欢成人之美，不乐闻人之誉的人，不能获得朋友。

31、你的难过我来分担，你的快乐我来分享，好朋友永远在你身边。

32、朋友如醇酒，味浓而易醉；朋友如花香。芬芳而淡雅；朋友是秋天的雨，细腻又满怀诗意；朋友是十二月的梅，纯洁又傲然挺立。朋友不是书，它比书更绚丽；朋友不是歌，它比歌更动听；朋友应该是诗——有诗的飘逸；朋友应该是梦——有梦的美丽；朋友更应该是那意味深长的散文，写过昨天又期待未来。

33、对人要学会绝情，该滚的滚，该留的留，但你也要学会珍惜，知心朋友已不多，难道你真要只剩自己？

34、将心停泊在彩云升起的港湾，偷偷把幸福刻在你的心间，用一缕友谊的丝线，将你我紧紧绑在岁月变迁的终点！

35、最近在忙什么？茫茫人海，漫漫人生中，过程是最美的，相知是最难的，结果是最期盼的，相思是最苦的，等待是最漫长的，友情是最珍贵的。

36、友情如水，淡而长远；友情如茶，香而清纯；友情如酒，烈而沁心；友情如雨，细而连绵；友情如雪，松而亮洁。人生短暂，珍惜友情。

37、一丝真诚胜过千两黄金一丝温暖能抵万里寒霜一声问候送来温馨甜蜜一条短信捎去我万般心意。

38、奔忙中，你来我往，遇见的都是缘分。茫茫人海，一生当中的擦肩相遇少之可怜，更何况相识与相知。

39、总不够漫长可我们需要梦想。情；总让人受伤可我们还念念不忘。雨；下得再漂亮可我们还喜欢阳光。你；虽不在我身旁可我从未将你遗忘…亲爱的朋友，最近好吗？

40、感情不破裂需要点运气，挽回破裂感情就需要神迹了。也不是我散布消极论调，只是感情的事就是这样令人无奈。一个人能够持续爱另外一个人很多年，也可能一念之间就不爱他。感情并无逻辑可讲，也没道理可循，更接近宿命中的安排，也能用缘分因果来解释，唯独科学和逻辑解释不了它。

41、风起，是我绵绵的牵挂；云涌，是我的柔柔的思念；雨来，是我细细的倾诉；阳光，是我暖暖的微笑！

42、友情是一缕很淡的花香。越淡，是人越依恋，也越能持久，越沁人心脾。

43、爱情小屋，用邂逅来选址，用缘分来建筑，用真情来装修，用忠诚来守护，用思念来温暖，用宽容来挡雨，让我们牵手入住，相伴幸福。情人节快乐！

44、焦虑就是浪费时间，它不会改变任何事，只能搅乱你的脑袋，偷走你的快乐。

45、你是天上的云，我就是吹动你的风，我们彼此依赖，互相信任，互相关心，让我们保持这种朋友之间的友谊，直到永远！就象小河里的水源源不断的流着！

46、当你眼泪忍不住要流出来的时候，睁大眼睛，千万别眨眼！你会看到世界由清晰变模糊的全过程，心会在你泪水落下的那一刻变得清澈明晰。盐。注定要融化的，也许是用眼泪的方式。

47、友情不是一堆华丽的辞藻，而是一句热心的问候；友情不是一个敷衍的拥抱，而是一个会心的眼神。

48、让生命的书面，永远记住点燃过心灵的温暖阳光。总有一些欢乐的镜头，藏在记忆的角落，在无意中轻轻掀开，抖落了一室的萧瑟！

49、拳头紧紧握，心里喊加油，遇到真情不放手；嘴上抹点蜜，脚下随爱走，真爱就要说出口；别管美与丑，别谈钱有否，太多苛求缘分走；912就要爱，试着去说爱，试着接受。祝你勇敢去爱，甜蜜在心头！

50、成功的时候不要忘记过去；失败的时候不要忘记还有未来。

感悟友谊(篇9)

是夜，天空中没有一颗星辰，路人哼着歌从窗下经由。

我和朋友在书桌上写功课，碰到这样一道题：“请用粉色水彩笔涂出你找的正方形，绿色水彩笔涂出长方形。”我借了她的水彩笔，一笔一划地涂着，却不小心把粉色的水彩笔弄脏了。我盖上盖子，将水彩笔还给她，但愿她没有发现。她打开水彩笔，预备做下一道题，空气忽然变得让人压抑，她嘴里发出“咦”的声音，抬眼瞪着我，我看她不依不饶的眼神，我的倔强劲也上来了，也瞥了她一眼，再后来我们就吵了起来。

我们不欢而披发，曾经的欢笑嬉闹，变成了缄默沉静寡言的孑然一身。她的张扬骄傲，我骨子里的清高，使我俩的间隔越来越远。

直到几年后，我们无意偶尔在路上相遇，彼此尴尬地微笑着，心照不宣地寒暄着，她说：“你还记得吗？小时候我们俩打架，你把我的手抓伤了，还有一次，我们俩一起吃饭，打坏了一个盘子——”她微笑着说着，像是说着别人的陈年往事。

我基本上不记得以前发生的事，但在她的叙述中，我记得我们一起画画，她让彩虹桥掉下了许多巧克力；我们一起写功课，由于一道题争得面红耳赤；我们一起玩儿，把门关上的瞬间，才发现夹伤了她的手——记忆里，我们都迷迷糊糊的，只有依稀的样子。我忽然产生了一种愧疚感，原来她一直把我当朋友看的。

一瞬间，心里的坚冰轰然倒塌，以前的对错都是风淡云清的过往，身边的风记实着我们夸姣的时光，那一刻，我庆幸，情谊还在！

感悟友谊(篇10)

生活中，我们无时无刻不在体验，有喜悦也有挫折，但只要我们学会从中领悟，生活就会变得更加美好和有意义。在生活中，我们所经历的不仅是来自于现实的挑战，也包含了很多关于生活的感悟。因此，我们需要有一颗敏锐的感知和思考的头脑，从启示中去探寻更多的人生真谛，对生活进行更加深刻地思考，这是一种实用生活的感悟，值得我们去领悟和去体验。

第二段：感悟生活的重要性。

生活是我们最基本的需求，但是，生活往往不是我们期望的那样，我们必须要有一种积极的心态，去面对生活的失落和挫折。感悟生活是一种以理性思考为基础的探索，而不是空洞无物的“形式主义”，只有从身边的每一件小事开始，去认真思考、发掘其中的精神内涵，这样才能使日常生活更加有意义。

我们可以尝试从生活中尝试去发现和感悟，用感悟去实现知行合一的境界，让感性认识和理性认识相互协作，比如我们站在门口时，我们会发现自己放低了头，去掏钥匙。但是，当你生活在一个旅游景点或者美丽的城市，你会发现你的观察是不同的，你会认真地注视这座城市，尝试去感受它的气息，去探索它的美好之处。这样的例子可以很多，它们告诉我们，生活的感悟往往不是想象或者别人的经历，而是有自己的独特方式和体验。

我们可以从日常小事中发掘实用生活的感悟。比如，我们可以思考下班回家的过程中你遇到的人，遇到的事情，追寻内心满足感和成就感。我们可以看书、看电影等多种方式去拓展自己的心灵层次，从中领悟到生活的智慧。当然，我们也可以通过参观博物馆、寻访历史遗迹、学习新技能等方式提高自己的眼界，学习新知识，提高生活感悟的深度和广度。

第五段：总结。

通过对实用生活感悟的深刻剖析，我们不难发现，生活感悟的核心在于理性思考和情感体验的相结合，而要实现这种相结合，需要我们长期从日常生活、历史文化、科技创新等多方面进行综合学习和感悟，才能获得更多的人生体验和智慧。因此，我们应该尝试去感受和发掘生活中的点滴精神之光，让它们成为我们人生道路上闪耀的明灯，指引我们不断提升自己，充实自己，更好地感受生活的意义。

感悟友谊(篇11)

20xx年12月5日，获江西省教育厅批准，由江西省重点中学z市文同中学和加拿大爱加信国际学院联合举办的江西省第一所中外合作办学机构---九江中加友谊学校正式挂牌成立。自此，九江中加友谊学校走过了整整十年。

回首十年，足以令我们生感慨，更令我们生喜悦添豪情。

是的，对一所学校而言，十年，那仅仅是起步成长的年段。而对生命体的教育者而言，那是划去了人生最宝贵的一段。旁观者，对于别人的十年过往，总易平静而轻松。而对于亲历者，十年的倾情付出，就显得坚实而厚重。

站在十年的节点上，回首十年。我们的感慨是双向的。

十年，我们这些中加学校的建设者，或由青春而壮年，或从丁壮而垂暮。年轮写在彼此的脸上，白发诉说着我们的奉献。然而，中加学校，却在我们的呵护下成长。如果说初生的中加学校是一只小小的野百合的话，那么是我们这一代文同人，为她找到了春天。

中加的校史不应忘记。以胡德喜校长为核心的校领导班子，顶住压力，锐意改革，团结率领全校上下，视中加如自我生命，揽中加于文同怀中。为中加的招生、师资配置、教学设备、后勤保障提供源头活水。得百年文同的滋养，中加学校，从此踏浪起步扬帆起航了。

于是中加学校的办学就展现活力释放异彩。每年的招生季，我们的中加学校的招生办公室总是门庭若市。慕名前来问询报到的家长和新生，脸含笑意，眼放晶光，络绎不绝。高考揭榜的日子，海量信息，飞速传递。文同中加，在大街小巷古村新镇热传。“中加”这一缩成词汇，人们由陌生到熟知，由怀疑到接受，由认同到热捧。本是复杂的转换过程，出乎意料地来得快捷而迅猛。“中加”经过社会各界的口口传递，已经渐露光芒，成为属于文同的'又一金字招牌。成为赣北大地上的新的教育名片。

十年磨剑，剑剑亮光。十年中，中加学校依照计划录得学生20xx余人，为高校输送优质生源1800余人。每年的一本上线率在65%以上，二本上线率在95%以上。他们之中的佼佼者，不仅圆了家族的及第梦，圆了自己的名校梦，还成为本乡本土的真正的学霸，成为当地的后辈乡贤。成为乡里弟妹们学习楷模，成为中加的无声口碑。每当看到茶余饭后，村民们或手捧手机或端坐电脑前查阅中加信息的时候，我们这些文同人无不倍感温暖。每当看到他们查找其子弟的相关信息而露出满意微笑的时候，我们无不感到释怀。所有潜伏在我们筋骨里的疲惫都烟消云散。现在随着中加学子的越飞越高，中加的名字不仅传遍神州，还走向了世界。中加的发展牵动着九江各界的神经，中加的进步的劲舞辐射到五湖四海。我们享受到被关注的幸福，我们也享受着被热捧的荣耀。

花香携苦寒，果满汗水浇。中加的辉煌里永存这样的镜头。每年的招生季节，胡德喜校长的办公室，从清晨到黄昏甚至深夜，从周一到周日，从六月到九月。大门敞开，人流不绝。他在含笑为新生及家长答疑解惑，向贫寒学子济困送暖，多少孩子带着振奋离开他的视线，多少家长带着感激与他作别。z校长把脉招生动向，坐镇指挥，不知疲倦。尹武将主任，十年如一日，从六月到九月从未休息。每天迎候着纷纷攘攘的人群。从新生报到到分班，从住宿分配到宿舍管理。每一细节都留下了他的手迹和脚印。分配到各县区的招生老师，顶烈日，抗酷暑，走村串户。汗水湿透衣衫，微笑总在脸上。宿管的老师们，二十四小时真情守护，让远离父母的孩子生活舒心，让在外务工的父母放心。最苦最累的当是一届届的班主任老师。他们不仅承担的一位老师的职责，还承担着每一位学生的父母的职责。他们当爹当妈当老师的多重角色，仿佛使他们学会了分身的法术。一天二十四小时的不间断形护神护，从周一到周日的忠实值守，从高一到高三的顽强坚持。蜡烛的烈焰从不熄灭。他们是为中加奉献最多最苦的最可爱的人。

众手破浪迎潮起，风正帆悬巨轮行。九江中加友谊学校，诞生在教育改革的光辉岁月，成长在飞速发展的激情年代，壮大在华夏复兴的豪迈时刻。回望十年，她发愤图强，已有能力承载千百家庭的重托，背负莘莘学子的梦想，分担文同发展的使命。总结十年，我们发现中加能与文同和谐融合。但又能发挥其特色办学的轻巧灵便的优长。她不仅吸纳文同的精髓，秉承其独特个性，又保持自己富有竞争力的管理模式。仿佛是文同教育先行先试的特区，有效地充任了文同的又一翅膀。告别十年，我们可登高舒啸，告慰我们逝去的岁月和辛勤的汗水。在中加十年生日到来之际，我们更应感谢社会各界的理解支持和厚爱。展望未来我们自当豪情万丈，立潮头，迎巨浪，为九江的教育事业做出新贡献。

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绿皮书感悟简短范文(集锦11篇)

当我们突然有了一些感悟时，我们可以将心中想要表达的话记录下来。多写心得体会能够成为一个更有思想的人，有没有可以参考的心得体会范文呢？下面是小编精心为您整理的“绿皮书感悟简短范文(集锦11篇)”，仅供参考，大家一起来看看吧。

绿皮书感悟简短范文【篇1】

这部电影是大儿子，年初三回杭州时，强烈推荐我看的其中一部。第一次打开投影时，看见是老外都是用英文对话，影片一开始就是打打杀杀的场面，令我起了反感心，我就有了强烈的对抗心里，把这部电影拒之门外。

儿子到杭州时，就问我这部电影看了没有，知道我没有看，嫌看英文太累了。忍不住的又劝我：“绿皮书是去年奥斯卡最佳电影，马云去年最喜欢的电影，你们要学会欣赏这种电影啊！多看看字幕电影。”

让他这么一说，又和森宝打开看，这小不点嫌我不喜欢看英文，他还想了办法看中文版的。这下可把我的兴趣爱好给提高了不少分贝。和森宝一起看的那晚，太累没看多少我就睡觉了，孩子是把整部电影都看完了。

昨晚上，第三次打开此电影，下定决心晚上必须一口气看完。森宝在边上给我解释电影里面的故事情节。一看才发现，这个故事还是挺有意义的。也是我第一次，才能了解种族与种族之间的岐视，黑人在白人眼里，哪怕黑人是很优秀的，只要下了舞台，黑人还是那么的没有地位。

这部影片讲述的是一个粗俗暴力，在夜总会里打打杀杀做保镖的意裔美国人托尼。因为托尼工作的夜总会关门装修，家里需要一份工作赚钱养家，马上要交房租都还没有着落。某一天，托尼带着孩子去吃汉堡比赛，一口气吃了26个比别人多了2个，赚回来了50块钱时。正好有个朋友建议他去应聘一位音乐博士的司机面试，他就抱着试试看的心态去应聘，总比去吃汉堡比赛强吧！

来到面试才知道自己的服务对象是黑人古典乐钢琴家唐，原以为是医生。他需要一个司机兼保镖，托尼也是好几位唐的朋友介绍过来的，说这份工作托尼可以胜任。司机负责唐在南方巡演过程中的接送及人身安全的工作，因为南方种族歧视严重。家人一听说为黑人工作，都忍不住的岐视声。托尼虽然不想带来没有必要的麻烦，但还是接受了工作，毕竟他很需要钱。所以报酬比平时报得高了些，夫人也同意托尼去，条件就是要记得给她写信，圣诞节前要回来。

出发时，唱片公司给了托尼一半的工资，另一半工资是必须要安全的完成所有区域的巡回演出，如一个地方耽搁了，剩下的工资就没有。还给了一份绿皮书指南，上面写着在南方当地黑人可以吃饭睡觉的地方，不在内的餐厅餐馆是只限白人。接过任务后，托尼特别有信心能够完成。告别亲爱的家人们，启程出发到达南方。

这一路上，托尼和钢琴家唐原本是一个白人一个黑人，两人从事的工作也不一样，基本没有什么交集。托尼简单粗暴满口脏话，不行就大打出手，可以边开车边抽烟边吃肯德基，还时不时的把垃圾往外面扔。这对唐来说，有许多的不习惯，但也有许多的无奈。

唐的每一次演奏，在台上都能换来无数的掌声。可是一旦走下舞台时，连上卫生间的资格都没有，甚至是买西服，因为是黑人宁愿不卖，去酒吧喝酒时，被别人暴打。开到一段路迷路时，警察见到里面做着黑人，下着大雨就要唐下车，种种的黑人不公平的待遇，托尼一次次的化险为夷挺身而出，要求唐下次要出去一定要带上他。

托尼经常要给爱人写信，每一封情书经过唐的指点后，写得都特别的动情。艺术家和保镖的文化水平，那是截然不同的。写着写多了以后，托尼自己也会写了，两人的关系随着时间的流逝越来越深入。

最后一站巡演时，钢琴家唐换演出服的地方都是杂物间。当唐换好衣服时，因为肚子很饿了，想去用餐结果被白人拒绝。后来没有办法接受，哪怕要付赔偿金宁愿取消演出。而唐作为一个最基本的人，他学会了捍卫自己的权益。当他们俩人走出来时，走进了黑人的酒吧，得到了很多黑人的认可，知道唐是钢琴家时，就请唐表演大肆享受了音乐的乐趣和喜悦。还吸引了许多的黑人来奏乐，一起分享着这份美好的快乐。

圣诞节当天回家的途中，遭遇了狂风暴雪，这次轮胎没气压，碰到了没有歧视的警察的提醒。托尼在途中实在吃不消，选择放弃回家，想到旅馆休息了。唐就让托尼休息，他自己冒着大雪把车开到托尼的楼下，把托尼叫醒后，自己在开回家，任托尼挽留唐到他家过节。

托尼的家境虽然很穷很暴力，但是他的家里总有一屋子的家人，在家庆祝过圣诞节。爱人一次次看着窗外，已经过节了，怎么托尼还没有回来。有爱人的等待是温暖的。托尼一进家门时，爱的气息扑面而来。没过多久，唐手棒着香槟出现在托尼全家人的面前时，大家喜出望外。

洞见：岐视种族，给对方带来的是意想不到的伤害。影片比较真实打动人心，一个人时代的显现，让我们对过去岐视加深了了解。钢琴家唐和托尼，两人不在同一个层次，又是不同的种族，在巡演的过程中经历了很多坎坷崎岖。这些经历促成了两人跨越种族和阶级的友谊的故事。结局是很温暖人心的，彼此之间的相互成就是最重的纽带。

我还是特别欣赏唐，在被白人的岐视下的勇气，还要参加巡回演出。唐曾经说过：“因为光靠天赋是不够的，改变大众的想法需要勇气。”想用音乐来改变人们对黑人种族的看法。一个人的梦想是支撑着你走向成功的方向。托尼的一句话：“世界上有太多孤独的人，害怕先踏出第一步。”点亮了唐同时也点亮了我，也点亮了看《绿皮书》的观众。

我们愿意做自己心中的英雄，用爱撑起一片蓝天白云，改变可以改变的。

绿皮书感悟简短范文【篇2】

这部电影讲述的是托尼因为科帕酒吧的封停失去了职业，无奈之下朋友给他介绍了一个司机的工作：为一个名为唐谢利的黑人做司机。唐给他提了很高的报酬但要求托尼当他的男仆，为他擦鞋等等。经过一番波折后托尼答应只当他的司机把他安全地送到南方并不使他缺席每一场演出。

唐·谢利，是一位有文化，有素养，有钱，过着托尼羡慕的高层生活，可是只有博士自己知道，他已经活成了木偶，没有朋友，没有亲人，白人把他当做舞台上的木偶，捧的很高，下了舞台同样不把他当做同类，在黑人眼里他也成了怪物，那种孤独只有他自己能体会，所以他在晚上的时候只能借酒浇愁；托尼没钱，没文化，过的洒脱奔放，可他有一个善良美丽的妻子，温暖的家庭，这是博士没有的。两个月的旅途令他们各自找到了他们的归属，成为了朋友，也都放下了各自的偏见。

“世界上孤独的人就是因为害怕踏出第一步”，托尼所说的这番话让我感触颇深，有时就是缺少了这份勇气，才使得事情变得不那么美好。与每一个人的交往都要认真去对待，放下偏见与歧视才能赢得他人的认可。

绿皮书感悟简短范文【篇3】

《绿皮书》（英语：Green Book，是一部2020年美国喜剧剧情片，由彼得法拉利执导。电影讲述美国1962年，牙买加裔美国钢琴家唐纳德雪利（马赫夏拉阿里饰）前往深南部保守地区巡迴演出，他雇用一名纽约保镳东尼瓦勒隆加（维果莫天森饰）作为司机。东尼的儿子尼克瓦勒隆加、布莱恩海斯柯里与彼得法拉利共同撰写剧本。

电影名称源自《黑人驾驶绿皮书》（The Negro Motorist Green Book），通常简称为「绿皮书」（Green Book），是在种族隔离时期的旅行指南，记载对黑人友善的场所，帮助有色人种应对种族歧视和吉姆克劳法[3]。本片杰出的表现使它获得第76届金球奖最佳音乐喜剧影片、最佳男配角和最佳剧本奖，以及第91届奥斯卡金像奖最佳影片、最佳男配角和最佳原创剧本奖。

剧情：

故事讲述在60年代的一名黑人钢琴演奏家唐薛利博士计画将在美国南部展开为期两个月的巡迴表演，于是找上了原本在夜总会担任安管的大嘴东尼作为自己的保镳兼司机，然而在那个黑人仍会受到严重歧视的时代底下这趟旅程充满著困难更何况博士大可待在北部继续受人景仰，但就像片中的一句台词说道「光有才能是不够的，你必须还要有那个勇气」必须试著踏出第一步才有可能去弭平这个社会存在已久的歧见

这是部看完心情非常舒坦的电影，外表看似又是一个关于种族议题探讨的电影但实则却从来不会刻意去批判任何价值观反而更专注在两个角色的相处及转变上，导演彼得法拉利的作品我看的并不多甚至可以说根本没什麽接触，像是《哈啦玛莉》、《阿呆与阿瓜》这类型的电影我完全提不起兴趣去看而且我唯一看过的导演执导的《激爱543》还是我少数看完快吐血的电影，我还真没看过这麽不严谨的电影虽然不讨厌只是觉得有点闹过头，原本我以为这个导演只会拍这种白烂片而已但是在《幸福绿皮书》裡调性拿捏展现的高精准度确实有让我大大的改观。

这部片的确有牵涉到种族歧视方面的问题可是经过导演的巧手之后却都显得没有那麽刻意许多，我认为这跟彼得法拉利之前作品的类型操作也有关係他把自己擅长的说故事的风格带进这部电影裡，与其说是冲淡不如说让《幸福绿皮书》多了几分温暖、真诚变成了著眼点不同的一部温馨小品，一般来说只要看到这类「政治正确」氛围的电影其实不免都会让人觉得有些严肃可能是我最近看的多比较有感，像是《姐妹》或是《黑色党徒》即便这些电影时不时会塞些让人觉得好笑逗趣的幽默但每当衝突发生的时候都会让人觉得非常压抑，一些夸张化的桥段或是偏激的言论不断去伤害黑人看了很不是舒服。

然而在《幸福绿皮书》裡却没有这样的安排，你不会很明显的感觉到说‘‘喔～你设计这段戏是要拍来得奖的吗’’有些在其他电影会被故意操作成高张力的衝突这部片反而都是让它自然的发生再流畅的去带过每一段的情绪转折，很游刃有馀但是却又不随便的调度每一场戏。

另外《幸福绿皮书》在种族议题的呈现上也都尽量选用直球没有太多的故弄玄虚或隐喻，不去隐藏过多的细节把所有的东西都用最浅白的方式告诉观众这是最让我觉得喜欢的地方，毕竟现在大部份的电影都在比怪、比大胆、比创新我也承认自己在设计剧本时首先考虑的也是专注在用独特性去吸引目标群众，不管是意象塑造或是複杂议题的包装都让整部影片都显得不再那麽简单，但这部片却示范了什麽叫用纯朴的口吻来讲一个简单的故事极为有效且完美的方式，「歧视」从来都不是这部片的重点甚至把种族对立的元素抽离《幸福绿皮书》单纯当作一部喜剧电影来观赏故事品质仍然非常高。

拜维果莫天森和马赫夏拉阿里所赐更让整个故事活了起来，两位演员的化学效应相当强大让观众从他们一开始不对盘的互动就能感到欢乐到最后因为他们珍惜对方给予的陪伴而觉得感动，东尼一开始是个非常自傲的人还带点瞧不起黑人族群只是因为需要钱而接了这份工作，但是当他第一次看到薛利博士在白人家裡弹奏古典乐时却开始对他默默改观：原来在台上无管肤色不分黑白黑人也可以演奏出跟白人一样好的音乐，到后来本来只在意钱的东尼甚至会为了博士的尊严和餐厅经理起衝突，在这个角色身上看到从不熟识到试著了解进而接纳、尊重一个与你身份立场不同的人中间的过程。

而薛利博士对我来说更是一个感同身受的角色，他没有我们一般印象中的黑人的形象既不吃炸鸡也不听爵士反而更像是个知识份子总是穿著西装、表现非常绅士，然而虽然在台上表演时所有白人都为他鼓掌但下了台却也当他跟其他黑人没两样，被白人歧视、在自己肤色的族群裡也显得不同都让他觉得跟这个世界格格不入，在片中他有一句台词说道「我不够白，我也不够黑，那我到底还算什麽」当他说完这句话让我有一度差点落泪，就在那一刻这个角色昇华到和《银翼杀手2049》裡的K一样的地位都是那个世代裡的寂寞灵魂，那种在夹缝中生存觉得活的好痛苦没有觉得自己真的活在这世界边缘人看了特别有感因为总是找不到一个属于自己的群体但所幸博士遇到了东尼。

另外一场特别喜欢的戏是当东尼的朋友愿意给他一份更轻鬆钱更多的工作时博士前去慰留他，原本我们都以为东尼准备要去答应他朋友的邀约但殊不知东尼却要博士不用担心他会去拒绝，这一场戏我们看到东尼的善解人意也知道他了解博士需要他而且他也把博士当作朋友愿意伸出援手，很内敛的演绎但是很打动我。

这部片就是不断见证两人间的友情不管是摩擦还是快乐，甚至到最后一幕大家一起庆祝圣诞佳节的那两句台词「谢谢你把老公借给我」「谢谢你帮他写信给我」这两句台词超暖心且帮这段友情下了完美的注脚，这部片真的很圆融在处理每一处不但恰当也很有效的引起共鸣，要推荐的话这是一部适合所有人的电影。

绿皮书感悟简短范文【篇4】

《绿皮书》这部电影主要讲述了一位受雇于黑人音乐家的白人司机和音乐家到美国南部巡回演出，而遭受到种种歧视的故事，这部电影是在呼吁人们反对种族歧视。

绿皮书是黑人司机的必备手册，里面罗列着所有专供黑人住宿的旅馆。

电影里有许多场景都体现着强烈的种族歧视，比如说音乐家雪利博士在演奏完钢琴曲后想上洗手间，而当地的管家却让他到来回需要二十分钟的黑人旅馆里面上洗手间，白人宁愿延误演出，也不让黑人在白人场所里使用厕所。甚至有一次在演出前，所有客人都在餐厅用餐，而雪利博士被拒之门外！为什么所有白人观众都可以在餐厅内用餐，而作为当晚主角的雪梨博士反被拒之门外？答案只有一个，就是肤色不同！

白人凌驾于有色人种之上，这是美国当时的社会现状。即使像雪利博士这样的黑人演奏家，在台上用精湛的技艺，给白人们带来美妙绝伦的艺术享受，每次演出都赢得白人们的高度赞扬，但当他走下台后，又立刻回到了那个被白人贬低的，看不起的黑人。

白人司机刚开始对此不以为然，但当他看到雪利博士遭受种种刻意的刁难，无端的欺凌，仍坚决维护自己的尊严后，他的内心发生了巨大的改变，他开始痛恨那些怀有种族歧视的人，最后甚至与雪利博士成为了好朋友。

所有人都应该是公平的，人没有贵贱之分，每一个人都有受尊重的权利。看完《绿皮书》，我更加觉得要公平地对待我们身边的每一个人、每一件事，无论他是什么肤色，无论他来自何方。

绿皮书感悟简短范文【篇5】

奥斯卡获奖电影《绿皮书》，开头不够吸引人，当看到托尼和人比赛吃热狗，以26个获胜时才有了看下去的兴趣。之后，才进入托尼与唐·雪利一同去巡演的故事。两个阶层不一样的人在旅途中从雇佣关系到朋友关系，体现了友谊的进化。

种族歧视没有经历，阶层歧视也不想探讨，只是电影给人印象最深刻的还是友谊。

产生友谊的基础在于近距离接触。托尼与唐同乘一车，大部分白天时间都在一起，再不同的肤色与阶级也不能阻止友谊的产生。“道不同不相为谋”，道相同情谊与日俱增。他们有共同的行程，又主要在狭小的空间里，交流频率多了，友情也就产生了。像学生们，总是从离的近的开始交朋友。上大学以前，座位的左邻右舍是最亲近的；上大学以后，室友是最亲的。

友情的交流从吃喝开始。《绿皮书》里，托尼逼着唐一起吃炸鸡，分享美食也是在传递自己的善意。生活本就是平淡的，大风大雨需要一起扛的时候比较少，大家在一起吃吃喝喝的时候才是最多的。就像大学里的哥们，想表达下友情，总是以吃饭为媒介的，有时候还需要些酒助兴。在吃吃喝喝间拉近了彼此的友情。开学了要一起吃饭，放假前要一起吃饭，过节了要一起吃饭……

《绿皮书》里的托尼与唐，一起走过一段路，吃过一样的美食，友情自然产生了；我们也是，在人生的路上遇到各色各样的人，只有同食同行的人才是对的人。

绿皮书感悟简短范文【篇6】

最近总是在家呆不住，要出去逛逛，走走，没事的时候特别喜欢看电影。所以，说走就走，买了两张《绿皮书》电影票，和闺蜜兴致勃勃的奔向电影院了！

你要问我这部电影主要讲了什么内容，我可以用一句话总结为:一个白人和一个黑人的故事。但故事并没有那么简单，该片改编自真人真事，讲述了意裔美国人保镖托尼，他被聘用为世界上优秀的爵士钢琴家唐开车（注意，这里的托尼是白人，唐是黑人）。钢琴家将从纽约开始举办巡回演奏，俩人之间一段跨越种族、阶级的友谊的故事。

虽然是一部外国影片，说的也是英文，但丝毫没有影响观众的观感，影片中主角之间的对话时而幽默，时而愤怒，时而悲伤，我们是完全沉浸在其中的，可以说拍得非常好了！

今天，我主要想说的是托尼（白人）的一系列变化，真的特别有意思！

影片的开始，托尼的妻子叫了两个黑种人到家里修理东西，临走的时候，他的妻子倒了两杯水给那两个黑人喝。结果，等黑人走后，他一直不停地看向那两个杯子，眼神里透露出藏不住的不适感，最后还是没忍住，把那两个黑人喝过的杯子毫不犹豫的丢到了垃圾桶。看到这里，让人不由自主的想起了种族歧视这一思想，可后面发生的事情却让人意想不到。

由于托尼需要钱，而暂时又没有工作，唐又给的价钱到位，所以，即使他打心里不是很乐意为唐服务，但谁会跟钱过不去呢，于是他们就成为了合作关系，也是一道风景，一个白人为黑人工作！

刚开始的时候，托利连唐的行李都不愿意碰，就因为他是黑人，每次开门都要用手绢擦车门，可以看得出来，他是真的打心底不愿意接触唐的！

可是，随着巡演的进行，一路上他们之间虽然有磕磕碰碰，也有吵吵闹闹，渐渐地，托尼发现唐并不是那么讨厌的，他感觉到唐并不是真正的开心，唐经常一个人坐在那里发呆，喝酒，于是，托尼试着靠近唐。

他们之间总之经历了很多事情，比如托尼鼓励唐吃炸鸡，还是用拿着吃，要知道唐是非常不愿意接受这样的方式的，毕竟他可是受过很好的教育和教养的人，这也恰恰是托尼和唐有意思的地方，原本地位低下的黑人唐才应该过着底层人民的生活，可他却是有着高超技艺的钢筋家，但依旧不被白人接受，人们只是拿他当演奏的老黑看待！比如唐被酒吧的白人欺负，托尼伸出援助之手，救唐出来。再比如由于天黑，路况不好，他们误入了村庄，被警察关起来，就因为该区域不允许黑人进入，最后还是唐打电话给高层，才获救了！这样的事情一路上发生了很多，他们之间的关系也发生着微妙的变化。

到最后，唐和托尼居然成了可以拥抱，可以互相倾诉的朋友，这期间是两颗心的逐渐靠近，其实，也是两个人的自我救赎和彼此救赎！影片的最后，唐来到托尼家，跟他们一起过圣诞节，皆大欢喜，托尼也不再排斥黑人了，因为他收获了朋友，唐！

其实，整部电影看下来，既诙谐又引人深思。就因为肤色不同，就剥夺了他们做为人的权利，不让他们靠近白人的生活区，不让他们和白人一起吃饭，哪怕你是很著名的演奏家，依然享受的是低人一等的对待。尽管高中历史也学过，三角洲贸易，那些被卖的黑人奴隶，他们的生命简直还不如蝼蚁，真的有些可怜他们！好在，唐有作为一个人的尊严，虽然活得辛苦了些，孤独了些，最终也收获了朋友，收获了自尊，收获了自己的人生！

绿皮书感悟简短范文【篇7】

今天算是正是补上了这个奥斯卡大奖电影的一课。

看的理由也是因为获得了那么多大奖，想想这么优秀的片子一定有很多值得深思的地方，不然剧情片确实很难像动作片一样那么吸引人。

整个看完之后，发现原来托尼其实是白人社会底层阶级，而唐明显是黑人的上流社会，但这也刚好和大众相反，这样的处境让唐既和自己的同胞无法相处，又和白人上流社会格格不入。很是尴尬。

托尼刚好弥补了这一点，他了解白人原本的阶层背景，甚至他本人一开始也是讨厌黑人的，就因为开篇两个黑人工人来家里维修，喝了点水，他就把他们使用过的杯子扔掉了。这种厌恶显而易见。但为了求生又不得不和人比赛吃26个热狗。最终还要去应聘黑人音乐家的司机。

片中几个片段让我尤其印象深刻，唐是极度自律的，吃炸鸡那段算是为两个人找到了共同语言，但托尼把杯子扔出窗外，又显示出两个人修养素质的高下。托尼偷了加油站的一颗石头为了送给妻子，唐坚决要求他放回去。两个人在为人处世上有极大的不同，因为生活的阶层不一样，矛盾重重，但正像一开始堂所说的那样，托尼能把问题解决得很好，不管什么样的问题，可软可硬，可甜可咸。他们两个直接一直比较尖锐的沟通也确实解决了很多问题。

中间唐因为肤色问题多次遇到麻烦，托尼都一一化解。两个人已经渐渐达成了非常高的默契。

整部电影所讲述的年代感，是非常能够反映当时的社会现实的，故事的层次连接，将剧情一步一步推进，感情升华，最终也得到观者的认同。

这是一部非常积极向上的片子，很多社会的黑暗角落，被主角光环照耀得无所遁形。

值得一看。

绿皮书感悟简短范文【篇8】

观影《绿皮书》薛菊菊

《绿皮书》，前段时间终于可以手机下载看了，但是下载下来之后就一直没看，偶然一次打开，就看了这部电影，看完之后的感触还是挺深的。

电影是由一个真实的故事改编的，大概故事讲述的是一名黑人钢琴家，他也是一个非常了不起的音乐家，去南方巡演，但是就当时的情况来看，各地方的种族歧视是十分严重的，所以，他就找了一个粗暴的混混托尼去给他做司机，托尼本身也有对黑人的歧视，但是由于他当时没有好的工作，再加上唐将会给他一笔很大的报酬，也就同意了此次旅行，拿着绿色皮的指南，就是在南部所有能够接待黑人的餐厅及酒店，称之为“绿皮书”。在一路开往南方的过程里，截然不同性格的两种人，问题与矛盾也是接连不断，引来了不少的争吵和笑料。但是在彼此相互需要的时候，又一起相互帮助，共度难关，结束了这次的旅程。

一踏上旅途，各种千奇百怪、冷酷无情的种族歧视都纷至踏来：买衣服的时候，不允许唐进试衣间；吃饭的时候要去专门的黑人酒吧，不能在白人俱乐部就餐；住旅店要去有色人种旅馆，不能踏进白人酒店半步；出行也受到管制，许多地方禁止黑人晚上外出。当唐被邀请到各种豪华的场所演奏，却不允许在那里吃饭，尽管演出快开始了，还得再返回黑人餐馆去吃饭。演出前只能在十分简陋的杂物间里休息。唐对这一切岐视都逆来顺受，因为他知道，无论自己的钢琴弹得多好，他只是富有白人的一个玩偶而已，永远不可能与白人平起平坐。这一切都在一点点击垮唐的内心，同时也在慢慢改变托尼对黑人的看法。

印象最深的的是，当托尼看到这一切，慢慢开始同情他，为他打报不平，当唐受到不公正对待的时候，托尼有一次甚至为此动手打了警官，并因此关进监狱。唐对托尼说，多少年了，我每天都是这样过的，每天都受到这样不公正的对待，早己成为习惯。你才跟我几天，就已经忍受不了？唐的话深深震撼了托尼的灵魂。后来在和唐的相处过程中，托尼逐渐感受到了唐身上那份修养和学识。特别是唐为托尼代笔，写信给托尼的妻子，诉说托尼对她的思念，信写得优美感人，托尼的妻子大为感动。慢慢地，托尼心中对黑人的种族岐视开始淡化，并逐渐明白了黑人所遭受到的欺辱和压迫，是不公正的、也是不应该的。最后一天大家回家过圣诞的时候，唐有一个哥哥，但是多年没有联系也没有一起团聚，于是他去找托尼，托尼一家邀请了他，并欢迎他的到来，那种种族歧视好像一下子淡化了，消失不见了。

看完这个电影，黑人唐尽管知道南方的种族歧视严重，知道他将会遇到很多麻烦，将会得到不公平的待遇，但是还是坚持每一场演出，为的就是证明黑人是可以的，也证明自己是可以的，用实际行动找回那份尊严，同时他身上的这份勇气也是很难的，如果是我，我或许根本做不到，也没有那个勇气，但是还是值得我们学习的。

绿皮书感悟简短范文【篇9】

今天我想讲两个词，启程、改变。

如果把人生当作一场旅行。那么你会选择什么样的交通工具？是步行？还是开车？还是坐飞机？

要是我的话，我会选择汽车或者是火车。飞机太快到达目的地，却掠过了风景。

走路又太慢，容易被景色牵绊，然后忘记了追赶目标。

但要是选择汽车或者火车的话，就大不相同。始终都是向前开着。

掠过大片大片的荒野，然后突然看见一片绿洲，就可以停驻下来，走下车。然后尽情享受着美好的一切。

当你内心充盈了、满足了、厌倦了，自然会想离开。然后再找你最初的那辆车。你拧钥匙、挂档、踩油门就行，怕来不及还可以加速，继续追赶你心中最想到达的那个圣地。那句广告词怎么说的来着：心所向，驰以恒。

恰巧这个电影就是开着车到达最想去的那个地方，完成一段生命的旅程。

我所有的想象并没有想到要和特定的某一个人共同赴那场约。这部电影恰好补足了这一点。一个黑人，一个白人。黑人礼貌，白人粗俗。黑人是boss，来人是佣工。

好像所有有趣的故事都是错位的。因为只有错位产生的碰撞才是精彩的、有趣的。精致的完美就像按剧本写好一样，没有一点惊喜。只有大小不一的缺憾，强烈的拼合在一起，才能持续摩擦产生火花和精彩。

这一点我就突然想到郭麒麟说过的话。他说他自己的恋爱观是坚决不会将就，我觉得那也可能拒绝了依靠婚姻来改变自己的可能。

人生有几次重大的抉择是真的可以改变命运的。第一，不是你的出生。从你呱呱落地的那一刻，就注定了你的家境如何。

一个是高考。凭你自己全部的努力和天赋可以让你从容还是窘迫的选择大学和未来的城市。

一个是婚姻。一个好的另一半可以加速你成功，可以两个人持续的成长。陪伴着走过岁月的峥嵘和美好的时光。

还有就是选择朋友。是酒肉朋友还是麻将朋友，还是游戏战友，还是读书知友，还是商业同学。

再有改变的自己的是其他的一些重大决策，就不一一细说了。

电影里，彼此都做了一个很好的选择。从同事到生命中最重要的朋友。证明了这世上没什么是不可以改变的，只要你去尝试，只要有人逼你。逼你上进或者堕落。

生命就是未知的旅行啊！你不知道你的目标、你的梦想能不能实现，你能不能到达你心中最想要的那个耶路撒冷。但是你还是启程了。相信比看见更重要吧。

既然选择了同伴，就一路的相信，一路的支持。品格高尚，那就引领他不要乱拿东西、不要乱丢东西。

处事圆滑，那就为了他用尽一切手段，也帮助他走出困境。还要选择理解他的不堪、他的脆弱、他的孤独。然后尽一切可能带着他走出黑暗，奔向温暖。

烟有什么好抽的？朋友不喜欢，掐掉。

炸鸡又有什么可怕的？朋友逼我吃，那就尝一口，哎呦，还挺好吃的，再来一块（真香）

文雅有什么难学的？朋友教几次，我也会写含情脉脉的情书。

孤独太黑了。和朋友一起见惯了光明。我也不想在独居黑暗之中。

改变真的一点都不难。

难的是你连改变的念头都没有。

朋友都没有。

绿皮书感悟简短范文【篇10】

以黑人为主角、反映种族问题的喜剧，是好莱坞喜剧电影中常见的一个类型。如果能够拍出让人捧腹、又兼具温馨的效果，最后还能点题到族裔问题，便是这类电影能够达到的最好的境界。就我个人而言，在这个类型里，能够给我带来上面所说的这种优质观感的电影，最后那一次，可能还要追溯到2016年的《隐藏人物》。

所幸，就在前不久刚结束的2018年多伦多电影节上，有部名为《绿皮书》的电影，以黑马的姿态闯入了人们的视线中，也给我带来了不小的惊喜，The Hollywood Reporter更是将它列为了明年奥斯卡最佳影片的种子选手。

整部电影以公路片的姿态，一气呵成地带观众完成了一次奇妙的旅程。它不但兼具了喜感和感人这双重效果，还把故事讲得饱满扎实，把细节填充得恰到好处，人物也塑造得立体可信。可谓是一部全方位达标的作品。

这部电影改编自真人真事，整个故事从1962年的纽约开始，当时的美国正处于非裔美国人的民权运动时期。电影的主人公之一，意大利裔美国人Tony，在屡屡受挫无处工作赚钱养家的时候，得到了一个为人当司机的工作机会，而他要开车服务的对象，是一位非洲裔的黑人爵士钢琴家Dr. Don Shirley。 这对于死板、蛮横、还对黑人有些抵触的Tony来说，无疑是不能接受的。但在各方的劝说之下，Tony最终还是接下了这份薪水不错的工作。在载乘Dr. Shirley一路南下做巡回钢琴演奏会的途中，两个性格迥异、背景出身完全不同的人，展开了这段全方位的“较量”。二人从最初的相互排斥，渐渐到后来相互感染、相互影响，最终，成为了好朋友。

影片《绿皮书》是一部非常典型的公路片，两位主人公从纽约一路开车南下，途径美国诸多南部的自制州-这无疑为故事的展开提供了得天独厚的平台。要知道，在60年代的美国，非洲裔黑人的民权运动正值火热，美国南部的城市正是这场运动的腹地。地理位置越向南部，人们对于黑人越加排斥，因此黑人受到的待遇也愈加不公。

电影中的两位主人公，就是这样一路向南，见证着所有的这一切：Dr. Shirley从一开始可以住在高档酒店，到肯塔基州不被允许用“白人厕所”，乔治亚州不允许试西装，再到阿拉巴马不允许与白人一同用餐…

看完《绿皮书》，不难让人想到两部影片：一部是奥斯卡得奖的经典影片《为黛西小姐开车》，另一部是2011年的法国喜剧《触不可及》。 这两部影片的故事，都讲述了黑人为白人服务，从而建立起超越族裔和阶级的深厚友谊。而今天的这部《绿皮书》，不但把人们见惯了的两个主人公的位置调了个，还把故事放在一个特殊的时代背景下。可以说是近几年最有新意的、反映族裔问题的电影了。

绿皮书感悟简短范文【篇11】

在一众好评声中去看了这部奥斯卡最佳电影，没有跌宕起伏的剧情，也没有颜值爆表的俊男美女，却会让很多人看完之后会心一笑或是潸然泪下，可能最本真的人性的碰撞已经足够精彩。

故事以黑人种族歧视为主题，围绕一场巡演经历展开。黑人钢琴家为前往种族歧视最为严重的南方巡演，高薪聘请了一个“能解决一切麻烦”的白人做全程司机，于是高冷钢琴家和胡说艺术家便展开了一场公路旅行，而绿皮书是一本专门为黑人而写的旅行指南，标注了各个城市中允许黑人进入的酒店和餐馆。

白人司机托尼原本处在社会下层靠体力谋生，爱耍小聪明，爱占便宜，头脑灵活，身体强壮，很典型的世俗形象，但这并不妨碍他也是一个爱家的人，明明看起来吊儿郎当浪荡洒脱的人因为家人的存在不得不去赚钱，即使是干一些自己并不喜欢的事，所以这才有了他和黑人钢琴家雪利的交集，而他原本也是对黑人有所偏见，曾经扔掉自己家里黑人用过的杯子。而博士虽然是拥有着财富和地位的伟大钢琴家，身份高贵，涵养深厚，可以说是超脱世俗的理想形象，但还是逃脱不了别人对黑人的偏见和歧视。所以两人从某些方面来说，势均力敌，都对这个世界有着无可奈何的一面。

在旅行刚开始，两个人就只是单纯的雇佣和被雇关系，互相看不顺眼，但一个因为涵养，一个因为利益，却又不能做出什么出格伤人的事，这样的关系显得微妙而有趣。第一场演出顺利进行，托尼在窗外看博士的演奏看的津津有味，后来在给妻子的信中说道，他就是一个天才。在前往下一个演奏地途中，在播放一首黑人音乐时，托尼因发现博士不认识其歌手而大惊。黑人歌手似乎是一个稀有物种，而同为音乐家的博士却不认识。而他们在雨夜被扣押，博士向肯尼迪的弟弟求救被放后，故事也进入了全片的高潮。当托尼吐槽博士太做作后，博士终于爆发下车，说出了他一直以来的憋屈：如果我不够黑，不够白，也不够男人那你告诉我，我是谁！作为一个聪明人，托尼也马上理解了博士说的话的含义，知道了博士做的一切都是为了打破那种族差异，至此，我想托尼已经能够从人性的角度去对待这位孤独的钢琴家，而不是以肤色人种。作为一个排除在白人和黑人外的第三人群，博士是孤独的，但他却还坚守着，孤独的向前。就像托尼后来说出那句：孤独的人最难迈出第一步。

在最后一站，邀请者因为黑人身份拒绝了博士进堂入餐的要求。而这里托尼和博士的性格似乎因为那场对话发生了巨大转变：托尼变得更在乎大局了，而博士却开始争取自己的利益。由于邀请者的坚持，博士也强硬的放弃了演奏，转头和托尼去了一个黑人酒吧。随着女老板的“挑衅”，博士的一曲爵士让他找回了那种可能从未有过的做黑人的快乐。

故事结束时，本以为不想和托尼家人一起过圣诞的博士最后还是去了。一场旅行似乎让两个截然不同的人有了交集，甚至成了能够互相理解的朋友。有时候，肤色只是表面的，偏见也是因为自己的无知，真正能够改变人种歧视的，可能恰恰是人性的美好。

[心得模板]作文：感悟友谊小学作文范本

当一项任务完成之后自己有了感悟时，我们不妨用文字梳理一下的记录下来。多写心得体会能够成为一个更有思想的人，心得体会应该从哪方面来写呢？下面是小编为大家整理的“[心得模板]作文：感悟友谊小学作文范本”，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。

春雨仍是淅淅沥沥地飘着，多情的雨丝和着飞扬的东风打湿了梧桐的叶子，敲响了撑在头上的雨伞。走在这条认识的幽深的冷巷，我怎么也伸展不开紧皱的眉头。“我和好朋友吵架了？”这句话像藤蔓一样死死地缠住了我……

“故事”发生于一个争议。

那天，我苦思冥想，研究着一道数学题。我绞尽脑汁，总算有一点眉目了。突然，舒悦“嗖”地一声将作文本朝我砸来。冷不防，我搞的措手不及。整理时，我怒火中烧，快步遇上了她，大声呵道：“你怎么搞得？会不会发本子呀？是让你扔本子吗？”

“你也真是的！又不是没手，不会接呀？”她也不甘示弱。

“你是组长！”我怒气冲冲地说，“你的工作不就是好好发本子吗？”

“你当我很闲，我功课还没写完呢！……”

我俩公说公有理，婆说婆有理，争得面红耳赤。

回家后，我对这件事仍旧耿耿于怀，一直回想着上午发生的事。我心里憋了一肚子的话，只等明天同她大吵一架。但是，我又回想起那些我和舒悦在一起的日子；体育课时，我们一同躺在草地上沐浴阳光、捉蜻蜓、看天空；上课时，我们一起举手一起学习……

经由一番激烈的心理斗争，我终于想通了：朋友之间不应该琐屑较量，退一步，便是一片海阔天空。

会计实训心得集锦11篇

心得体会大全相关专题：“实训心得”。

会计实训心得 篇1

时光飞逝，转眼间，我们已经步入了第三学年，所学的内容都是专业课，其中会计实训是非常的的重要的课程，经过前几学期对基础会计和企业会计的学习，会计实训是由理论到实际操作的重要转变。

会计这种职业，在理论研究方面，并不需要多少人，需要的是实际操作好、专业技能强的人才。尤其作为职业院校学生，技能是我们的立足之本，所以上好会计实训课尤为重要。

从一开始的做会计分录，到填写记账凭证，然后登记账簿，再是结帐，对账，编制报表，装订等一系列繁琐的工作，由几个人来完成，其中的酸甜苦辣，只有经历过了，才正真的了解到什么是会计。原来会计工作并没有想象中的那么简单，那么轻闲。

会计实训的上课方式，让我觉得很有趣，是三个人一组分岗位进行，有出纳岗位，有综合会计岗位和主管岗位。我做的是主管岗位，在小组内全面负责财务工作，会计稽核，负责科目汇总表的编制，总账的登记，会计报表的编制，以及帮助组员进行工作。

上会计实训课，要有“上学如上班，上课如上岗”的意识。“精于计算，善于管理，勤于.财”是我们的岗训。“我说行一定行，说我行我就行，我自信我成功”是我们不变的信念。

在课前要准备好物品，作为会计，丢三落四可不行！上可过程中一定要.中经历，紧跟老师的思路，稍不留神，就不知道接下来要做什么了，要赶上，就更不容易了。当然还要有团队合作精神，一定要吧自己的工作做正确做好，才能让后面同学的工作顺利进行。

登记账簿是最考验人细心和耐心的。我做主管岗位，要根据前面出纳做的记账凭证，登记丁字账，汇总，在登记总账，稍有疏忽，就要返工，一大堆数字加加减减，真是算的头都大了。

在账页上的文字数字一定要准确清晰，如果写错要用划线更正，再加盖人命章。再后来，编制会计报表时，一定要把公式弄清楚。最后将凭证装订，..账簿，工作就算基本完成了。

而像上面说的这些操作流程一样，我们这个学期就做了三遍。第一遍是老师带着做，第二遍是主管带着，第三遍就要考自己了。一套题有38项业务，工作量可想而知。

“只有经历过，才知道其中的滋味”，对我而言，可以说通过上会计实训课，真真切切的让我了解了什么是会计，让我对会计的观点也有了本质的改变而后再根据各账户的性质分出其所属的账户类别。再次按照上述分类，将所涉及的全部账户名称，贴口取纸填列到各类账簿中去，并把资料中所列期初余额，登记在相关账户借、贷方余额栏内。最后试算平衡，要求全部账户借方余额合计等于全部账户贷方余额合计;总账借贷方金额要与下设的相关明细账户借贷方余额合计数相等，试算平衡后方可进行本期业务登记，否则不能进行。

二、登记账簿

首先登记账簿必须使用兰黑墨水书写，冲账时可使用红色墨水，但迹要清楚，不得跳行、空页，对发生的记账错误，采用错账更正法予以更正，不得随意涂改，挖补等。其次明细账要根据审核后的记账凭证逐笔序时予以登记;第三总账根据“记账凭证汇总表”

三、结账

首先详细检查模拟资料中所列的经济事项，是否全部填制记账凭证，并据此记入账簿。有无错记账户、错记金额，如有应及时补正。其次在保证各项经济业务全部准确登记入账的基础上，结出现金日记账、银行存款日记账、总账和各类明细账的本期发生额与期末金额，为编制会计作好充分准备。

四、编制会计报表

首先在左上角填明编制单位、编制时间;其次根据总帐或有关明细帐资料按项目填列;还必须要使资产负债表要保证左方金额合计等于右方金额合计。

会计本来就是烦琐的工作梁启超说过：凡职业都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然会发生。因此，做账切忌：粗心大意，马虎了事，心浮气躁。做任何事都一样，需要有恒心、细心和毅力，那才会到达成功的彼岸! 从一开始做的会计分录，到登记凭证。然后再到登记帐簿，再是结帐，对帐，登记总帐等一系列烦琐的工作都是自己独立来完成的时候，其中的酸甜苦辣，只有经历过了，才真真正正了解到什么是会计实训。会计实训给我的感觉就像做不完的作业，给我有种烦躁感。但每当做好实训又有一种成功感，觉得自己像是一位真正的会计工作者那样，真正有做账的感觉。在这些日子会计模拟实验中，对于在课堂上老师讲授的理论知识,我又系统地进行了一番实践。通过这次的模拟实验使我加强了对基础会计各方面知识的记忆和掌握。通过在实验中的学习也让我学习到了许多在书本上不能学到的知识。譬如，平时只是在课本上看看会计的记账凭证，这次自己能够亲手填写记账凭证，我也真正的感受了会计人员的工作。在实习的过程中自己也意识到只有把书本上学到的会计理论知识应用于实际的会计实务操作中去，才能够真正掌握这门知识。我想这也是这次实训的真正目的。

总而言之，这次的会计实习让我学到了许多在课堂上所学不到的经验，在实践中巩固了知识，也为我们以后走向社会奠定了坚实的基础。还有，我觉得在课堂上不能忽略老师讲授的知识。如果，在课堂上不认真听课，不认真做笔记，那么，在实际操作的过程中，就会发现有很多问题自己不知如何下手，没有办法解决问题。只有认真的在课堂上学习理论知识，在实践的过程中把学到的理论知识应用到实践中，才能够更好更的做好会计工作。

会计实训心得 篇2

随着涉外会计的日益繁荣，社会对涉外会计人员的高度重视和严格要求，作为一名在校的会计专业学生，为了顺应社会的要求，加强社会竞争力，也应该注重培养自身的素质，培养较强的会计工作的操作能力。实训内容的衔接可以有助于促进我们对会计知识形成整体的感性认识，有助于我们认识所学的本会计课程在整个会计专业课程体系中的地位、作用，增强学习的积极性。通过系统的模拟操作，深刻理解掌握涉外会计的基本知识，增强动手操作能力，为今后的学习工作打下基础。于是学校给我们创造一次实训的机会，以检验自己的会计知识掌握程度和锻炼自己的操作能力，接触社会，接触现实会计职业，为踏入社会工作岗位做好准备。

在实训中我们从会计的基本理论入手，以掌握涉外会计的基本计算方法和为主要目标，以涉外会计计算为主线来进行实训，这是通过理论联系实际的实训，以增强知识的实用性，培养我们扎实的会计理论基础和实际操作能力，达到培养职业技能的要求。在实训中我们小组步骤如下：

1、熟悉资料。

2、根据经济业务做出相应的计算。

3、装订、整理实训资料，上交实训作业。

在课堂上正所谓“百闻不如一见”，经过这次自身的切身实验，我才深切地理会到了“走出课堂，投身实践”的必要性。平时，我们只能在课堂上与老师一起听课，思维的认识基本上只是局限于课本的范围之内，这就导致我们对会计知识认识的片面性，使得我们只知所以然，而不知其之所以然。这些都是十分有害的，其极大地限制了我们会计知识水平的提高。于是这些天我们进行了涉外会计实训，使我们了解了业务处理程序与方法。

同时，在实训的过程中，我们遇到了很多问题，经过同学之间的交流与老师的辅导，都顺利的解决了。实训中，我看到了自己的不足，发现了自己在涉外会计理论知识方面的缺陷，也更深刻的知道学好会计并不是件容易的事情，那需要耐心，毅力和决心，所以经过这次的实训，我会在以后的学习中更加努力。这是第一次实训，非常难忘！在取得实效的同时，我也在实习过程中发现了自身的一些不足。

总结了以下几点：

专业方面，首先，作为一个会计人员应该具备扎实的专业知识和良好的专业思维能力，具备诚实守信等端正的职业操守和敬业态度，这是会计工作岗位对会计人员最基本的要求。其次，作为一个会计人员要有严谨的工作态度。会计工作是一门很精准的工作，要求会计人员要准确的核算每一项指标，牢记每一条税法，正确使用每一个公式。

再次，要有吃苦耐劳的精神和平和的心态。这一次的实习虽然时间短暂，虽然接触到的工作很浅，但是依然让我学到了许多知识和经验，这些都是书本上无法得来的。通过涉外会计实训，我们能够更好的了解自己的不足，了解会计工作的本质，了解这个社会的方方面面，能够让我更早的为自己做好职业规划。

〈一〉时间：XX年10月21日——XX年元12月

〈二〉地点：财务会计实训室

〈三〉实训目的：

通过财务会计实训，使得学生较系统地练习企业会计核算的基本程序和具体方法，加强学生对所学专业理论知识的理解、实际操作的动手能力，提高运用会计基本技能的水平，也是对学生所学专业知识的一个检验，财务会计实训报告及心得体会。

通过实际操作，不仅使得每位学生掌握填制和审核原始凭证与记账凭证，登记账薄的会计工作技能和方法，而且能够切身的体会出纳员、材料核算员、记账员等会计工作岗位的具体工作，从而对所学理论有一个较系统、完整的认识，最终达到会计理论与会计实践相结合的目的。

〈四〉实训内容：

以企业的实际经济业务为实训资料，运用会计工作中的证、账等对会计核算的各步骤进行系统操作实验，包括账薄建立和月初余额的填制、原始凭证、记账凭证的审核和填制，各种账薄的登记、对账、结账等。

〈五〉财务会计实训的心得及要改进的意见或建议：

紧张得十天财务会计实训时间就这样在忙碌中匆匆过去了，留给我的都是丰富的经验和深深的体会。

我们实训目的就是：注重“教学”于“实践”相结合，提高学生的动手能力增强对会计知识进一步理解，培养学生对会计知识的灵活运用以便在以后的就业不至于“手慌脚乱”！

我们做得实训内容大概是这样的一个过程：

1）填制原始凭证

2）根据原始凭证，填记帐凭证

3）根据记帐凭证填总分类帐和各种明细帐，现金日记帐，银行日记帐

4）填制资产负债表和利润表

“简单”而似乎又有“烦琐”实训步骤如下：

1）填制原始凭证

2）根据原始凭证，填记帐凭证

3）填制科目汇总表

4）根据科目汇总表填总分类帐

5）根据记帐凭证填总分类帐和各种明细帐，现金日记帐，银行日记帐

这是我的第一次真正意义上的实训，怀着一份新鲜又有那么一点紧张的心情，我开始了实训的第一天。虽然大学一年级实训过一次，对这样的工作也不是太陌生，但只是粗略的没有这次的那个“氛围”，而且还是和同学们在底下自己做。没有相这次老师在上边简单的提点一下！当指导老师一声话下“开始登记凭证”时，面对着实训时自己办公桌上的做账用品，我竟然有点无从下手的感觉，久久不敢下笔，深怕做一步错一步，后来在指导老师的耐心直到下，我开始一笔一笔地登记。很快的，一个原本平常上课都觉得漫长的上午飞速过去了，但手中的工作还远远未达到自己所期望的要求进度。匆匆在饭堂扒了几口饭。就回到了我们的教室去继续实训。一整天下来，几乎整天都是做着实训，眼睛盯着生疼。不过话又说回来了，看到自己做的实训心里还是蛮高兴的。虽然很累，很枯燥，但是很充实！

有了第一天的经验，接下来的填制原始凭证；根据原始凭证，填记帐凭证；根据记帐凭证填总分类帐和各种明细帐，现金日记帐银行日记帐：填制资产负债表和利润表等等的工作就相对熟练多了。原来自己也能像老师一样能够做个合格的会计师！不过我知道我离真正意义上的会计师还很远很远，但是我不担心，因为我正在努力的学习这些知识。下来我就开始着手做“填制原始凭证，根据原始凭证，填记帐凭证，填制科目汇总表，根据科目汇总表填总分类帐，根据记帐凭证填总分类帐和各种明细帐，现金日记帐，银行日记帐等等。实习的最后一天，下午订凭证以及上交有关作业。

会计实训心得 篇3

一周的“企业纳税实务”实训又要结束了。在这一周的实训里，我们的专业知识又上了一个新的台阶。

这一周里，我们主要对“①税务登记、领购、开具和保管发票；②增值税纳税申报；③消费税纳税申报；④营业税纳税申报；⑤企业所得税纳税申报；⑥个人所得税纳税申报；⑦城市维护建设税纳税实务；⑧印花税实务；⑨城镇土地使用税实务；⑩房产税实务和车船税实务”进行深入地学习，使我们既能掌握最新的理论知识，又能熟练掌握税务会计核算、纳税申报表等实践操作技能。我觉得“企业纳税实务”中的各项任务中所涉及的知识主要是“税法”+“财务会计”。我想，只要这两门专业课程学好了，扎好基础了，做这个实训必定得心应手。本以为，这两门专业学得还不错，可事实证明并非如此。比如：将自产产品（固定资产）作为公司自用应做的会计处理为：借记“固定资产”，贷记“库存商品”、“应交税费—应交增值税（销项税额）”。

到岸价=关税完税价格，组成计税价格只是应纳所得税额的计税基数，个人将其拥有的一项发明专利让渡给公司应属于“特许权使用费所得”。应该注意：“年终奖/12”（找税率），再计算应纳所得税额，应纳所得税额=年终奖×税率—速算扣除数；填写纳税申报表的填制时间；增值税专用发票应在90日内向税务局进行认证，只有认证后的填值税专用发票才可以抵扣，增值税的纳税期限分别为1日、3日、5日、10日、15日、1个月或1个季度，以1个季度为纳税期限的规定仅适用于小规模纳税人，纳税人以1个月或1个季度为1个纳税期的，自期满之日起15日内申报纳税；以1日、3日、5日、10日或者15日为1个纳税期的自期满之日起5日内预缴纳税款，于次月1日至15日内申报纳税并结清上月应纳税款。

在以后的成长道路上，我们还有更多的东西等着我们去探索，我一定会更认真地学习知识。俗话说得好：“活到老，学到老！”

在此，我想真诚地对尊敬的黄老师说一声：“黄老师，您辛苦了！”

作为会计人员，在填制各种税务登记表，税种登记表和各种审批表时，要注意填写的位置，不可写错，马虎不得。因为一个小小的数字，就有可能会导致账目的错误。在实训当中，各种不同的税种计算对我也是一个不小的考验。这次的实训对我很有用处，它为我以后踏入工二、基本内容认知会计科目与账户通过实训，使我们了解掌握会计科目和账户，能够区分会计科目和账户，掌握借贷记账方法。通过实训，使我们了解掌握复式记账的基本方法。

填制原始凭证为了熟悉经济业务，掌握填制原始凭证的程序、方法和便于审核原始凭证，需要开设填制原始凭证的单项实训。由于原始凭证非常重要，所以填制原始凭证时要特别小心，在实训中我总结了一些小的要点：1、按原始凭证的基本要是填列，不得遗漏。2、填制在凭证上经济业务要与实际相符，数字要真实可靠。3、凡填有大写小写金额的凭证，大写小写金额必须相符。4、填制在凭证中的摘要应简明扼要，字迹要清楚，易于辨认。5、发生销货退回的，还必须有退货验收证明；审核原始凭证原始凭证是证明经济业务已经发生或完成，明确经济责任并用以办理业务手续的书面证明。在实际工作中，外来的和自制的原始凭证，一般都符合有关规定，既能证明发生或完成的经济业务，又能做到填制手续完备，用以办理有关业务手续。

在记帐过程中，可能由于种种原因会使帐薄记录发生错误，而作为会计人员应运用正确的更正方法，采用错帐更正方法，一般有划线更正法、补充登记法、红字更正法三种，而不是填补、挖改。我想这是我们在作帐时注意的一点。在实训中我们必须做的是原始凭证与证帐凭证、各明细帐与总帐核对等。这一部是非常繁琐，也是非常重要的，否则会功亏一篑，徒劳无功。作为一名学生，最终能够很好的掌握书本上的知识并且灵活运用，不仅仅只有自己的功劳，还应该感谢不厌其烦为我们解答每一个疑难问题的老师，感谢老师对每一位学生的热心帮助！我想我还会珍惜在学校的每一次的学习，而这样的实训学习更是值得我去珍惜！累积了很多良好的知识和经验。

通过这次实训，我发现在学习自己中要多看，多观察，多听，少讲，少说与学习无关的内容，多学习别人的优点和办事方法。除努力学习具有责任心外，要善于经常做学习总结。为免以后不犯同样的错误，努力做到更好。坚持学习。不要只学习和会计有关的知识，还要学习与经济相关的知识。因为以后的发展不仅在于内部的运作，还要靠外部的推动。要按经济规律和法律规定办事。有一位教育学家说过，当我们把学过的知识忘得一干二净时，最后剩下来的就是教育的本质了。这里我把“教育”改成“知识”，我们在大学里学习的知识也许会被淘汰，但那些最基本的学习方法永远是我们掌握最新知识的法宝。这一次的实践虽然时间短暂，虽然接触到的东西有限，但是依然让我学到了许多知识和经验，这些都是比书本上更容日掌握和理解的。通过实践，我们能够更好的了解自己的不足，了解会计工作的本质，了解税法的基本知识，了解这个社会的方方面面。这也能够让我更早的为自己做好职业规划，设定人生目标，向成功迈进一大步。

会计是个讲究经验的职业，为了积累更多的实际操作经验，在本学期我们得到了了一次纳税申报实训的机会。实训期间努力将自己在课堂上所学的理论知识向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合，在实训期间能够认真完成实训同时也发现了自己的许多不足之处。

在这个学习和联系的过程中。我发现纳税申报是一门实务与理论结合性很强的学科，尽管我学过这门课，但是当我第一次操作具体业务时，觉得又和书上有些不同，实际工作中的事务是细而杂的，只有多加练习才能牢牢掌握。这次实训最主要的目的也是想看看我们所学的理论知识与公司实际操作的实务区别在哪里，相同的地方在哪里，如何执行一些特殊的帐户如何会计处理等等。带着这些问题，我在这几周里学学问问，让我对这些问题有了一定的解答，达到了这次实训的目的。

通过这次试训，我对税务机关工作和企业会计工作有了较深刻的熟悉。税务机关和企业之间的治理与被治理的关系，决定了纳税环境是企业生产经营的重要影响因素之一，企业作为纳税人其义务是纳税，税务机关除了依法履行指责之外，应该严厉打击各种形式的舞弊行为，努力创造一个全社会都能体现公平的纳税环境。企业应依法组织会计工作，提高会计人员业务水平和法律意识，充分发挥会计工作的监督功能，为企业的发展和决策提供信息基础。两者只有实现有效的协调，国家才有稳定的税收来源，企业才有稳定的发展环境。

实训内容中要求我们做到税负最小化、税后利润最大化和企业价值最大化是企业的目标，也是纳税筹划的动机。在此动机下，企业务必要尽可能减轻税负，尽可能减少纳税筹划方案的实施成本，尽可能推迟纳税以获得时间价值。这就要求财务会计人员必须熟练掌握纳税申报流程，熟知纳税筹划相关程序和理念，最大最多的为企业节税。

通过这次实训也更加让我看清自己今后的努力方向。除此之外拥有一颗上进心，进取心也是非常重要的。在工作中仅靠我们课堂上学习到的知识远远不够，因此我们要在其他时间多给自己充电，在扎实本专业的基础上也要拓宽学习领域。同时在实际的工作中遇到问题时要多向他人请教。实际沟通也是非常重要的一点，如何与人打交道是一门艺术，也是一种本领，在今后的工作中也是不能忽视的。马上就要进入社会的我们也要面临正式的实习了，我想每一次的经历都是一种积累，而这种积累正是日后的财富。在学习上，我们要让这些宝贵的财富发挥它的作用，从而达到事半功倍的效果。

这次实训让我学到了许多许多，无论是专业知识上，还是为人处世上，受益匪浅，感谢学校提供了这次实训机会。

“实践是检验真理的唯一标准”。眼看着，两周的实训就要在这两天画上圆满的句号了。对于会计专业的'我们来说，这是一个充满挑战却又赋予激情的过程！

会计实训心得 篇4

一周的实训在昨晚画上了圆满的句号。实训让我们对平时学习的理论知识与实际操作相结合，在理论和实训教学基础上进一步巩固已学基本理论及应用知识并加以综合提高，学会将知识应用于实际的方法，提高分析和解决问题的能力，通过这次实训，我有许多身心体会。

这次实训是以辽宁华宇起重机有限公司为实训资料，填写相关的数据资料，再继续审核和填写原始凭证。然后再根据各项经济业务的明细账编制记账凭证。根据有关记账凭证及附原始凭证逐日逐笔的登记现金 日记 账，银行存款日记账以及其他有关明细账，往后我们会编制科目汇总表，进行试算平衡。根据科目汇总表登记总分类账。并与有关明细帐、日记账相核对，最后编制会计报表，将有关记账凭证、帐页和报表加封皮并装订成册并写实训总结。不做不知道，一做吓一跳。单枪匹马上阵还真是为难，错误百出。开始时根据资料填制原始凭证，老是会把金额填错，填错后又要修改过来，增加了工作量，有时还会把会计科目填错，也要花时间改正，不过这也让我对会计工作有了更深的接触，让我知道了会计工作的一体化，让我有了一定的经验，对我以后的工作有很大的帮助，

在这次财务会计实训中，尤其要感谢我们的实训指导老师熊晴海老师，他一直陪我们一起在教师实训，不管天气有多热也不曾离开，一直对我们耐心的指导，耐心的解答我们提出的问题，细心的指导我们，不管我们提出什么问题他都耐心的给我们解答，让我们的会计实训工作可以顺利进行，熊老师性格很活泼，也很幽默，实训这些天一直都是对我们满脸笑容，让我们在面对着大量的工作量下能舒缓下心情，他偶尔会聊一下轻松的话题让我们放松心情，让我们在轻松快乐的氛围下好好学习，这也是我们完成会计实训的一种动力，此外，同学们的互帮互助也让我很感动，也很让我珍惜，都说团队的力量是最大的，在这次的实训中我深深地体会到了，所以要感谢班级同学的同心协力，让我顺利完成了这次会计实训。

实训的过程也是一种成长的过程，实训过后你就会发现你变了得知识面更广，见识更广，在实训过程中可以让你学到好多好多在书本上学不到的东西。首先，我们掌握了书写技能，如金额大小写，日期，首付款人等的填写。学回来做账要有好心态，要仔细要有耐心，还有与同学间的互帮互助，通过此次实习让我提高了专业学习的积极性，让我把以前对会计的粗浅认识转变过来了，使我对这门学科产生了兴趣。拓展了专业知识面。经过一周的实训，使我门对会计专业的基本业务和操作有了一定的了解。对会计人员应具备的一些能力有了了解。还有身为会计人员还应具备四心那就是平常心、细心、耐心和恒心。通过这次专业认知实习，我会在有限的学习时间里，奋发向上，刻苦努力，努力塑造自生素质和能力，把自己培养成对社会有用的合格人才。

通过这些天的手工记账，我最能体会的是一个字：累！原来会计的工作并没有想象中的那么简单，那么清闲。由于我们实训的实际安排都是一坐几个小时，所以就一直对着那些实训材料，面对那么多数字，时间长了眼睛都花了，腰酸背痛的，人也变得不耐烦起来，而且会计师一项繁琐的工作，想要完成一项经济业务要经过很多步骤，所以一定要静下心来仔细的去做，面对会计实训中原始凭证、记账凭证、总账、明细账、银行存款日记账等的填制，一定要细心，要计算合计数，还有就是在裁剪原始凭证粘贴到记账凭证上时也要仔细认真。尽管在实训过程中遇到一些阻碍，但我最终还是完成了所有的实训内容，看着自己这几天的实训成果，我还是无比欣慰的，并且觉得这些天国的很充实，也让我具备了一定的实际操作能力，而且最最让我深有体会的是做会计要有非常好的心态，细心和耐心是最重要的，因为会计的工作非常多也很繁琐，很容易让人心烦意燥，这时就需要我们的耐心，而且业务量多东西杂，这就需要我们有良好的细心了，要仔仔细细的看清楚，这样才能避免不必要的多余工作，也能提高我们的工作效率，达到我们的理想要求，所以会计不仅仅是一份职业，更是一份细心+一份耐心+一份责任心=人生价值的诠释。

通过这学期的会计实训，深刻的让我体会到会计工作在企业的日常运转中的重要性，以及会计工作对我们会计人员的严格要求，在实际操作中我找出了自身存在的缺点，对今后的会计学习有了一个个部分为明确的方向和目标。通过实训，我们队会计可算得感性认识进一步加强，加深理解了会计核算基本原则和方向。将会计理论知识和专业实际相结合，开阔了我们的视野。增进了我们队企业实践运作情况得认识，为我们毕业走上工作岗位奠定了坚实的基础。

我们现在还是刚刚起步，往后会学到更多的东西，并且有很多东西需要我们自己去挖掘。况且会计学科是一门实践操作性很强的学科，所以会计理论教学与会计实训如同鸟之两翼，两者有机衔接，紧密配合，才能显著提高我们所学的的内容。我也在操作中发现了自身的不足之处：比如自己不够心细，经常看错数字或遗漏业务，导致核算结果出错，引起不必要的麻烦，往后我们应该多加练习，只有多做账，才能熟能生巧，才能游刃有余。总而言之，从这次实训中，我学会了好多，也让我对会计的认识有了更深一步的了解，让我知道了理论与实践要相结合，因为实践是检验真理的唯一标准，这样我们才能真真学到东西，而且会计工作时一项技术性较强的管理活动，要胜任会计工作，光学不练是不行的，所以这次实训提高了我的动手能力，也培养了我职业意识，让我慢慢学会了认真细致、脚踏实地、实事求是的工作作风，我相信，这对我以后的会计工作有很好的帮助

会计实训心得 篇5

为了更好的了解会计在实际工作中的工作内容，以便于实际与理论相结合，也更能够适应社会的要求，我们开设了成本会计实训课程，成本会计实训心得。

一开始成本会计的综训给人的感觉并不是很累，一天下来我知道了其实成本会计的重要性，它不管是对企业还是对一名会计人员来说都是非常重要的，先说企业吧一个企业不能够很好的掌握它自己的成本资料，这可能会给企业带来严重的后果，因为只有进行成本核算才能够给企业进行成本控制降低成本指明方向，如果连问题都不知道出在那里又怎么对症下药呢？再来说对我们自己来说吧，如果说作为一名会计人员来说连成本核算都不能做好又怎么在企业之中立足呢？

可是后来我慢慢的就觉得好累，因为一直都要看那些数字让人觉得好疲惫，但同时我也发现了好多问题，好多平时在课堂上没有弄懂的问题，以前在课堂上老师说的许多话我都不是很明白，觉得好空洞，可是通过综训我懂得了很多，也许是因为把理论与实际相结合的原因吧，还有一些过去在课堂里的一些错误，有些是一些简单的细节问题，但是我想有一句叫做细节决定成败的名言，要注重细节，这对每个人都很重要，特别是对会计人员，所以实训给我的感触还是很深的。成本会计最重要的就是要会算分配率，以前老师说这话时我并没有什么意识，因为那时并没有这么深刻的认识。

在综合实训期间我遇到了很多难题，比如说在做辅助生产费用的归集与分配时就让我犯难了，直接分配法是最简单的，最难的是交互分配法，刚做的时候都不知道怎么下笔，因为平时没学好，听老师说又觉得太空洞了，但是自从自己慢慢的看书，自己慢慢摸索，我才知道了什么时候该对外分配，什么时候不计向辅助生产部门耗用的，通过综训我就弄明白了，这也使我明白了一件事，理论必须要与实际结合才是最好的学习方法。经过为期两周成本会计综训我对会计又有了新的认识，知道了会计的重要性。不管怎么说经过这次实习，让我学到了许多许多，无论是专业知识上，还是为人处世上，受益匪浅。

两周虽然不是很长，可是却让我学到了很多东西，我知道做会计的重要的是要有耐心、要细心、还要有责任心，那样才能做一名合格的会计，通过综训我还对会计更感兴趣了。虽说很累，但是真的希望学校能够对给学生这样实训的机会。

有人说会计不仅仅是一份职业，更是一份细心+一份耐心+一份责任心人生价值的诠释。通过实训，我也真切地了解了什么是会计。

1、经过一学期的实训，让我真正体会到成本会计是一项庞大而复杂的系统工作，可以说，它最考验一个人的耐力与细心，每一个过程都是非常的复杂与繁琐，所以一定要养成细心做事的习惯。

2、经过实训，使我较全面、系统的了解和熟悉了成本会计核算各个环节的基本内容，加深了对成本会计核算基本原则和方法的理解。但是，鉴于鄙人才疏学浅，认识上有许多不足，要达到理论与实际的真正结合仍需加强训练，并投入更多的实践。

3、在综合实训期间我遇到了很多难题，比如说在做辅助生产费用的归集与分配时就让我犯难了，直接分配法是最简单的，最难的是交互分配法，刚做的时候都不知道怎么下笔，因为平时没学好，听老师说又觉得太空洞了，但是自从自己慢慢的看书，自己慢慢摸索，我才知道了什么时候该对外分配，什么时候不计向辅助生产部门耗用的，通过综训我就弄明白了，这也使我明白了一件事，理论必须要与实际结合才是最好的学习方法。

会计实训心得体会5

本学期的税务会计手工实训课程已经结束，通过这次实训，使我对企业会计手工核算及填制各类纳税申报表的基本流程有了深入了解。回想起这次实验的点点滴滴，我收获颇丰。

会计工作要求从业人员必须具备认真、谨慎和耐心等基本素质。从一开始总是出现各种错误，到后来熟练掌握会计核算方法，在这个摸索进步的过程中，我充分认识到认真和扎实的重要性。起初，我认为税务会计手工实训不过就是比会计手工实训多了纳税申报环节，只要根据凭证填制各类纳税申报表就可以了。随着实训课程的开展，我才知道这种认知的错误性。税务会计不仅对纳税申报环节着重考察，对原始凭证，特别是发票的填制也有很高的要求。本次实训分别以小规模纳税人和一般纳税人的身份处理账务，这使我更加全面、深刻的认识到税务处理各环节的重要性。

刚开始填制发票时，我常常出现错误，不是多填就是漏填。一开始，遇到问题我只是查找相应知识点并进行更正。但是这种改正却仅是某个点上的更正，全面正确的填制方式我掌握的并不透彻，总是不停的翻阅课本查找相应的知识点。正因如此，我才意识到只做到某个知识点的掌握治标不治本。因此，在后面的实验课程前，我都会预先复习税务会计的相关知识，梳理知识脉络，争取在实验过程中尽量少的出现错误，直到不出现错误。在实验过程中，我静下心来，努力将课堂上老师讲授的`知识点与实验操作联系起来，做到知识与实践相结合，从而更加深刻的理解税务会计手工核算的基本原理和操作流程。

实践出真知。这次的税务会计核算实验课程让我对税务会计手工账务处理流程，特别是填制发票和填制各类纳税申报表环节从理论知识到实践操作的转化有了初步的认识，不仅增进了我对企业会计核算工作的了解，更让我认识到自己在学习过程中的缺点和不足。作为会计人员，认真、谨慎是不可或缺的基本素质，耐心和恒心更是基础。只有多看，多学，多思考，才能充分掌握所学的知识；只有多做，多练，多总结，才能熟能生巧，做到游刃有余。我会总结所获得的经验教训，努力使自己在未来的学习、工作和生活中取得更多的进步。

会计实训心得 篇6

20xx年6月24日晚上在8401教室开展了会计专业的第二次实训。可能因为对第二次会计实训的好奇，大家表现得特别兴奋，早早地来教室等待老师。因为教室环境有些恶劣只有一台空调，几台风扇，加上酷热的夏天以及同学们的说话声使得整个教室闹哄哄的。但老师并没有因为学生的吵闹而放弃对我们的教导，仍然激情饱满地为我们讲述开展财务会计实训的重要性。之后他简述了自己的会计人生经历，强调会计专业的学生得学八年，才能拿到毕业证。当我们听到要学习八年才能拿到毕业证时我们发出质疑的尖叫声。原来老师是故弄玄虚，讲学习八年是我们才有可能毕业就得到会计总监的职务。老师抛砖引玉道出了会计学习的重要性，会计岂止学习八年之久呢？会计是一门理论与实践相结合的课程，需要会计人员始终保持积极进取、不断创新的精神风貌去对待。正如“学到老，活到老”，对会计同样适用。

我们开始了一周的财务会计实训之旅。我们所模拟的单位是辽宁华宇起重机有限公司。其单位基本情况如下：“辽宁华宇会计起重机有限公司”是技术密集型的集体所有制企业，位于辽宁省锦州市凌河区路255号，占地面积4200平方米，有职工110人，总资产1000多万元，其中固定资产500多万元，注册资本850万元。主要生产ln型旋臂起重机和gf12汽车起重机两种产品，质量稳定，适销对路。老师将辽宁华宇起重机有限公司的基本情况为我们讲解下，并强调一些细节，如我们需要了解该单位的账号、采用哪种方式核算成本、那种方法计算材料等等，为接下来的建账埋下了伏笔。于是我们开始了建账，老师首先教我们登记期初余额。因为我们大一有一次的会计实训经历，于是在老师讲解注意事项的时候，我们没有仔细去听，导致后来登记的时候错漏百出。时间在不知不觉的登帐过程中逝去，晚上的实训结束，身心有些疲惫，但看到自己的成果的时候，觉得此时的辛苦是值得的。

第二站，填制记账凭证。因为我们是模拟实训，所以其填制和审核原始凭证的过程我们省去。在填制记账凭证的过程中，我便意识到自己学习中级财务及成本会计的知识不足，对材料中出现的分录不知如何填制。那种想看答案的心理一直在与大脑斗争，最终大脑赢了，我对着答案抄写分录。其内心还是有些纠结的，学了两年的会计，竟然连这简单的分录都不会…….没有时间让我去犹豫，因为接下来有一大笔的记账凭证等着我去填制。于是带着愧疚的心理填完了记账凭证。在记账凭证的填制过程中我懂得了做任何事情我们必须认真，即使是细小的事情我们也得认真对待，否则今天你怎样对待它，未来的某一天会以同样的形式回馈你的。今天的实训让我得到了学习中级财务会计和成本会计的回馈：某些分录不会写及品种分类法下的成本不会核算。其次是填写某些凭证是需要注意大小写，当填制数字出错时可以采用红字划线法。当我们面对一堆记账凭证，心情烦而燥的时候，老师会讲些笑话来缓解我们的疲劳。记得有位同学问老师挺简单的一个问题时，老师没有直接回答，而是反问同学熊是怎么死的？我们回答说笨死的，但老师却说是气死的，意思是他被我们气死的。哈哈…老师竟然拿自己来调侃逗乐我们，当时的烦闷心情也随笑声逝去。

第三站：登记现金日记账和银行日记账，这一站相对来说比较轻松。只需要根据自己所写的分录一笔笔的登记就行。有同学投机取巧，直接对着后面的答案抄的。老师不支持我们投机取巧，对我们的行为有所触动，于是讲述了自己曾经因投机取巧而付出的代价。我们或许因为年轻，对老师的教导不屑一顾，仍然我行我素的，每人都忙着自己觉得有意义的事，但实际不知道忙些什么。

第四站：登记科目汇总表。要设置t型账户，因怕麻烦我就对1-15日进行了t型账户进行核算，其过程是繁琐而复杂的，其书上的几页分录被我翻烂了，在登记的过程中心中有些后悔自己当初为啥要报会计这个专业。内心虽然郁闷，但看到室友们都在奋战，自己的这种念头也就打消掉了。最困惑的是当核算结果与书上答案不一致的时候，那时想把书撕掉的心都有了。会计实训让我学会了如何面对繁杂的事情去调整自己的心态，只有自己冷静下来才能够将事情办好。当我们犯低级错误的时候，老师总说我们不适合做会计这一行。的确，我们面对一点小小的挫折时就放弃或者抱怨生活。当今时代是一个充满竞争的时代，你不进则退，要想在社会立足，就必须做强自己。面对困难，淡定自如，才可能得到别人的赏识，否则拿什么去和别人竞争，凭借什么取得报酬。在此过程我们也要学会分工与合作。如在粘贴凭证的时候，我们宿舍就是一人撕，一人贴。其效率比一人干高的多，验证了“人多力量大”俗语的正确性。

第五站：登记明细账。老师考虑我们工作量大及要准备期末考试时间紧迫，只要我们填制基本生产成本、库存商品、应收账款、应交税费的明细账。每当一项工程进行到一半的时候，总有些疲惫的心理，我也不例外。特别是老师要求我们要严格要求填制账簿时，又要准备期末考试，一人的精力是有限的，于是我懈怠了实训，将精力投放在准备期末考试中去。

在填制明细账时，涉及到材料费用的分配时，因算法复杂，我们采取了直接抄答案的方式填写。当分页写的时候就遇到了麻烦，需要我们将其费用进行分配。如果用会计软件就可以减免很多的工作量，但因我们是在实训，所以得自己去拆开书上的分录。

第六站：登记总账。总账是一项艰巨而复杂的任务，需要根据之前填制的科目汇总表登记。此时时间已接近尾声，到了周末。我因参加了助理会计师的培训，必须要上课。一方面实训不能落课，培训不能缺席。我正纠结着，难得自己得分身吗？实训老师说我们缺席就得挂我们，培训老师说我们不去上课就挂我们财务管理，那我们上培训课的同学何去何从呢？正所谓“余”和“熊”掌不能兼得，最后实训老师准许我们请假。一小段的插曲让我们明白做任何事情得提前安排好，不然当众多事情发生的时候自己就得急的像热锅上的蚂蚁――

急得团团转。一天的培训下来，已经身心疲惫了，但想到自己的总账还未登记，于是晚上挑灯夜做。一晚上的奋战将总账压为脚下。当看到自己的成果是，内心还是小小的兴奋下。毕竟是自己的辛苦劳动成果，一份耕耘，一份收获，尽管收获成果不佳。

第七站：编制会计报表。我们需要填制资产负责表和损益表。其报表时根据总账来填列的，有些科目是直接填列的，但有些需要计算填列，这要求更高的会计素养。会计是一环镶嵌一环的，只要其中有一项出差错，其之前的工作就会前恭尽弃的。这就要求我们必须具备认真细致、一丝不苟、兢兢业业、脚踏实地的竟也精神。在生活中我们总有弥补错误的机会，但在做会计实训的过程中我们所拥有改错的机会是少之又少的。正如老师经常强调“失之毫厘，差之千里”。在今后的会计工作中，老板所给予我们的改错的机会也是虚无飘渺的。在我们就业之前我们就得培养自己的耐心，为将来的工作奠定基础。

会计实训终于接近尾声了，不管成果如何，都必须交给老师。老师拿着几只箱子来承载我们的劳动成果，每个同学交完作业后都有种如释重负的感觉。会计实训让我体验到了企业建账、登帐、对账等过程，虽然我们是模拟过程，但对会计工作有了一定的实践经验。会计实训之旅到此结束，但老师并未让我们结束，需要我们每人上交实训报告、3000字的心得，为我们的实训之旅添上完美的一笔

我们的会计生涯才刚刚启动，好的`开始是成功的一半。但今后的实际工作中我应牢记老师的教导，始终保持三心：耐心、信心、恒心。这也是每个人必备的素质之一。没有规矩不成方圆，会计实训的条框细节让我们明白任何一个行业都必须有自己的规矩，一旦违背了规矩，你就得可能被剔除。其次一点就是知之为知之，不知为不知，切忌不懂装懂，但在不懂的过程时，自己需要保持迎难而上的精神，去挑战困难。别人教导我们的东西永远是有限的，需要自己去钻研。有时候我们需要逼迫自己才知道自己的潜力到底有多大，当我们过多的依赖外界时，我们自己的某些能力也就退化了。虽然本次实训可以进行会计电算化，其工作量大大减少，但我们会少了填制记账凭证的那份乐趣，少了核对账本的那种忐忑心理。任何事物都是双面性的，没有绝对的对与错，只有自己内心觉得值与不值。当然会计实训只是会计生涯的冰山一角，需要我们不得地去探寻，希望在不久的将来我们能够将自己在学校学的知识运用到实践中去。尽管在实训过程中内心曾有过抱怨，但其过程以不重要了，我们经历过繁琐而复杂的过程，在今后遇到类似的情况是我们就可以临危不乱了。这也是我在会计实训所获得价值不菲的财富。

小小的心得或许不能够引起别人的关注，但每个人的经历都是一笔宝贵的财富，是任何人无法用金钱买到的。所以不管任何时候，我们面对任何事情都保持积极向上的心态去挑战，上帝在关闭一扇窗户的同时一定开启了一扇门。会计实训给人的财富是不可或缺的，感谢老师一周的教导。老师您辛苦了！

会计实训心得 篇7

专业考试一结束，学校为了我们能够更好的适应即将面临的实习和工作，特意为我们安排了从6月7日-7月2日为期四周的会计手工综合模拟实习课程，并安排了张莉老师对我们进行专业指导。

模拟实训的内容是作为一个会计人员的身份，为沈阳兴隆机电有限公司处理20xx年12月份的相关业务。在老师的指导下，将12月业务分为上、中、下三旬，并合理均匀的预期安排在了四周。一开始我们都是习惯性的看着每一题来填制记账凭证，感觉这实训太简单，没有多大的意义，几乎一天就把1旬的凭证填完，大家的进度都相当的快，也许有要将四周的工作在一周完成的趋势。不幸的是老师发现了很耐心的讲述了实际工作中不会有谁会给你将所发生的业务编成题交给你的，作为会计人员接受能看到的只有发生业务的原始单据。因此，老师希望我们抛弃现成的题，而从分析每一张原始单据来填制记账凭证。

分析原始单据，这是做账的第一步。首先，应分析每一张原始单据的相关性，确定其实归属于哪一业务。其次，得看日期。另外，得看是否有特殊情况。最后，再利用相关专业知识适当的会计科目，编制会计分录，填制记账凭证。填制时摘要应简明扼要，会计科目与相关金额应准确无误，这充分需要我们拥有认真、仔细的态度。

完成了第一步的填制记账凭证工作，接下来根据记账凭证的每一笔业务填制银行存款、现金日记账，和相应的原材料、库存商品、往来账户等明细账。填制之前，首先得根据期初余额先开设各明细账的账户，银行存款和现金日记账通常使用订本式账本，并且每一笔业务都得结出余额。而原材料、库存商品、往来账户等明细账通常采用活页式账本，方便随时的添加业务，也无需当每笔发生时都结出余额。填制时，如果当当页已写完，需在最后一行摘要写‘转次页’并结出‘借’、‘贷’方及余额，而在下一页以‘承上页’并写下前门的‘借’、‘贷’方，及余额的金额。另外，当填制时发现金额错误须用红字划掉，并用蓝字作以改正。

接下来，根据每一张记账凭证编制相应的科目汇总表。手工帐可以先将各会计科目用‘T’字型账户在草稿上结出其‘借’、‘贷’方发生额，然后再填科目汇总表。保证科目汇总表的借方发生额与贷方发生额相等后，可以填制总账，当然总账也可以根据明细账填制，只是这种方法相对简单容易些。

总账的填制工作完成后，就得开始核账了，记账凭证与各明细账、明细账与明细账、总账与明细账之间核对，从而达到账账、账证、账实合一。核对无误后，就可以根据总账或明细账月末余额编制试算平衡表，要求做到期初借方余额与期初贷方余额、本期借方发生额与本期贷方发生额、本期借方余额与本期贷方余额都分别相等。在准确无误的情况下，编制资产负债表和利润表等财务报表。

最后一步是整理与装订记账凭证，因为记账凭证式单位的一份会计资料，需要存档，并保存15年。作以不得随意丢弃与销毁，应妥善保管，在专盯过程之中应找到自己适合的方式将每一张原始单据附在其对应的记账凭证后，不得有误，此项工作是个细致活，应轴线利用裁、剪、叠等方式将其整理好，达到记账凭证的上、左、下的整齐划一。从而使装订出来的账本美观大方，独具一格。

以上就是这四周一开我所学习和认识到的手工做账基本程序。当然作为一个会计人员也必须懂得如何查账，在对账中发现错误时，查各账户的因果关系，分析其错因和错源，并及时利用正确的方法作出更正处理。

会计实训心得 篇8

职业教育史21世纪中国的主潮流，会计专业是与时俱进的专业，作为一名中等职院校的老师，拥有扎实的专业知识和娴熟的专业技能，是必备的素养。不否认对于我们从学校毕业直接进入学校的年轻老师来说，进入企业实训是自身专业技能提高的必然途径。通过实训我有以下体会： 一、作为一个会计人员，工作中一定要就具有良好的专业素质，职业操守以及敬业态度。

会计部门作为现代企业管理的核心机构，对其从业人员，一定要有很高的素质要求。

从知识上讲，会计工作是一门专业性很强的工作，从业人员只有不断地学习才能跟上企业发展的步伐，要不断地充实自己，掌握最新的会计准则，税法细则，法律知识及攻关经济动态。这样才能精通自己的工作内容，对企业的发展方向作出正确的判断，给企业的生产与流通制定出良好的财务计划，为企业和社会创造更多的财富。

从道德素质讲，会计工作的特殊性使其可接触到大量的共有财产，所以作为会计人员一定要把握好自己办事的尺度，首先自己要做到安分守己，其次对于他人的威胁，诱惑，和指使要做到坚决不从。如何挽救道德的缺失，将个人素质提高到一个新的层面上来，是我们每一个会计人员都要努力思考的问题。只有会计人员自身的道德素质提高，才能够走好职业生涯的每一步，只

有会计人员全体道德素质提高，会计行业才能够得到更深的发展，市场经济的优势才能够发挥得更好。

二、作为一个会计人员要有严谨的工作态度。

会计工作是一门很精准的工作，要求会计人员要准确的核算每一项指标，牢记每一条税法，正确使用每一个公式。会计不是一件具有创新意识的工作，它是靠一个又一个精准的数字来反映问题的。所以我们一定要加强自己对数字的敏感度，及时发现问题解决问题弥补漏洞。

三、作为一名会计人员要具备良好的人际交往能力。

会计部门是企业管理的核心部门，对下要收集会计信息，对上要汇报会计信息，对内要相互配合整理会计信息，对外要与社会公众和政府部门搞好关系。在于各个部门各种人员打交道时一定要注意沟通方法，协调好相互间的工作关系。工作重要具备正确的心态和良好的心理素质。记住一句话叫做事高三级，做人低三分。

四、同时也要注下面是我通过这次会计实训中领悟到的很多书本上所不能学到的会计的特点和积累，以及题外的很多道理。

以前，我总以为自己的会计理论知识扎实较强，正如所有工作一样，掌握了规律，照芦葫画瓢准没错，那么，当一名出色的会计人员，应该没问题了。现在才发现，会计其实更讲究的是它的实际操作性和实训性。离开操作和实训，其它一切都为零!会计就是做账。

其次，就是会计的连通性、逻辑性和规范性。每一笔业务的发生，都要根据其原始凭证，一一登记入记账凭证、明细账、日记账、三栏

式账、多栏式账、总账等等可能连通起来的账户。这为其一。会计的每一笔账务都有依有据，而且是逐一按时间顺序登记下来的，极具逻辑性，这为其二。

在会计的实训中，漏账、错账的更正，都不允许随意添改，不容弄虚作假。每一个程序、步骤都得以会计制度为前提、为基础。体现了会计的规范性，这为其三。

登账的方法：首先要根据业务的发生，取得原始凭证，将其登记记帐凭证。然后，根据记帐凭证，登记其明细账。期末，填写科目汇总表以及试算平衡表，最后才把它登记入总账。结转其成本后，根据总账合计，填制资产负债表、利润表、损益表等等年度报表。这就是会计操作的一般顺序和基本流程。

会计本来就是烦琐的工作。在实训期间，我曾觉得整天要对着那枯燥无味的账目和数字而心生烦闷、厌倦，以致于登账登得错漏百出。愈错愈烦，愈烦愈错，这只会导致“雪上加霜”。反之，只要你用心地做，反而会左右逢源。越做越觉乐趣，越做越起劲。梁启超说过：凡职业都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然会发生。因此，做账切忌：粗心大意，马虎了事，心浮气躁。做任何事都一样，需要有恒心、细心和毅力，那才会到达成功的彼岸!

在这次会计企业实训中，我可谓受益非浅，我将受益终生。从这次实训中，我体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的，并且需要进一步的再学习。由于会计行业的特殊性我只能参加财务部门中较为简单的工作，如出纳及帮助会计进行帐目的核对等工作，但

是，这帮助我更深层次地理解现在的企业会计，并且我对会计分录、记帐、会计报表的应用也有了进步的掌握。不在局限于书本，而是有了一个比较全面的了解。实训暴露了我许多知识上的不足，也是对理论知识的一种补足。会计工作中的每一个步骤都是十分重要的，只要有一个部分出差错，那么就会牵连到其他的部分，所以会计真的不是简单的算算记记，这是一项十分严谨的管理活动。此外，我还结交了许多朋友、老师，我们在一起相互交流，相互促进。因为我知道只有和他们深入接触你才会更加了解会计工作的实质、经验、方法。为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。在这次的社会实训中，让我学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,打开了视野，增长了见识，也改掉了很多毛病。而为了适应社会，我们要不断的学习，不断的提高自己，在实训中锻炼自己，使自己在激烈的竞争中立于不败之地! 我会把企业实训中学到的技能和素质运用到职业教育工作中，为职业教育的改革与发展出一份力。

会计实训心得 篇9

时间荏苒，一个月的实习很快过去了，回首过去的一个月，内心不禁感慨万千……(时间如梭，转眼间跨过实习期门坎，迎接新学期的到来，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨练。

作为学习了这么长时间会计的我们，能够说对会计基本上能耳目能熟了。有关会计的专业基础知识、基本理论、基本方法和结构体系，我们都基本掌握。透过实践了解到，这些似乎只是纸上谈兵。倘若将这些理论性极强的东西搬上实际上应用，那我们也会是无从下手，一窍不通。下面就是我透过这次会计实习中领悟到的很多书本上所不能学到的会计的特点和积累，以及题外的很多道理。

以前，我总以为自己的会计理论知识还算扎实，正如所有工作一样，掌握了规律，照芦葫画瓢准没错，那么，当一名出色的会计人员，就应没问题了。此刻才发现，会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性。离开操作和实践，其它一切都为零!会计就是实际中学会做账。

在实践中我也发现，会计具有很强的连通性、逻辑性和规范性。其一，每一笔业务的发生，都要根据其原始凭证，登记入记账凭证、明细账、日记账、三栏式账、多栏式账、总账等等可能连通起来的账户。其二，会计的每一笔账务都有依有据，而且是逐一按时间顺序登记下来的，极具逻辑性。其三，在会计的实践中，漏账、错账的更正，都不允许随意添改，不容弄虚作假。每一个程序、步骤都得以会计制度为前提、为基矗体现了会计的规范性。在登帐过程中，首先，要根据业务的发生，取得原始凭证，将其登记记帐凭证。然后，根据记帐凭证，登记其明细账。期末，填写科目汇总表以及试算平衡表，最后才把它登记入总账。结转其成本后，根据总账合计，填制资产负债表、利润表、损益表等等年度报表。这就是会计操作的一般顺序和基本流程。

在实习期间，我曾觉得整天要对着那枯燥无味的账目和数字而心生烦闷、厌倦，以致于登账登得错漏百出。愈错愈烦，愈烦愈错，这只会导致雪上加霜，会计本来就是烦琐的工作。但是慢慢觉得只要你用心地做，反而又会左右逢源。越做越觉乐趣，越做越起劲。清朝改良派代表梁启超说过：凡职业都具搞笑味的，只要你肯干下去，趣味自然会发生。因此，做账切忌：粗心大意，马虎了事，心浮气躁。做任何事都一样，需要有恒心、细心和毅力，那才会到达成功的彼岸!

总之，在这次会计实习中，我努力将自己在校园所学的理论知识向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合。在实习期间我遵守了工作纪律，不迟到、不早退，认真完成领导交办的工作。我可谓受益非浅。

同时，在和他们交往过程中，我总能学到不少东西，但也看到自己的差距和不足。主要如下：1、知识量少搭不上话。2、知识结合实际工作慢跟不上。3、在校所学知识老化、单一、片面、虚无。4、财务管理、财务处理之知识肤浅。5税法税务实务纯粹纸上谈兵。6、核对文件效率低下。7、加强对e_cel、用友、数据库等专业知识的学习。8、帐务处理还要细化学习。9、实践工作潜力低下，不得法。10、及时对新会计准则学习。

怎样弥补不足呢?首先，结束每项工作要及时总结。其次，工作中碰上问题要及时请教他人并作做好笔记。最后，在工作中不知足地学习。说说简单做起来难，但是我相信我肯定会改变一些的。

会计实训心得 篇10

有人说会计不仅仅是一份职业，更是一份细心+一份耐心+一份责任心人生价值的诠释。通过实训，我也真切地了解了什么是会计。

1、经过一学期的实训，让我真正体会到成本会计是一项庞大而复杂的系统工作，可以说，它最考验一个人的耐力与细心，每一个过程都是非常的复杂与繁琐，所以一定要养成细心做事的习惯。

2、经过实训，使我较全面、系统的了解和熟悉了成本会计核算各个环节的基本内容，加深了对成本会计核算基本原则和方法的理解。但是，鉴于鄙人才疏学浅，认识上有许多不足，要达到理论与实际的真正结合仍需加强训练，并投入更多的实践。

3、在综合实训期间我遇到了很多难题，比如说在做辅助生产费用的归集与分配时就让我犯难了，直接分配法是最简单的，最难的是交互分配法，刚做的时候都不知道怎么下笔，因为平时没学好，听老师说又觉得太空洞了，但是自从自己慢慢的看书，自己慢慢摸索，我才知道了什么时候该对外分配，什么时候不计向辅助生产部门耗用的，通过综训我就弄明白了，这也使我明白了一件事，理论必须要与实际结合才是最好的学习方法。

会计实训心得 篇11

一、实习的目的和意义

通过实习，能够熟悉会计核算的流程，基本掌握记账凭证的编制、各种账簿的登记、财务报表的编制等各种会计核算的方法。能够将书本所学专业知识与实际业务处理相结合，学会理论联系实际，提高分析问题和解决问题的能力。

二、实习的时间安排

20__年7月14日——20__年7月25日

三、实习的地点和单位

____

四、实习的内容

1。建账。根据所给资料给每个账户开设账页，并将期初余额过入各个账户。

2。填制记账凭证。根据所给的各项经济业务，编制记账凭证。

3。登记账簿。根据记账凭证逐笔登记相应的账户，并在全部经济业务登记入账的基础上，结出各个账户的本期发生额和期末余额。

4。试算平衡。按照发生额试算平衡和余额试算平衡的方法，对账簿记录是否正确进行检查。以保证账簿记录的基本无误。

5。编制财务报表。根据账簿记录，编制资产负债表、利润表和现金流量表。

五、实习收获

此次实训，使我在会计理论直接指导下具体掌握会计操作的基本循环过程和方法，将会计理论知识与企业实践相结合；通过此次实训的学习，增强了我的感性认识，提高了我的独立操作能力，知识的根也扎得更深。现将我在此次实训过程中学到的知识介绍如下：

在设置日记账、明细账和总账三种账簿过程中，对于总账是对日记账、明细账的综合和控制，日记账、明细账是对总账的进一步细分有了实质性的认知。

在启用会计账簿时，知道了应当在账簿封面上写明单位名称和账簿名称。在账簿扉页上应当附启用表，内容包括：启用日期、账簿页数、记账人员和会计机构负责人、会计主管人员姓名，并加盖名字和单位公章。

刚开始做账时，我总是把余额忘了写入账簿，要不就忘了写上借贷方向，经过实训明折了在建账的时候，首先应该将一级科目名称写在账页的右上角“编号”处；其次，将该账户20__年1月1日的期初余额写入第一行的“余额”栏内；然后，在“余额”栏的前面写上余额的方向“借”或“贷”；并在第一行的“摘要”栏写上“期初余额”。同时，在“年月日”栏内写上20__年1月1日。

而在设置日记账时，现金日记账和银行存款日记账必须采用订本式账簿。（中是为节约费用，些次实训采用活页式账簿代替）。对于多栏式明细账则是针对管理上需要了解账户中具体构成项目的账户所采用的账簿，按管理分析需要设置详细分析栏。多栏式明细账账而的第一张的第一面不用，从第一张的第二面开始使用。第一张的第二面（即左页）与第二张的第一面（即右页）连起来使用。在账页的“（）方分析”处的（）内写上“借”“或贷”，账户需要设置的分析项目写在“（）方分析”的下一行的专栏内。最后登记期余额。在全部总账与明细账建立完成后，总账期初余额与明细账期初余额之和应核对相符。

深刻理解了填制记账凭证是会计人员根据审核无误的原始凭证，依据记账规则对原始凭证内容所作的技术处理，将原始凭证转化为会计语言，以便于记账、算账、查账和保管。实训采用的是通用记账凭证，一笔业务填制一次记账凭证。通过实训懂得了填制的方法：要细心填制记账凭证各要素。日期填制的是业务处理的日期。摘要填写的是业务的内容。借方科目的一级科目、二级科目、金额和贷方科目的一级科目、二级科目、金额是根据业务内容进行思考后填写的。最后一行填写金额栏的合计数，并在合计金额的前面加上表示人民币的“￥”符号。

懂得了登记账簿要注意的问题和方法

（1）在登记日记账时，现金日记账和银行存款日记账是根据有关现金或银行存款的收款或付款业务的记账凭证，按照经济业务发生的先后顺序逐日逐笔进行登记的，即将记账凭证上的日期、摘要、借方（贷方）发生金额等信息一一抄录到账簿的相关栏目中。登记完毕后要在记账凭证上签章，同时在“√”栏填上符号“√”，表示已经过账，以避免重复过账，并在每天终了的最后一笔业务的余额栏计算出当天的余额。

（2）在登记明细账时，知道是根据有关的记账凭证和（原始凭证）登记，可以每天或定期登记。

4。在编制全年科目汇总表（试算平衡表）的过程中，我深刻明白了做会计的辛苦和所需要的耐心和细心。这是要根据全年的记账凭证，按照相同的一级科目（总账科目）归类加计金额，并试算平衡，据以登记总账。我把学到的编制步骤总结如下：

第一步，在工作底稿上将本月记账凭证中涉及的总账账户逐个开设“T”形账户，然后将本月记账凭证上有关该账户的借方或贷方发生额按凭证号顺序摘录到“T”形账户的借方或贷方排列。

第二步，汇总计算出每个“T”形账户的借方发生额合计和贷方发生额合计。

第三步，将工作底稿上的每个“T”形账户的借方发生额合计和贷方发生额合计，填入科目汇总表中。

第四步，加总计算科目汇总表中全部会计科目的借方发生额和贷方发生额合计，填入表中最末行的合计栏内，并且两者数据应当相等（如果不相等，则说明科目汇总表中有数据错误）。（我在计算的过程中发现，就是借贷相等了也不一定是正确的，因为特别是损益类科目借贷发生额本身是相等的，如果借贷同时出错也是有可能的，所以还要细心检查下损益类科目是否过账正确。）

第五步，在根据全年科目汇总表登记总账时，我注意到在总账的“月日”栏填写科目汇总表的汇讫日期应该是“12月31日”。在“摘要”栏填写“1—56号凭证汇总”，在同一行填写科目汇总表中该账户的借方发生额合计和贷方发生额合计。然后结算出该账户的本年期末余额。

第六步，懂得了到年终时要进行对账，因为本次实训最主要做的是账证核对的账账核对。所以特别了解到账证核对，就原始凭证、记账凭证和账簿记录中的各项经济业务核对其内容、数量、金额是否相符以及会计科目是否正确。账账核对，检查总分类账与所属明细分类账之间的记录是否有差错，即加计各明细分类账户中的本期发生额或余额合计数，直接与总分类账户的相应数字相核对。在年度终了还要进行结账，就是所有总账账户都应当结出全年发生额和年末余额。并在本年合计下面通栏划双线线。

第七步，在编制财务报表的过程中，更加深刻了解到在编制资产负债表时资产负债表中的“年初数”栏根据上年末给出的科目余额分析填列；期末数根据有关账户的期末余额填列。资产负债表最后的资产合计数和负债合计数是要相等的，这基于会计恒等式。而利润表是根据有关损益类账户的发生额分析填列。其中营业收入包括主营业务收入和其他业务收入，营业成本则相对应的包括主营业务成本和其他业务成本。对现金流量表，以前比较少接触，没有真正做过，在此次实训中有了全面的操作，掌握了T形账户法编现金流量表，这是以利润表和资产负债表的数据为基础，结合有关科目的记录，对现金流量表的每一项目进行分析并编制调整分录，通过T形账户编制出现金流量表。

第八步，在最后阶段的会计账簿的整理和装订过程中，对于会计凭证的整理学会了从以下几点来做：首先把所有应归档的会计凭证收集齐全，按凭证号顺序逐张排放好。其次，本次实训的记账凭证只有一册，应加具记账凭证封面，科目汇总表和T字账放在每一张记账凭证的上面。而对于会计凭证的装订则是要：首先，用铅笔在记账凭证封面的左上角划一条斜线，并在斜线的适当位置上选两个点打孔。其次，用线这穿孔扎紧，在凭证反面上打上死结，并保留少许线头。最后在封口纸粘在线头上面，在封口纸与封底相交之处，盖上装订者的私章；在封面上填写有关内容。

六、不足与需要提高的地方

我们虽然实现了理论和实践的结合，但是仍有不足之处。

1。我们实训操作时，不能让自己进入一个作为会计的氛围中，而实训的内容当作一门课程的作业来做，不能感以一个会计人员的身份且用严谨、求实的态度去做。而且在实训中由于实训环境和各方面的原因不能及时的做完实训内容。这就导致了一个严重的现象即照抄。这给那些有偷懒心里的学生可称之处，最终不能达到好的实训效果。

2。因此要想把实训真正的做好，做一个好的会计人员，在主观方面我们应自己监督自己，而在客观方面学校应加大投资给学生一个好的实训环境。只有这样所做的实训操作才能起到应有的作用，才能提高学生的操作能力。

看童年秘密有感(集锦11篇)

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看童年秘密有感【篇1】

地球是孩子的，太阳是我们的

徐丹宁很早以前就买下了蒙台梭利的《童年的秘密》，但一直都是寥寥瞄几眼，没有认认真真读过。这个暑假怀着吸取知识的心去阅读蒙台梭利的这本书，但当我读完本书的第一章的时候我感觉自己什么也没有看懂，曾经不止一次的想要放弃阅读，但每每都被心中的好奇心所屈服，想要看看它到底要传达给我们什么。

看完之后，我有无数的感受，但很多都无法用语言表达，但**如下：

儿童以尊重为前提的爱（相信、兴趣）

作为学生时期的我也和一般的大人一样，认为孩子只是一个孩子，无论在心理上，还是行为上，他们都还没有得到很好的发展，都是一个弱者，他们都需要**无限的“关爱”（行为上的限定，没有所谓的自由）。感觉他们的喜怒哀乐是如此的可笑、无聊，他们不能克制自己的情绪；有时还会为了自己一些小小的私欲而做出一些令人无法想象的事情……

细细品读后我回味着，孩子的成长都是有一定规律的，孩子就像一株幼苗，阳光和雨露才是他们所要，作为父母、老师，只需在一旁静静地观察她们，些许的养料足以让他们茁壮成长，拔苗助长往往没有好结果。

作为一线教师，要充分了解每个孩子的本质，支持、鼓励和帮助孩子以自己的方式发挥自己的长处。

眼前出现某个男孩样子，想起了他的种种：他对很多东西都提不起劲来,唯独建构。只有在建设中，他才能找到自信和成功的喜悦。

孩子的妈妈为此也很烦恼，经常会和我们老师交流“你说这个孩子很笨，我也不想这么说，毕竟在建构中他能搭出各种各样的物品，有的甚至是我和他爸爸都不会；但要说要聪明，可为什么除了建构这个孩子什么都不会，穿衣、做事的动手能力又极其差，看看他学到的本领好似又什么都不会，这该怎么办才好呢？”

是的，我带这些孩子已经两年了，这个孩子的进步确实很小。一次傍晚当孩子都接走了，只剩下这个孩子的时候，我静静的坐在孩子的身边，没有什么言语，只是静静地等待、观察。看到孩子正在搭建一辆坦克，当他欣喜若狂的将作品给我展示时，我忽然发现了一个数学原理（空间概念），想起某天在做数学的时候也是类似的，但这个孩子引导了很久他都没有明白过来，对了，我何不趁现在联合孩子感兴趣的东西再次引导，说不定孩子一看就会。

于是我尝试着，果真，我只是用手点了一下，又粗粗的说了几句孩子就像开窍似得一下子都明白了。

当孩子弄清这个题目后，孩子特别的兴奋，逢人就说自己今天开始变聪明了，正是因为这次孩子在其他方面也变得有信心了，很多活动也大胆参与了。

是啊，**的一份信任，一份支持对于孩子来说是多大的鼓励呀，身边的这些孩子他们都有自己的特色，当你帮他找到他需要的时也许会有很多意外的惊喜等着你。

教师以观察者的身份

曾经还是学生时代的我也和一般的人们一样认为孩子是柔弱的，是无能的，是需要我们**倾心帮助的，他们离不开我们，我们就像超人一样无所不能的展现在孩子们的面前。

如今我已是一名一线的幼儿教师，阅读了许多书籍，其中的一句话深深地感染着我“教师首先要清除自己眼中的沙粒，然后他才能更清楚地知道如何消除儿童眼中的尘埃。”

是啊，我常常会这样问自己：

作为孩子们的启蒙，我准备好了吗？

我真的能为孩子们提供一个合适的空间，让他们自然发展吗？

是否懂得静下心去多看、去观察；

是否明白爱唠叨的老师是孩子所厌恶的？

我深思，以上几点我都做到了吗？回忆起从教的这两年里：

xx是个很有个性的男孩。他不受任何环境和人为限制。他总是喜欢做他想做的事。电脑是他的最爱，不管此时他在做什么，只要看到有人在碰电脑，那么他都会放下手中的事情，专心的看着电脑的各种变化。

有一次师傅带班，我在办公室里偶然发现这样一件事：

其他小朋友都在喝水，而这个小男孩却看看电脑，然后又看看老师、小朋友是否又在注意他，当他发现所有的人都在忙自己的事情的时候，他的眼睛再也离不开电脑了，那一双脚不由自主的在往后退，直到小手可以触摸到键盘的时候他再也忍不住了，瞄了周围一眼后终于按到了鼠标，而后就是看着电脑上显示的各种小提示点动着（我疑惑着，这个孩子是能看懂电脑上的提示吗）。当时，我想和他好好谈谈，但我该说些什么呢？该怎样去和这个只有7岁的小男孩谈呢？

于是我决定“放任”，找机会观察。在接下来的几天里，我在教室的电脑上发现了很多小游戏图标，直觉告诉我是他——那个小男孩。

首先，我和该孩子的父母进行了**家访，孩子的父母同样也发现了这个事情，他爸爸告诉我，为这件事情他是打也打了，骂也骂了，可依然不见好转。“xx爸爸，你是否观察过这个孩子平时都在玩些什么呢”我问。“这个我们到没有仔细地观察过，只是感觉孩子还这么小就开始沉迷于电脑，那么将来该如何是好呀”男孩爸爸无奈的说。

所以我和父母达成协议，当孩子再次玩电脑时，我们不应该影响他，安静地观察，找出原因。

多次观察后我们才知道，孩子一直在探索电脑上的奥秘，每一个提示他都会去打开，有的会去**，也许这就是孩子天生的好奇心在驱使他。当然玩得最多的是一些关于数学的游戏，分析于此我们也就了解了这个孩子喜欢探索，独自研究，也正因为此孩子学会了很多东西。

因此，我们要相信孩子，若是我们一开始就从大人的角度，用我们自以为是的想法去干预孩子，那么也许这个孩子对于探索就失去了信心。作为**我们需要理解他们，真正为孩子做一切，为孩子的一切。

用心去感受，用爱心去教育，孩子的世界会更加美好！

《童年的秘密》提高了我对教育的认识和理解，在今后的实践中我要多学学书中所讲的教育经验，寻求更好的教育方法，使每一个孩子都能健康、快乐的成长，那样你才能看到属于孩子们自己的小天地。

看童年秘密有感【篇2】

本书让我最大的收获是：

我们是否在孩子成长过程中做着很多揠苗助长的事情?比如孩子很大了孩子帮孩子穿衣服?帮孩子理书包?

我们要遵循孩子发展的规律，适应孩子的学习节奏，保持对孩子的尊重，学会耐心。

不论是蒙台梭利还是萨提亚还是正面管教，核心的教育目标都是帮助孩子建立独立完整的自尊体系，因为只有自尊才能做到自律。

我们之所以一直会揠苗助长的原因：

一、主导本能：我们总是喜欢干预孩子的成长，总是希望用成人的思维方式去解决孩子的问题，或者说是用捷径来完成你认为正确的事情。

二、工作本能：我们由于在挫折中长大，得到的正面肯定太少，所以把工作看做是一个负担，所以总是本能的希望孩子不要受苦，从而帮助孩子解决这个问题，解决那个问题，这儿同样需要我们转换思维方式，把工作作为是修炼和精进的场所，我们自己在工作中感受到快乐，修炼自己的心性，才能更多的让孩子去自我探索。

《童年的秘密》中的四个观点：

二、适应孩子的处理节奏：保持我们的耐心，允许孩子重复的做同样的事情和尝试她认为正确的方法(倒漱口水案例)，带领残疾人走路的比喻。

三、保持足够的尊重：擤鼻涕的案例;不要随便开玩笑;只有足够的尊重孩子才能帮助他建立完整独立的自尊体系。

四、自卑来源于苛责：特别是当着他人的面进行苛责;对待其他孩子过错的慈悲和对待自己孩子的过错的严厉苛责，比如同样摔碎一个杯子，对于他家孩子则普遍会说没关系，而对待自己家的孩子会说你怎么这么不小心。所以需要我们自己修炼慈悲心和感恩之心，对待他人对待家人对待孩子常怀慈悲之心和感恩之心，我经常会跟我家的孩子说：“谢谢你们，让爸爸走上了学习之路，学习让爸爸每天都有进步，每天都能量满满。”

对于教师需要改变对待孩子们的态度，当然也是希望老师们能更多的踏入学习的行列，除了自己的专业知识之外，更多的可以学习一些心理学，学习一些家庭教育的思想和方法。

看童年秘密有感【篇3】

大一班朱倩

5月中旬，幼儿园组织大家去听一场“让天赋自由”的专题讲座，主讲人是来自台湾著名的哈佛蒙台梭利幼儿园的黄园长。她通过浅显的例子、直观的****和生动有趣的语言给大家讲述了蒙台梭利教育观在幼儿园的实践和应用，使我对蒙氏教学法有了较为深刻全面的认识。为了更多的了解蒙氏教学这种崇尚自由与关爱的教学模式，我有幸拜读了蒙台梭利的著作《童年的秘密》，这是一本是对幼儿之谜的探索和解答，是蒙台梭利儿童观的集中体现。

于是自己怀着一种想了解儿童，想走进儿童内心世界解开他们的秘密的渴求，走进了这本书。

童年的世界是丰富多彩的。同时，童年的世界里隐藏着许多秘密。当我读完《童年的秘密》这本书后，发现自己对工作有种豁然开朗的感觉，仿佛找到了解开孩子心中秘密的钥匙，一下子拉近了我和孩子之间的距离。

这本书首先让我了解到，儿童具有丰富的潜能也就是蒙台梭利认为的人生来就具有“潜在生命力”。在书中她很形象的把“潜在生命力”分化发展并使儿童形成复杂心理现象的过程比喻成宇宙从虚无到创造出天体万物的过程。这种“潜在生命力”是生命发展的原动力。

这跟洛克提出的“白板说”以及我们传统认为儿童知识技能的习得是靠后天学习的观点相悖，这也正是蒙台梭利独到见解的地方。但是儿童身上这种潜在能力，只有在一个与他的年龄相适应的有准备的环境中，他的原始动力才能启动起来，身心才会自然地发展，并释放他无限的能量。一些儿童之所以不能正常发育和成长，主要是因为他们被大人忽视和压抑。

因此，我感受最深的是：作为**我们应该去发现那些阻碍自己真正认识儿童和了解儿童的原因，改变对待儿童的态度，尊重儿童、善待儿童，根据儿童身心发展的规律，为儿童实现自身的潜能提供所需的帮助。

世界上所有的儿童都具有蒙台梭利所说的“吸收性心智”，它是儿童所特有的一种受“潜在生命力”驱动的无意识的记忆力和吸收环境并加以适应的能力。这就是为什么一个婴儿只能从周围几百个声音中选择人声来模仿，因为他必须适应人类社会。曾听过一个故事：

说有一个孩子，她的爸爸是美国人，妈妈是德国人，请的保姆是菲律宾人，这父母也很重视孩子的早期教育，尤其是语言发展，他们经常和孩子说话。可这孩子三岁前竟然没说过话，父母还在猜测是不是孩子某些器官出问题了。然而在这种担忧中，奇迹发生了，孩子在三岁后的某一天突然张口说话了，他竟然能用不同的语言回答家人的问话，可以说是对答如流。

我想这就是蒙特梭利所说的“吸收性心智”在起作用，虽然孩子没说话，但他能够积极主动的吸收环境中的语言因素，并在适当的某一天展现出来。

其次，蒙台梭利提出了儿童心理发展存在敏感期的观点，并高度重视敏感期的教育价值。同时，她还以老妈织毛袜的简单例子来说明敏感期的暂时性。我们被告知**我们应该抓住儿童的敏感期开展相关教育，这将事半功倍。

否则，即使后天付出几倍的精力，也达不到预期的效果。它还告诉我们，当老师的时候，要注意观察孩子，找出他们能力的敏感期，及时教他们。记得前一段时间，有家长一直问我，班上最近是不是在教孩子认字啊，因为孩子一回到家，就拿起纸和笔，满屋子找字写。

这时，我才想到，前一段时间我们班有几个孩子在区域活动中，将自己认识并会书写的汉字写在送给爸爸妈妈的贺卡上给大家分享的事情啊，后来陆陆续续有一些孩子也效仿他们学写汉字。尽管写的歪歪扭扭，他们还是很喜欢。我想这就是孩子的书写敏感期到了，于是顺势就让这些后来的孩子学习坐姿、拿笔、握笔以及书写字体的顺序等等。

经过一段时间的练习，孩子们的兴趣逐渐渐弱，注意力转移到其他地方，敏感期结束了。

虽然我对蒙台梭利的教育方法有些了解，但也有一些局限性。如过分强调工作对儿童身心发展的作用，而轻视游戏的作用，她认为游戏，特别是假想游戏会把儿童引向不切实际的幻想，无法培养儿童严肃、认真、准确、求实、具有责任感和严格遵守纪律的精神和行为习惯，仅把游戏视为闲暇时的一种快乐的消遣；过分强调教具的价值，轻视玩具的价值；具有神秘主义和宗教色彩等等。因此，我们在学习和借鉴蒙台梭利教育理论方法的过程中，应本着一切为了孩子的宗旨，结合具体情况加以分析、利用、改造和创新。

我记得我在学习期间参观了一所幼儿园。他们的一个关键研究项目是关于儿童在角色扮演中的成长。园里规定，每班下午的时间（除特殊情况外）都让孩子玩游戏。除了必要的指导外，老师还在观察和记录。

只见孩子们在角色游戏中要运用生活经验，要学习协商、分工、合作、等待等等，必要时他们还要自己制作一些道具来丰富游戏内容，所以孩子们很喜欢这段属于自己的时间。从这也看出游戏在培养孩子的社会性方面起到了很大的作用，我想如果没有接触蒙氏中的“工作”一说，我想孩子也会把这种游戏视为一定意义上的“工作”。所以我认为游戏是孩子的天性。儿童在游戏中可以得到身心和谐的发展。

对于蒙台梭利提出的工作才是儿童成长真正的需要的观点，我不太认同。

蒙特梭利是掀起了幼儿教育界的革命，她的理念犹如黑暗中的明灯，照亮了我们通往儿童心理的道路，帮助我们了解了童年的秘密。但她毕竟是西方国家传过来的，要在我们东方的沃土上生根发芽，还需要我们这些教育者，将其完美的跟中国国情结合，寻找一个适合中国儿童成长发展的切点，让我们的孩子得到最大限度的发展。

我想每次童年秘密的解开，每次孩子的进步和成长，都将是我以后工作中不断探索、前进的动力，祝愿我们的孩子都能拥有一个快乐的童年！

郑东新区普惠路第一幼儿园

二〇一四年六月二日

看童年秘密有感【篇4】

《童年的秘密》这本书主要阐述了育儿的指导思想，给出了一些操作事例和效果，而不是针对各种典型情况的实用操作指导书，给出了实用的操作建议。笔者希望读者能通过教育的主要原则，探索自己的育儿方法。

《童年的秘密》这本书主要阐述了育儿的指导思想，给出了一些操作事例和效果，而不是针对各种典型情况的实用操作指导书，给出了实用的操作建议。笔者希望读者能通过教育的主要原则，探索自己的育儿方法。

本书主要介绍旧教育方法压制儿童的各种情况和后果，蒙台梭利教育儿童的原则，蒙台梭利儿童之家的情况。

通过对大量成年罪犯的调查，笔者发现，大多数罪犯的犯罪原因与他们童年的悲惨经历有关，尤其是对孩子影响最大的母亲。**它总是在不经意间压制孩子，使他们的思维无法正常发展，进而导致成年儿童各种心理障碍，根深蒂固，难以**。成年人总是认为儿童没有自我意识，需要**灌输并教育，只有在这种教育下儿童方可正常发育，殊不知在此过程中的**往往扮演了上帝的角色，由于儿童弱小需要无条件的依附**,才会被**的各种”爱”压制而无法反抗。

笔者认为，笔者的教育原则是：1。适宜的环境。谦逊的管理者；3。合适的教具和对孩子自尊的尊重。

其中，适宜环境是指各种适合儿童成长的生活工具。在现实生活中，儿童与**的直接冲突首先体现在环境上。**使用的生活工具，如洗手盆、桌椅等，对孩子们太不友好了。在这样的环境下，孩子们如何发展他们的思想？

实际上一个2岁左右的儿童已经拥有这些能力，而由于环境的不友好而只能依附于**，而往往成年人会剥夺儿童这种自我探索以及探索世界的能力(例如给儿童一盆水洗手洗脸而担心儿童将水弄得满地都是；不敢让儿童自己动手吃饭，而是由**喂饭等等)，而**却在他们觉得儿童应该会这些能力时发现儿童能力较弱而不能自己动手操作，此时的**不自责反而责备儿童，更有甚者将自己的孩子与其他儿童进行比较，殊不知这样的行为会严重的伤害儿童的自尊心，而且很可笑，明明是**有错在先，却将责任推给儿童。

**其实只需保证儿童的安全，将生活工具的标准降低至儿童标准即可(例如适合儿童高度的洗手池，适合儿童的马桶，适合儿童的餐具及其他家具)。

谦逊的管理者即儿童的主要管理者需要可以站在儿童视角来思考问题，并睿智沉静且有足够的耐心，在这样的前提下，儿童的管理者方不会给儿童制造更多的阻碍，使其心智可自然的成长。在儿童完成简单工作时给与肯定和鼓励，在儿童接触新鲜事物时给与足够缓慢的细节展示，儿童会为你展示意想不到的奇迹。但大多数**仅告知儿童应该怎么做而不给与细节的展示，并在儿童失败时给与否定，直接导致儿童的自信心受挫，而无法完成该工作，要知道任何人做任何事情时都必须有足够的信心才可做成，即便是**也是如此。

例如儿童可能会把**的干净衣服放入洗衣机或脸盆之中，或是将手纸撕来撕去，甚至是把**新打开的果酱倒掉，从**的角度来看这个儿童淘气甚至是坏透了，简直把事情搞得一团糟，可是站在儿童的角度，儿童只是想帮助**洗衣服，只是想帮**拿纸巾，只是想帮**倒掉已经坏掉的东西而已，从这个角度来看这个小家伙不但不淘气，反而更加可爱不是吗？

尊重孩子的自尊和适当的教具，主要是指需要通过自己的自由选择来教育孩子。每个儿童在出生时即会有其偏好，比如有的儿童喜静，有的儿童喜闹，大一些的儿童有的喜欢拼各种拼插玩具，有的喜欢各种汽车。儿童各有各的爱好，而**只需提供各种可刺激儿童的工具（工具并不指玩具，对于儿童来说，任何物品都可以是玩具，这种工具可能仅仅是一个螺丝和螺母，或者是一个带推杆的轱辘，甚至只是一张纸或一条被子）并观察儿童对哪些感兴趣，对哪些置之不理，即可找出指导儿童发展的教具及方向。。

通过对全书的理解，蒙台梭利式教育需要儿童的管理者更加理解儿童更加谦逊，无论何时，做到从儿童的视角看待世界，遵循儿童自身的选择，儿童的管理者只需将环境改造成适于儿童生活即可，在保障儿童安全的前提下需更加无为而治才是最佳选择。

看童年秘密有感【篇5】

《童年的秘密》是由意大利当代教育史上最伟大的幼儿教育家和改革家玛利亚.蒙台索利撰写的，经过我在"儿童之家"的教育实践得出了正确的教育方法和疗救之方，揭示了儿童心理发展的秘密，说明成人对儿童的阻碍和压抑是导致儿童出现心理偏差的根本原因，经过对本书的阅读，给我留下很深的印象。

《童年的秘密》全书分为三大部分，介绍了儿童生理、心理各阶段的发展，儿童的教育，爱的智慧，成人与儿童的冲突等等。蒙台梭利从生理学、心理学、社会学和教育学的角度为我们提示了童年的秘密，让我们得以更深刻地了解和理解儿童。

蒙台梭利讲到的关于对幼儿的教育，无一不是以尊重幼儿为前提下，尽量让幼儿在最自然的环境下，在自愿与自己选择的条件下进行的，从而总结经验，完成自我认知的提升!我想，这时，孩子的心里肯定是最简便愉快的，而我们明白欢乐容易产生兴趣，而兴趣是最好的教师，只要孩子有兴趣，还怕他不会学习吗所以，作为一个孩子的教育者，首先就要调动孩子的学习兴趣，有了兴趣，会让你的教育得到事半功倍的效果!相反，如果只是一味被动理解教育，势必会造成烦躁与抵触的心理，即使是成人也不会有什么学习热情，更不要说是孩子了!

在读全书的过程中，有一种情感一向在深深地吸引着我:成人对儿童缺乏理解。"教育和生活本身的目的就是一个理性的人能够支配自己的行动，使得他的行动不仅仅因为感官的刺激而本能地应用，而是受理性本身的控制。如果一个人无法到达这个目的，他就不能获得理性的人所渴望的那种人物主角的统一。成人无法理解儿童对感兴趣事物的热爱，他们对一切都习以为常，并认为自己了解这些事物。所以他们感到乏味和疲倦，他们对工作不再热爱，开始被动行事，儿童的那种专注、探索、发现和创造也自然随之消失。

成人总是按照自己的想法去教育孩子，根本不管孩子的感受和想法，常常是大人和孩子产生冲突的原因。虽然孩子在年幼时对父母的这些强迫没有反抗本事只能理解，但长期如此对孩子的个性发展有很大的影响。这种冲突所产生的后果几乎会无限扩展，就像一块石子扔进平静的湖面时传出去的波一样。在成人的眼里，孩子热衷于一些琐碎的、毫无用处的事物，他们为此感到不可理喻，他们认为孩子的自由探索行为是很幼稚的，这个过程是很缓慢的，他们企图将一切事情代劳。但对于孩子来说，这些探索是可喜、趣味的，他们从中得到了满足感。比如，孩子会要求自己系鞋带，他们会完全沉迷在这些在大人看来是再简单可是的工作中，在一遍遍的尝试、重复中探索、发现、兴奋着、愉悦着，但大人们看不下去了，最终穿衣穿鞋等基本生活技能完全由成人代劳。而蒙台梭利很重视儿童的基本生活技能训练，她做了专门用于训练儿童扣扣子、系绳子的工具。

《童年的秘密》中还提到:新教育的基本目的是发现儿童和解放儿童。试想今日，我们在解读孩子的"一百种语言"，在创造的幼儿教育中发展孩子的多元智能，在关注孩子的生活世界中努力为孩子创造回归以人为本的生态式教育环境…所做的一切不正是源自于发现儿童的渴望，我们所孜孜追求的不正是真正意义上的幼儿的解放和童年的真义吗

作为教师，我们无疑是深爱着自己的学生的。然而，很多的时候，我们总是在抱怨，我们那样的辛苦那样的劳累那样的甘于清贫那样的不计名利，而学生们应对我们的良苦用心却似乎总是无动于衷。其实，这一切的尴尬都只因我们对学生的爱过于武断、包办与专制。对学生，爱是立场，爱的智慧则是境界。

苏霍姆林斯基说:要像对待荷叶上的露珠一样，细心翼翼地保护学生幼小的心灵。晶莹透亮的露珠是美丽可爱的，却又是十分脆弱的，一不细心露珠滚落，就会破碎，不复存在。学生的心灵，就如同露珠，需要教师和家长加倍呵护。这种保护就是一种教育。

所以，作为一名幼儿教师，学习对幼儿进行心理分析是十分有必要的，这样我们教师对幼儿的引导将会游刃有余，还怕孩子调皮，会造成教育失败吗长我相信，教师的行为、教育方法及理念无疑会潜移默化的传导给家长，从而影响到一代人的一生。儿童内心的真实景象，它与我们对儿童习以为常的理解是不一样的，这就是"童年的秘密"。

看童年秘密有感【篇6】

假期经由学校推荐，我有幸拜读了意大利著名的早教专家蒙特梭利的著作《童年的秘密》。本书通过对儿童奥谜的探索和解答，揭示了儿童的秘密，这也是蒙台梭利一生的理想。在我自己的教育经验以及对身边幼儿的了解的基础上，针对本书所提出的幼儿教育的观点，我有一些感悟与大家交流。

幼儿教育的关键不在于**的干预和影响，而在于**对儿童的理解。孩子是独立的个体，不是**的复制品。蒙特梭利教授在书中写到：

“儿童带着新的活动进入了这个世界，这种活力不仅能纠正前辈的错误，而且能给世界带来新的气息”。我个人认为幼儿为社会发展注入了新鲜血液，使社会得到了长足的发展，那么就应该得到应有的社会地位，就应该得到社会各方的尊重和积极的关注。

同样，我与蒙台梭利教授有不同的看法。儿童是应该得到顺应其天性的生长环境，但却也不能因此过分批判**的做法。蒙特梭利教授在书中写到“没有儿童的帮助，**将会颓废起来，如果**不努力自我更新，一层硬壳就开始在他周围形成，最终将会使他变得麻木不仁和冷漠无情”。

我个人认为这一观点有些绝对。孩子有孩子的世界。 这个世界相对简单，并且* *也有* *世界，但是这个世界要复杂的多。

**除了要深入到儿童的世界中去了解、探索、发现儿童的秘密，并尽量的做到恰如其分的引导儿童健康健康快乐的成长。在这个过程中，我相信几乎每一个**都是小心完成的。**还要处理纷繁复杂的**的市价的各种问题来完成自己的社会角色所要完成的任务，**较之儿童更加不易。

以上观点纯属个人观点，如有雷同纯属巧合，因水平有限，阐述不当之处，请多包涵。谢谢！

褚永丽2014年8月29日

看童年秘密有感【篇7】

《论持久战》一书，是毛泽东主席于1938午5月26日至6月3日在延安抗日战争研究会上的讲演稿。这是一部伟大的马列主义的经典军事理论著作，被誉为世界十大军事名著之一。《论持久战》全文写了二十一个问题，前九个问题为第一部分，主要是说明抗日战争为什么是持久战，为什么最终胜利是中国的，批判了亡国论和速胜论；后十二个问题为第二部分，主要是说明怎样进行持久战和怎样争取最终胜利，着重论述了人民战争和人民战争的战略战术。今日拜读，果然是真知灼见，见地非凡。虽然是针对国家宏观大势的著作，但也可作为指导个人应对当下生活的指南，现将自我的感触记录如下。

《论持久战》这篇经典文章，最伟大的地方在于：它是在抗日战争初期写成并发表的，却准确地与日后抗日战争的历史完全对应，甚至能够说是抗日战争的总结报告。这正体现毛泽东对中外我敌的军事、政治、经济、文化各方面情景准确把握，对国际国内形势的发展的清醒认识。

抗战初期，日寇来势汹汹，两国综合国力差距极大，国民政府的主力部队接连战败。危局之下，人心惶惶。少有人能对时局有清醒的认识，种.种奇谈怪论不胫而走。认为中国经济、科技、军事力量均不及日本，战必败的“亡国论”固然很有市场；不切实际地认为依靠外国，能够迅速战胜日本的“速胜论”也有听众。在这种形势下，毛泽东高屋建瓴地指出抗日战争是场持久战，透彻地分析了敌我双方在政治、军事、经济和文化等各方面的优劣，阐述了“犬牙交错”的几种形态：内线与外线，有后方与无后方，大块与小块，局部与整体，包围与反包围。使人们明白了“长期而又广大的抗日战争，是军事、政治、经济、文化各方面‘犬牙交错’的战争，这是战争史上的奇观，中华民族的壮举，惊天动地的伟业。”既驳斥了速胜论，又痛斥了亡国论，使全国人民看到了胜利的前途，增强了必胜信心。

知人者智，自知者明。能认清别人的优劣长短固然不凡，能够正确定位自家的才能心性也是了不起的本领。能够从纷乱复杂的诸多信息中剥离出正确有价值的信息，进而做出清晰的分析，得出合理的结论，足见毛泽东的才华非同寻常。

有人以往说过，社会有如一条河流，人如同河中的鱼儿。大多数鱼只能随着河水的流动浮沉不定，不知前途如何；偶尔有一两条鱼儿奋力跃出水面，短短瞥见前路方向，虽短期能获益匪浅，终究不是长久之计；真正的智者应当致力做河上的水鸟，河流的走向，鱼群的游动，均可默然于胸，这样才能进退自如，走向成功。

抗战初期，大部分人认为应当用深沟高垒、层层设防、专靠防御工事的阵地战，依靠正面决战来抗击日寇。这种观点看上去慷慨激昂，可忽略了敌我双方的力量比较。抗战初期，我国军民虽英勇作战，浴血杀敌却无法取得战局的主动，原因就在于具体战术计划不贴合实际。

毛泽东认为抗日战争这场持久战将经过三个阶段：“第一个阶段，是敌之战略进攻、我之战略防御的时期。第二个阶段，是敌之战略保守、我之准备反攻的时期。第三个阶段，是我之战略反攻、敌之战略退却的时期。”为了实现持久战的战略总方针，毛泽东还提出一套具体的战略方针。这就是在第一和第二阶段中主动地、灵活地、有计划地执行防御战中的进攻战，持久战中的速决战，内线作战中的外线作战，主要的是运动战，而以游击战和阵地战辅助之；第三阶段中，应当是战略的反攻战。提出并着重论述了人民战争和人民战争的战略战术，为人民指明了抗日战争的正确道路。

现代社会信息资讯发达，各种成功“秘籍”比比皆是，初读起来，满篇皆为大道理，头头是道，只要照做，成功似乎已在眼前；细品之下，才发现都是纸上谈兵，最关键的执行计划往往避而不谈，还美其名曰：灵活机动。让人不觉想起，旧日封建王朝，统治者惧怕百姓造反，讲授兵法的书籍不但严格控制传播，并且将其中关于军队管理的具体措施——士气的激励、战士的训练、阵法的布置等资料全部删去，只留下笼统的大道理，于是造就了大批纸上谈兵之徒。

如果将战略决策比作要攀登山峰，那么战术就是登山的具体计划，例如从山的哪一面上，中途要在何处修整，登顶后是立即下山还是略作调整再撤等等。制定计划时研究要周到，计划越具体，越贴合实际情景，成功几率越大。

再好的计划也是需要执行者来落实的。计划越宏大越具体，参与执行的人也越多。如果不能让执行者群体统一思想，那么计划被执行的力度也是要打折扣的。而一件事的成功几率与做事的人的执行力度息息相关。《论持久战》中体现出的战略思想固然伟大，我党能够严格按照计划落实执行的力量也不可小视。经过历次整风运动，高度统一了全党的思想；在严酷的战争考验，铸就了一批批忠诚的无产阶级战士；根据时代形势的发展，灵活的调整政策，打造最广泛的统一战线。这些都为我党领导抗日战争乃至全中国解放事业打下了坚实的基础。

古人常说：知难行易。其实，对一个普通人而言，制定计划固然不易，能够认真去做，保证计划能够不打折扣地执行，在大方向不变的前提下灵活机动地调整方法，无论遇到何种困难，始终不放弃期望，奋斗不止。才是接近成功的不二法门。

看童年秘密有感【篇8】

《童年的秘密》是一本风靡全球的幼儿教育名著，对幼儿之谜进行了十分有益的探索和解答。1936年7月，意大利现代著名幼儿教育家蒙台梭利在牛津召开第五届国际蒙台梭利会议。

在这本书中，蒙特梭利博士详细生动地描述了儿童的生理和心理特点，揭示了**对儿童心理发展的忽视和抑制。提出了儿童发育中有一个“敏感期”的观念，刻画了儿童在智力、秩序感、行走、节奏感、观察力等方面的发育特征，是一本了解儿童发育和成长秘密的最生动的著作。

在“节奏”一节里，蒙台梭利博士提到很多**注意的是他自己行为的外在目的，并根据自己的想法来确定采用何种方法。对**来说，有一条自然法则，即“最大效益法则”。这使他用最直接的方法在最短的时间内达到目标。

当他看到一个儿童正在作巨大的发奋做某些似乎没有成效和幼稚的事情，而这些事情他自己一瞬间就能够做完而且做的更完美，这时他就感到痛苦，就想去帮忙这个儿童。这是因为**不明白孩子们在活动中需要用手。无手户外活动被认为是儿童工作本能的第一表现，可能成为儿童工作的障碍。

无论是做为家长还是老师，我都曾正因看到儿童试图去做一些在**看来似乎是毫无必要的活动而去阻止他，甚至变得恼怒，如果儿童企图反抗，结果往往是以儿童“不听话”而告终。

作为一名幼儿园教师，我们必须作好准备。务必系统地研究自我，以便发现自己身上某些具体的缺点。坏的只注意孩子的坏脾气和如何纠正孩子的错误行为。

老师应该先把眼睛里的沙子清理干净，然后才能更清楚地知道如何消除孩子们眼睛里的灰尘。

看童年秘密有感【篇9】

从社会环境的角度来看，儿童并没有得到我们真正的关注。当一个孩子出生时，每个人都关心的是他的母亲。因为她受了很多苦，孩子不是受了很多苦吗？当新生儿来到世上时，医生只看新生儿没有表情，看他是否还活着；父母会用一种温暖而兴奋的眼神盯着他，用一种自满的心情欢迎他；其他等待新生婴儿出生的人热切地欣赏他，赞美他，抚摸他。

但没人认为新生儿在受苦。他需要一个安静的环境来好好休息。随着儿童的长大，他们在社会中是弱者，通常我们给予他们的是喜爱和同情，我们又何时真真正正站在他们的角度来了解过他们呢？我们为儿童着想并不仅仅是用儿化的声音和他们说话，也不仅仅是用温柔的语气和态度来对待他们，我们应真正地站在他们的角度考虑问题。

其次，我们要了解孩子，时时刻刻都在想他们。

从个人的角度看，无论从什么方面，我们都清楚，我们都是热爱儿童的，只是我们爱他们的方式错了。真正的爱其实就是理解，如果我们真正爱一个人，我们会包容他的缺点，既然我们爱儿童，我们也应该理解他们点，爱他们的缺点。即使是**，也是有很多缺点的，更何况说儿童呢？

儿童们通常犯了错也不知道错了，而我们却会认为这是低级错误，怒气冲天地对他们加以责打，责打后又有什么作用呢？这种行为最大的作用只是发泄了我们自己的愤怒而已，我们无耻地把儿童当成了我们发泄的工具，而这并不是解决问题的办法，这样只会使一个儿童留下心理阴影，更怕面对一些自己不确定的事情而已。我们口口声声都会说自己有多爱多爱儿童，但到底有没有想过，我们爱的方式是错的呢？

很多**都会说当小孩大了就会明白自己对他的爱了，那为什么还有那么多的儿童成年后依然无法理解**的行为呢？或许有的**用这种爱使某个儿童获得了成就，就说自己的这种爱的方式是正确的，或许这个儿童接受其他方式的爱能获得更好的成就。在很多时候儿童是不知道自己犯了错误的，我们要加以理解，站在他们的角度考虑问题，给他们讲清楚为什么是错的，有什么后果，以后不能再犯这种错误了，但很多**并不是这样做，他们却期望儿童事事都做的是对的。

记得我小时候犯了错误我父亲就责骂我：“怎么什么都要教呀！”我们只是站在自己的角度去看儿童，认为儿童和我们是一样的，犯了错就应该受到应有的惩罚，而不知道儿童根本不懂这些，还需要我们去教。

俗话说“不知者不罪”，为什么儿童犯错我们要这样惩罚呢？就算儿童再三犯错，我们也要知道他们是不能和我们比的，他们的记忆，思维都不及我们，我们应有耐心。或许有的时候我们真的要用粗暴的方式来对待儿童，但我们一定要问心无愧，我们要知道这时我们是站在他们的角度看他们的未来，我们是在真真正正地在为他们着想，而不是为了发泄我们自己个人对他们的不满。

否则，以错误的方式爱他们会影响他们的生活。最好不要爱他们。要掌握正确爱他们的方式就要先理解他们，从他们的思想、利益出发来与他们进行朋友而不是长辈间的交流，从而在他们不会的事情上对他们加以指导，这才是最好的教育。

从社会的角度看，儿童是祖国的花朵，是我们的继承者，我们有很多未完成的事都需要他们替我们去完成，我们需要理解儿童，为他们创造良好的成长环境，使他们成为比我们更有成就的人。在当今社会，儿童的地位得到了很大的提高，作为我们的下一代，我们的确应该去了解他们，为他们创造良好的环境，而很多时候我们所做的创造良好的环境只是在生活中说几句关爱儿童，在节日中制定儿童节，对幼儿园、小学多一些照顾而已，难道我们真正做到了关心儿童吗？当我们面对孩子时，我们忘记了他们是孩子，需要我们的关注。

如果我们在公共汽车上遇到孩子，作为* *，我们会为他们让路吗？而教科书上常写的都是要尊老爱幼，公共汽车上要主动让座，当我在公共汽车上看到一个小朋友给老奶奶让座时，我感到无地自容，我觉得我们对下一代有点欺骗的色彩，让他们懂得了良好的品德，而我们自己却做不到，我们没有资格教他们。要做到关爱儿童必须时时刻刻为他们着想，为他们的生活创造良好的氛围，不管是有文化的人还是没有文化的人，都必须有这个意识，关爱儿童，人人有责，因为他们不仅是父母的孩子，还是国家的孩子。

综上所述，无论从儿童的角度还是从我们自身的角度看，我们都应该热爱儿童，关心儿童，而要做到这点，我们必须要了解儿童。如果你不知道他们想爱他们什么，那不是真爱，不能促进孩子的良好发展。要用真爱对待他们，我们必须时刻设身处地为他们着想。

看童年秘密有感【篇10】

--环境与教师

邝婉华'为儿童提供利于发展、成长的环境，把阻碍发展的障碍减少到最低限度，这样的环境能够让儿童积聚力量，为它提供开展活动必不可缺的手段。由此可见，环境对儿童的成长起着至关重要的作用。在教育中，环境不仅是课堂的准备，也是教师的准备。

'某些整洁明亮的教室、低矮的窗户、窗台上摆满盆花、袖珍型的现代家庭家具（小桌、安乐椅、学童小手可及的低矮橱柜、放置在橱柜内学童可以随意取出的物品），这一切似乎在儿童生活方面做出实际意义的真正的改善。可见，课堂环境需要于孩子的身体比例相适应，创造一个属于孩子的小社会环境，使他们更加独立自信。

就好像我们萤火虫班，之前我们班的环境是为3-6岁的孩子准备的，从上学期开始我们班变为小班——1.5-3岁的孩子就读。因为有一岁以上的孩子，而且他们的身高相对较小，我们发现孩子们不能与环境联系起来，对教具也不是很感兴趣。

因而我们及时调整，重新布置了课室，把四层的教具柜全部换成三层柜子，在生活区和感官区都摆放了矮桌子，在洗手台下边放置垫脚凳。变化之后，孩子们不仅在一个状态下工作，而且更加独立。就好像我们班的源宝，刚入园才一岁三个月，多多刚入园才一岁五个月，年龄都比较小，个子相对教具架来说有点矮，洗手时都够不着水龙头，之前都需要老师协助才能洗手，放置垫脚凳后，可以独立地洗手，以致更适应儿童之家的生活。

除了课室的大环境，课室的教具也要符合他们年龄，还要符合他们的个体需求。而且教具的摆放都是有递进的顺序的。“孩子们在成长。所有有利于发展的手段都使他们着迷。他们对懒惰的活动不感兴趣。

“从简单的教具到难放的教具，让孩子们实现从低级阶段到高级阶段的过渡。因而在选择教具的时候需要根据班里不同年龄段的孩子来选择，还有摆放教具有固定位置且要递进的方式摆放。我们班是根据班里现有年龄层来选择教具，在感官过渡区会摆放吸引1岁多孩子的工作，同样摆放与2岁多孩子相符的工作。

有一次，工作时间，乐乐在课室来回走动，偶尔会取一些投掷石头、大勺子舀等对于他来说简单的工作，还时不时打扰别的孩子做工作，老师观察后做出引导，最后他与开锁的工作产生连接，不断地在探索开锁的工作，好像找到自己心灵的需要一样。

如果环境的准备是基础，教师的准备是必要的。“首先，要求教师确定正确的道德立场”。最重要的是要有一颗为孩子着想的心。用职业道德标准提醒自己，爱孩子。尤其是蒙台梭利老师，没有对孩子的爱是很痛苦的。

虽然我是教育专业的，但我真的接触过蒙台梭利教育，还是加入了从化自然树儿童之家。而对于孩子，由于自己没有做过妈妈，只是觉得孩子都好可爱，很好玩，但是在这里工作后，觉得孩子很神奇，他感受到了你对他的爱之后，往往给到你出乎意外的结果。像凯凯一样，有段时间他中午睡觉时说：

'邝妈妈，邝妈妈，我要邝妈妈陪我睡觉，听着心里真是温暖啊，布布每天睡醒午觉，都会精气十足地来一句'邝老师，布布睡醒了。“是的，孩子是那么单纯，那么单纯，你真的爱他，他在心里想着你。

看着他们长大，自己也慢慢地长大，心也不是简单的爱，而是发自内心地喜欢，慢慢学习从他们的角度想问题和方法。即使看到累了的孩子也会自然而然的快乐。还有'教师应当做好精神上的准备，持之以恒地研究自身，以便清除自己根深蒂固的缺陷，认识构成自己和儿童之间关系的障碍的东西。

为了发现自己意识中隐藏的缺陷，我们需要外部的帮助和一些指导；必不可少的是，它指出我们应该在自己身上找到事物。“是的，作为蒙台梭利的老师，应该是一张白纸，或者尽可能漂白自己，去学习新的教育理念。我很高幸我毕业后来到这里，我也很高幸我可以在没有孩子的情况下接受蒙台梭利教育。

'先去掉自己眼中的梁木，才会去掉儿童眼中的刺'.只有教师自己意识到自己的缺点，并且改正，才能帮助孩子成长。而在这一点上我不断地改正中。

一个有准备的老师一定要有观察的能力，而这里的观察不是普通的观察，而是从事物的表象看本质。从孩子的行为挖掘他们行为背后的原因。我们常常忽视这一点。大多数时候，成年人喜欢看到孩子的行为表现，立刻下结论，给孩子贴上标签。

只有我们的课室准备好，教师准备好，孩子才能根据自己的兴趣选择自己喜欢的工作，并且重复的练习，从而更专注更自信，同时也能独立自律。这样孩子逐渐趋向正常化。前面的路是光明而曲折的。孩子们正在成长，仍然需要努力工作。

看童年秘密有感【篇11】

初读《童年的秘密》，刚开始打开扉页一看主要是写关于幼儿一些行为及其理论，我心想这似乎跟我的实际工作联系不够紧密，但看着看着，我渐渐感觉到这书中讲的很多知识其实是我们作为教师必须了解的，并且对我们的实际工作是很有指导意义的。

比如，书中有一段是这么说的：人们对儿童心理上的创伤仍然知之甚少，可是他的伤痕大多数是由成人无意识地烙上去的。这些创伤，几乎全部都是因为我们不了解儿童的心理所造成的，我们自以为是为了孩子好，但其实却造成了相反的后果。好心办坏事的例子，太多了。而《童年的秘密》里，或者指出常识性做法的谬误，或者提出了一些我们未曾想到过的地方，所以这本书对我们教育工作者来说十分值得一看。

其实有一个敏感期我们大家是都明白的，就是儿童的语言天赋。在儿童的某个阶段，学语言是十分惊人的，所有的人都是他们的教师，他们只是沉默的聆听，直到某一天说出他们的第一个字。这点成人体会最深，学外语此刻对我也是一件头大的事情，无论是听力还是单词，都是需要持续的下苦功才能够。可是除此之外，儿童的敏感期还有很多。其中最重要的一个敏感期，就是对秩序的敏感。一个很重要和神秘的时期是儿童对秩序有极端敏感的时期。这种敏感在儿童出生后第一年就出现，并一向持续到第二年。

一向以来在成人的脑海中，保护自我的财产使其免遭侵犯，这几乎是成人的自然法则。所以，我们经常会阻止我们的孩子不让他们做很多事情，怕打坏东西总是让孩子按照我们的节奏来生活。同时，对成人来说，有一条自然法则，即最大效益法则，这诱使他运用最直接的手段，在尽可能少的时间内到达他的目的。当他看到一个儿童正在作巨大的努力做某些似乎毫无成效的事情，而这些事情他本人一瞬间就能够做完，并且做得完美得多，这时他感到痛苦，就想去帮忙这个儿童。还有我们迫不及待的教小孩子识字，剥夺了他们的乐趣。过早地强求他们经过阅读书本来识字也会产生一种消极的影响。追求这些并不很重要的东西会削弱他们生气勃勃的心灵的能量。仔细想一想，我们成人确实经常犯这样的错误。

每一个在孩子成长道路上的成人，都是他们的教师，所以，并非有孩子的父母亲，或者教授他们知识的教师才应当来阅读这本书。当一个成人看到儿童端了一杯水，他就开始害怕这只杯子可能会摔破，当他感觉到这一点时，他的贪婪就使他把这杯子看作一件珍宝，并从儿童手中把它夺过来。另一方面，儿童还必须构成他的行为习惯，可是他从来也没有得到许可去展现连续的行为过程。如果儿童正在游戏，成人就会打断他，认为该是散步的时间了。这小孩就被打扮一番带出去了。这些都是不好的。当儿童工作时，他并不是为了获得某些进一步的目的而如此做的。他工作的目的就是工作本身，当他重复一项练习，使自我的活动到达一个目的时，这个目的是不受外界因素支配的。就儿童个人的反应而言，他停止工作跟劳累没有联系，因为使他的工作完全更新，充满精力是儿童的特征。

实际上这本书里的珠玉比比皆是。我以为每一个人都应当读一读。

《基业长青》读书笔记集锦(11篇)

希望这份“《基业长青》读书笔记”能够达到您的期望。阅读是一项高尚的心智锻炼，在读完作品之后，每个人对于书籍的感悟都各不相同。读后感里我们可以摘抄原文的语句，方便我们标注自己的想法从书中何处产生。在阅读本文以后，相信您会有所收获！

《基业长青》读书笔记 篇1

1994年出版的《基业长青》一书，被奉为西方管理圣经之一。这不是一本描写能力卓越、高瞻远瞩的领导人的书,也与高瞻远瞩的产品概念、高瞻远瞩的产品或高瞻远瞩的市场分析无关,也不谈拥有某种公司展望。本书所谈的问题更为重要、长久和真实。这是一本有关高瞻远瞩的公司的书。詹姆斯C柯林斯和杰里I波勒斯在《基业长青》这本富有创造性的书中这样写道。这两位学者在斯坦福大学为期6年的研究项目中，以极其严格的标准挑选了18家卓越非凡、长盛不衰的公司作为研究对象，收集和标定了包括组织、业务策略、产品和服务、技术、管理、股东结构、文化、价值观、政策和外在环境等九个几乎涵盖了企业所有层面的研究要素，希望找出能够解释高瞻远瞩公司的历史轨迹，揭示企业基业长青的答案。

该书对我们大学生有所裨益吗?毫无疑问。当然适用，作者吉姆柯林斯回答，适用于任何形态的组织，只是形式可能有些差别。我们受雇于非盈利组织斯坦福大学，我们的发现在这所大学应用得很好，一家高瞻远瞩公司的经理直接把这些构想用在他所属的教堂

企业永续经营的准则是什么?在读此书前，我听说过，自己想过很多关键要素。譬如，优秀的领导人，远大的眼光，好的产品创意，严格的管理制度等，直到读完此书，我才发现上面我提到的几点都只是企业永续经营的准则表象而已。《基业长青》这本数通过研究18家高瞻远瞩公司及与之对比的同行业普通大公司给出了一个让人信服的答案。现在我个人认为企业永续经营的准则就是明确企业的核心理念并为之持续奋斗，毫不松懈，持续到底。而且我认为《Built

to Last》真是此书的一个完美书名。

下面让我来带领大家领略一下《基业长青》的风范。

造钟，而不是报时。做企业是做什么?做产品?做组织结构?作为企业的领导人，你是否需要是一个才华横溢的人?《基业长青》通过对比告诉我们，做企业我们需要造钟，而不是报时。钟造好了，还怕时间不准么。拥有核心理念，创造自己的独特风范，并努力践行，企业就会长久的兴盛下去。

利润之上的追求。利润是生存的必要条件，而且是达成更重要目标的手段，但是对很多高瞻远瞩公司来说，利润不是目的，利润就像人体需要的氧气、食物、水和血液一样，这些东西不是生命的目的。但是，没有它们，就没有生命。人活着只为吃喝就没什么意思，企业要追求利润之上的东西才能长久。

保存核心，刺激进步。这是《基业常青》一书的最主要观点，所谓核心，即组织的核心理念，柯林斯是如此来定义它的：

核心理念=核心价值观+使命

核心价值观=组织长盛不衰的根本信条，不能为了短期权益而自毁立场。

使命 = 组织在赚钱之外存在的根本原因，地平线上恒久的指引明

有意图是好事，但是，把意图转换成具体是事项、变成有约束力的机制，才能分出高下，决定是成为高瞻远瞩公司，还是永远空想而已。保存核心，刺激进步，采取关键行动，把意图转化为实际的做法，并不断前行，这是造钟的根本要义，也是企业前进的具体方法。

胆大包天的目标。胆大包天的目标可以促使大家团结起来，这种光芒四射、动人心弦、有型而高度集中的东西能够激发团队的力量。高瞻远瞩公司不认为胆大包天的目标是嘲笑诸神，只是他们从来不曾想到他们做不到他们决心要做的事情。此外，高瞻远瞩公司不会盲目追求任何随意得来的胆大包天的目标，只是追求既能加强本身核心理念、又能反映公司自我定位的胆大包天的目标。

教派般的文化。要创建一个高瞻远瞩的公司，你不需要创造一个温和或舒适的环境。就绩效和契合公司理念而言，高瞻远瞩公司对员工的要求通常要求比其它公司要严。在高瞻远瞩公司里只有两类员工，一类高度认同企业共同理念，另一类会显得格格不入而不适应，所以高瞻远瞩公司尽管优秀，但并不适合所有人在那里工作。高瞻远瞩公司在理念方面实施严格控制，同时在作业层面提供广泛的自主性，鼓励个人首创精神，正是兼容并蓄胜过非此即彼的典范。

择强淘弱的进化。企业是一个逐渐演进的物种，进化式进步是未经计划的进步。所以高瞻远瞩公司做哪种产品，投资哪个行业并不是关键，如果充分了解进化过程，并刻意引为己用，这种过程可能是刺激进步的有力方法。在这方面，高瞻远瞩公司远比对照公司更为努力。进化式进步的五大教训：试一试，而且要快;接受必然会有的错误;采取小步骤;给员工所需的空间;健全机制构建滴答作响的时钟。

自家成长的经理人。在高瞻远瞩公司总共1700年的历史中，我们发现，只有四次外人直接任CEO的个别案例。高瞻远瞩公司与对照公司的最大差别不是领袖的素质，而是优秀领袖的一贯性，也就是保存核心的一贯性，自己成长的经理人重要性正在于此。管理上的混乱多源于经理人的混乱，有计划的培养自家成长的经理人可以保持企业核心价值，追求远超过任何领袖的任期的使命，让企业迅猛前进几个世纪。

永远不够好。安逸不是高瞻远瞩公司的目标。高瞻远瞩公司的经理们根本不接受在短期绩效和长期成功之间必须选择其一的说法。他们先为长期努力，同时又拥有极为严格的短期标准自我要求。要想建立高瞻远瞩公司，必须长期艰苦奋斗，成功永远不是终点。永远不够好精神是出自于对高瞻远瞩公司共性品质之一的提炼，是企业基业长青的一个必要条件。

起点的终点。丘吉尔说过一句酷似绕口令的话：这不是终点，甚至不是终点的起点，但可能是起点的终点。读完《基业长青》的第十章，你就会明白这句话的含义，也会增加自己的智慧。

构建愿景。愿景是个很时髦的词汇，也是最为滥用的词汇之一，海航也有自己的愿景。一个构思良好的愿景包括两个方面核心理念和未来前景。追求愿景意味着实现组织和战略的协调，用以保存核心理念，刺激进步以实现展望中的未来。只有二者的协调才可以把梦想变为现实，把美好的意愿办成具体的现实。

《基业常青》在第二章结束后有一段比较有趣的插曲，叫做太极生两仪。中国传统的道家智慧也被吉姆柯林斯整合到了他的著述之中，而我个人觉得这个外国人对中国传统智慧的理解要远比我们现在某些所谓的国学大师深刻得多。其中有一段讲解给我留下了很深刻的印象：简单地说，高瞻远瞩的公司不希望把阴和阳混合成为灰色，成为既非至阴，也非至阳、不清不楚圆圈，而是同时和随时以阴和阳区分目标。我们国家的教育，常常反对走极端，强调阴阳调和、强调和稀泥，于是便有了中庸之道。但是，真正伟大的人物和组织，却往往又是非常极端的实际情况和我们所宣扬的理论恰恰相反。因为阴阳混合成灰色，只需善于妥协。而该至阴的地方则至阴，该至阳的地方则至阳，需要的则是分清阴阳分布情况的智慧。妥协之心毫无技术含量，而分清阴阳的智慧却难能可贵。

即将结束这篇读书报告时,我忽想起了黑带高手的寓言.黑带代表武学的顶尖,同时也代表开始,代表无休止的磨练,奋斗和追求更高标准的历程的起点.我在想,任何一个想要继续前进的人其实心里都知道:今天的成就只代表过去,来日方长,磨难依然,奋斗依旧.

《基业长青》读书笔记 篇2

这本书我前后看了很长时间，这确实是一本值得推荐的好书，有深度、有广度，真的非常感谢我们启程安达的这个平台，也特别感谢我们勤姐推荐了这本好书，对于我们现在处于企业转型，想把企业做大做强的追梦者来说，确实受益匪浅。

这本书分析了全球18家卓越不凡，长盛不衰的公司，由小到大，由弱变强的过程，他们有共性也有各自的特色。使我获得了不少智慧和灵感。结合自己的工作浅谈几点体会。：第一，书中的论述使我明白了一个永恒的真理，要想企业在激烈的市场竞争中立足，发展就必须有一个长远的目标，这个目标的本质就是爱和帮助别人，箱默克公司决定开发捐赠美迪善这种药物给第三世界国家治疗"夜盲症"和把链酶素引进日本，消灭了侵蚀日本社会多年的肺结核，他们做这种事，没有赚到一分钱，可提高了企业的知名度，增加了企业的无形资产，为长远的发展奠定了可靠的基石，现在成为在日本最大的美国制药公司，也就没有什么值得惊奇了，正象我们现在所做的有些不收费的服务一样，这也是为了我们品牌的长远发展奠定基础。第二，书中有段比喻较形象，贴切。使我产生了不少联想，企业中的员工就是演员，顾客就是观众，值班就是在表演，经理就是导演，这样才能把戏演好，让观众满意，这就是我们的目标，这场戏的成功于否，其导演是关键一环。做一名导演在懂得编剧的核心外，那就是让每一个员工进入角色，充分调动他们的表演热情这就是导演的责任，作为一名企业管理者不但要按规章制度要求员工做到，还要关心员工的生活和思想动态，使员工在工作中不但能得到应有的经济报酬，更能感到亲人的温暖。尊重每位员工的人格，()为他们的工作、生活创造一个良好的环境，这个集体才能发挥好团队精神。第三，书中提到怎样认识人、产品、利润三者的关系，我觉得由为重要。首先要认识人的因素是第一位的道理，要真正理解一切以人为本这句话，一个企业的核心思想就是要抓人才，培养人才，抓好思想。

《基业长青》，未见高深精妙的理论框架，只有对事实的严谨筛选和分析比较，印象最深处莫过于"造钟与报时"的论述，那些百年基业、行业翘楚的"高瞻远瞩公司",其领袖人物追求的不是个人控制力，不是成为报时人，而是毕其心血于制度建设、培育一个具有高度适应能力的组织，将企业塑造成精密报时，持续运转的时钟，细想却在情理之中。

一、在机会中认识规律，建立规则。强生公司前CEO拉尔夫？拉森说："成长是赌徒的游戏".审视书中"高瞻远瞩公司"的历史，它们之所以能够作出最好的反应和行动，不是起因于详细的战略规划，而是依靠实验、反复尝试、机会主义，准确地说，成功是靠机运而得。问题在于，很多人往往是在机会离去时才明白那是机会，而成功者却能够在一连串失败中把握转瞬即逝的机会，并找出若干机会背后隐藏的市场规律和管理规则，逐步确立企业的核心制度与游戏规则，比如波音公司、索尼公司是历经破产购并危机后才探明的道理。其决策者要关注的不是某项产品或服务，而是组织结构，创造一个利于产生卓越产品和服务的环境，构建有利于选拔杰出领导和优秀人才的机制。一时胜负在于力，千秋成败在于理。认识规律，建立规则，道理虽浅，至关重要。

二、以前有种说法："不问过程，只管结果",管理本身就是对流程合理性的调控，不问过程的管理达不到目的，或者很容易出现偏差。"高瞻远瞻公司"无一例外地有自己的核心价值观，它们都来源于对实践结果的总结提炼，不是从外移植进来的，并且有非常清楚明白的制度作保证。惠普公司不只是谈论惠普风范，也制订宗教般的内部晋升政策，把公司哲学细化成很多具体措施用来评估和提升员工，使得任何行为模式不密切契合惠普企业文化的人几乎不可能成为高级经理；诺世公司并非空谈完美的顾客服务，而是创造有形的奖惩制度———服务顾客表现优异的"诺世全人",使之成为待遇优厚的英雄；摩托罗拉不只是关注品质，也坚决追求六希格玛质量管理目标和鲍尔德里奇国家品质奖；波音不只是梦想成为航空业的先驱，也义无反顾地推动波音747之类的高风险计划。有形、具体、特定、实在，就像一座运行精准的时钟，结构清晰，配合有序，只需少量驱动力就可以持续不断地运转下去。领导者的责任或者说存在的价值，不仅是决策拍板，还在于对运作流程与组织制度的不断监控反省，对执行提出改进要求。作为部门，除了对上一级负责，更应强调组织扁平化下的协调合作。作为员工，忠于职守、敬业爱岗更多体现在无压力下的自觉行为。即使是某个能人或某项业务出了问题，企业的组织能力与文化并没有衰落，它的制度执行力不依赖于局部的得失。

三、中国文化表现在企业管理中，就是人际关系的谋略。组织和团队的管理规则要求在那里，执行起来却是要讲究"悟性"和"关系"的，这种环境下，也许我们更多习惯于崇拜权力，而非尊重制度。我们不自觉地用领导的方法去被领导：我现在服从你，不是承认水平比你差，也不是承认制度的公平合理，而是因为你权力比我大；因为我是下级，才不得不应付你，因此我就投其所好，做你想要的东西，等有权力的时候再来"领导",如此等等。一味强调权力的结果，企业就演绎了权谋文化，可以同甘，却鲜能共苦，执行也就成了看人、看事说话。反观那些"高瞻远瞩公司",强调以原则和制度为中心的领导，权力、责任、义务对等，在事实和数据面前，领导和下属之间人格是平等的，彼此是尊重的，思想统一起来容易些。其高层管理人员定期花时间与员工、顾客进行接触，坐下来听听真实的想法。从计划到业绩，是团队而不是个人成为核心支撑，所以那些高瞻远瞩的公司才能走的更远，才能这真正做到"基业长青"

以上就是我对这本书的一些感悟和理解，也许看了第二遍后还会有更深的感悟。

《基业长青》读书笔记 篇3

随着市场经济的进一步延伸，随着WTO协议的签定，随着西方经济对中国市场经济的冲击，企业的发展趋势更为扁平化，权利更为下放，分布地域更为广阔，个人自主权更为加大，企业更难用传统的等级、制度、预算之类的控制方法来维系，因此企业维系方法会越来越理念化。但是，大家仍然有人类的根本需要，必须属于某种引以为毫的团体，大家对于指引方向，让生活和工作具有较高的价值观和目的感，仍然有着根本的需要；对于和别人联系，分享由共同信息和期望构成的关系，仍然有着根本的需要。

在今天，员工会比过去任何时候都需求更大的自主权，同时需求和他们有关的组织代表某种意义。因此，一个企业想立足于充满竞争的市场经济下，并且保持不败的地位，首先应该具有最根本的“核心理念”。一个企业存在的价值和原因仅仅是以“赚钱”为目的的吗？不，其实“赚钱”仅是一个企业、一家公司存在的一种重要结果，一群人走在一起组织成一家公司，最根本的原因是为了合力完成一己之力无法做到的事情——为“社会作出贡献”。也许有很多的人会认为，这顶“为社会作出贡献”的帽子过于平凡、或者是为了掩盖“赚钱”的实质而提出的一个口号而以。当然不可否认，“利润”是企业生存的必要条件，而且是达成重要目的的手段，但对于世界上一些知名的“高瞻远瞩”公司而言，利润不是目的，利润就像人体需要的氧气、食物、水和血液一样，这些东西不是生命的目的，但是，没有他们就没有生命。另一方面，我们也不可否认在“赚钱”的基础上，许多知名企业对社会进步作出的贡献，没有波音公司制造出的波音707，也就没有现在高速发展的民用航空事业，如果索尼公司没有研发出随身携带的便携式收音机，那我们的精神文化生活，就没有如此多元化的发展。

然而，一家公司如何在“赚钱”的基础上为社会作出贡献，从而得到社会的认可，拥有核心的理念，这才是一家企业长盛不衰的根本信条。一家公司成、败之间的真正差别应该归因于公司激发员工多少伟大的精神和才能，这就是信念的力量。任何公司、企业想继续生存和获得成功，一定要有健全的企业信念、企业文化，作为所有政策和行动的前提，而这种企业信念并不需要理论和外界的肯定，它不会随着“利润”的驱使，或者形势的趋势和流行而摇摆和改变，然而一个企业如何制定“核心理念”（或者“核心价值”）？“核心理念”又从何而来？是从一些先进的“高瞻远瞩“公司照搬而来？还是研究一些管理类书籍（如这本《基业长青》）而来？还是以“利润最大化”的目的中而来？不，都不是。

当一个企业制定核心理念时，最重要的是要抓住自己相信的东西，而这种东西不仅是要你一个人相信，你要让你公司的每一份子都相信这个理念，为了这个理念去共同努力，取得企业的长效成功和不断进步，这才是一个企业生存下去最重要、最基础、最核心的东西。我公司做为一个新创业的“以服务为主“的公司，更应该在公司的发展过程中尽快找到我们公司的“核心理念”是什么，我们公司存在的“价值“是什么？当我们寻找到一个属于自己的“核心理念”时，就能造就一个成功的企业吗？不。光靠“核心理念”无法造就一个成功的企业，因为一家公司即使拥有世界上最珍贵、最有意义的核心理念，但没有改变、没有进步，世界也同样会抛弃它。一个公司不能只是继续做以前行得通的事情，因为四周环境的每件事情都在发生变化，想要成功就必须站在变化的前面。但，如何取得进步、如何刺激进步呢？首先要具有胆量，敢构思胆大包天的目标，这个目标要明确、动人，是众志成诚的决心，这个目标需具有挑战性，且具有高度的风险性，这个目标可以使大家团结一致，动人心弦，是有形而高度集中的东西，能够激励所有人的力量。

也许这个目标的实施结果是失败的，但作为一名优秀的经理人，应具有承担风险和承受失败的心理承受能力，要努力进行多方面的尝试，从失败的教训中找到经验，找出有用的东西，从而产生新颖和以外的进步之论；其次，应具自己企业特点的文化理念，让公司每个成员都相信这个理念，从而每个成员都能为之而努力，使这个文化理念具有凝聚力，利用这个理念将公司的成员紧紧的团结在一起，形成一种团队精神，为了公司的长足发展而付出努力，继而对公司的进步方向进行探讨，且要持续不断、一心一意追求自我改进的的程序，目标是要越做越好，永远追求更好。

大致读完《基业长青》这本书，感觉这本书讲了很多基础的、无形的管理理念，这对于公司的基础建设有很大的帮助。但我认为最核心的、最让我有所触动的就是“核心理念，刺激进步”这个管理概念，特别是我们这样一个比起那些知名的高瞻远瞩公司来说，我们的公司还只是一个创业阶段的服务性质的公司，我们现在首要任务应该是确定我们公司的“核心理念”是什么？我们应该如何采取激励机制来刺激员工的积极性、促进公司的长足发展和进步。

《基业长青》读书笔记 篇4

随着招商银行的不断发展，总行提出了“力创股市蓝筹，打造百年招银”的远景目标。“百年招银”———招商银行的灿烂远景，成为萦绕在所有招行员工心头挥之不去的光荣和梦想。那么，如何才能实现这个光荣梦想？美国詹姆斯？柯林斯和杰里？波拉斯合著的《基业长青》一书，研究了当今世界18家长盛不衰、基业长青的企业，在管理理念、管理方法上的共性和特点，阐述了基业长青企业发展的历程。

通过该书的学习，比较总行的发展战略，对我们打造“百年招银”，不无重要的借鉴和启发。 基业长青企业与众不同的成功秘诀可以概括为“保持核心，刺激进步”。“保持核心”，就是保持企业的核心理念。这种核心理念是企业固有的属性，是区别于其他企业最根本的特征。企业的战略、组织、制度、企业文化都是围绕着核心理念来展开的。高瞻远瞩的企业非常重视贯彻核心理念和保持核心理念的稳定，不仅在企业的每个环节坚决贯彻核心理念，而且在企业整个发展过程中始终保持核心理念。“刺激进步”，就是不断创新企业的产品、服务和经营管理手段。没有创新的企业是无法在日益激烈的竞争中取得生存空间的。企业只有不断刺激进步，与时俱进，在产品、技术、服务、管理等方面不断创新，迎合乃至引导市场发展的需求，才能不断领先于竞争对手，成为业界翘楚，从优秀迈向卓越，进而达到基业长青。

服务、创新、稳健、人本、诚信、灵活、效益、整体是招商银行的核心价值观。维护和保持招银精神，是实现百年招银的核心动力所在。刺激进步，招商银行才能赢得竞争挑战，才能把握发展机遇，在激烈的市场竞争中始终处于领先一步的地位，保证招商银行总体目标的实现，成功打造民族银行的精品，实现百年招银的梦想。

《基业长青》读书笔记 篇5

一直到今天才看完《基业长青》这本书。

感受颇深，感谢联想推荐了此好书！一个企业如何才能在激烈的商海竞争中立于不败之地呢？这是《基业长青》一书提出一个严肃的话题。

通过众多大公司的例子我们可以看出，一个企业要真正做到基业长青，那么应该做到以下个必备之要素。

一：远见，高瞻远瞩的目光，是成功企业的前提，一个公司首先要有一个理念，公司理念将全面围绕着整个公司，全体员工要有一个奋斗的目标，正如作者所说，高瞻远瞩的公司就像长空中的雄鹰，而非灌木丛中的燕雀，或者说，他们是了不起的资本主义赌徒。

一个有前景的公司，正如一只雄鹰一样，有敏锐的目光，了解市场，做任何决策都应该具有的是高瞻远瞩的目光，都围绕着一个公司的灵魂去做。

最简单的如市场定位等策略的制定，是注重利润最大化还是顾及企业长远的发展。

都需要的是高瞻远瞩的定位策略。

而这一切需要的是一个具有高素质的领导班子。

二：创新，一个企业要基业长青，还有一个重要点是要懂得创新，创新是企业能不断获取新鲜乳汁的重要因素之一，没有创新就没有动力，没有创新顾客永远不会有新鲜感，我们今天的联想之所以能够在全球的IT界名列前茅，创新是很重要的因素之一，从巨蟹、天蟹、天秤、天琴、天鹤、天麒、天麟、天骄、天瑞，再到今天的家悦，锋行，短短的几年时间变化频繁，给客户一个耳目一新的感觉，从而大大的推动了联想的销售量和市场站有额，无议是一个经典的案例。

再看看云南曾经风云一时的红塔集团，以前在创新，但是随着人事的变动，失去了创新的动力，不再有创新的思维，一个曾经年利润上百亿的公司，短短数年之间可能变成一个亏损的企业，由此可见创新在一个企业之中占有相当重要的因素。

三：管理机制良好的管理机制是一个企业成功的基础之一，著名的moToRoLA能够在通讯位居龙头老大的地位，这与他内部管理机制有着相当重要的关系，曾深入了解过该公司的管理体制，深深体会到了一个优秀的企业的管理机制是如何运作的，如何让员工有更大的动力，有更大的创造力，如何让员工能够自觉自愿去做更多的事情，能够去为公司的发展做更多的事情，这是一个优秀企业所要考虑的必要因素，整个公司必须要形成一个整体才能有更大的竞争力。

这就取决于一个公司的内部管理机制。

四：人才济济。能够吸纳优秀的人才，是基业长青的必要因素也是一个企业是否具有发展潜力的重要因素。

人力资源是最重要的资源，我们可以看到，任何一个成功的企业都是把人力资源放在首位，一切价值的创造离不开的是人力资源！特别是在市场激烈的今天，优秀的人才往往会决定一个企业的发展方向，甚至决定着一个企业的存亡。

而作为我们，能有机会与联想合作，万分荣幸，也有义务有信心做好联想授于我们的任何一种角色。联想的基业里面有我们付出的点点滴滴，也是我们辛勤劳动的最佳奖赏。联想的长青离不开我们的努力。这也是我们将永远引以为荣，为之骄傲的资本。我们将继续一如既往，再接再厉，共同创造联想新的篇章，为联想的长青，也为了我们自己的长青。

《基业长青》读书笔记 篇6

“报时”还是“造钟”

利益至上的追求、胆大包天的目标、教派般的文化、择强淘弱的进化、永不满足的思想……这一切的一切都是一个高瞻远瞩企业所必须具备的特点。一个年青的企业，他具备着发展的潜力和前进的动力，但他所需要的不仅仅是这些。要永保“青春”，必须要明白核心，弄清理念，先选择角度，再选择力度。就像《基业长青》中所提到的“报时”和“造钟”的区别一样，没有一个理念，每天重复着同一件事，那不是奋斗而是蹉跎。

我只是公司一名普通的员工，对于书中提到的许多决策层面的思想理念，虽然不能感同身受，却也是深有体会。因为一个公司的发展与一个人的发展其实殊途同归，从理念上来说都是有相互借鉴之处的。

在实际生活中，“报时”的人比比皆是，日复一日，年复一年，勤勤恳恳，认认真真做好了自己的本职工作，风雨无阻的为人类服务，那他是杰出的么？他是卓越的么？错，这种人最多只能算是一个合格的提线木偶，到他老去后，为了追忆他的贡献，可能“劳动模范”这个称呼会比较适合，但是他永远不会杰出，永远不会卓越，因为他没有核心，因为他没有内在，因为他每天做的是同一件事，却从来没考虑过如何改变现状。如同一个公司需要的是一个核心的理念，需要群众接受公司，而不是让公司迎合群众一样，一个人也是如此。“报时”的人会让人觉得不可获缺，但是别人想起你的时候只是因为他们需要看时间，而要达到这个目的，只需要一个“钟”就可以了。当一个“钟”诞生的时候，还有谁会去有耐性等待一个不知什么时候会报时的人？

“报时”的人和“造钟”的人最大的区别就在于一个臣服于现实生活，而另一个力求改变现实生活，一个安逸于现状，而另一个寻求突破，寻求更好的发展。诺基亚公司曾经是手机行业的龙头企业，但是他只是个“报时”的人，即便是他改进了“报时”的频率，优化了“报时”的声音，加强了“报时”的精度，他还仍然只是个“报时”者。随着第三代手机，这个“钟”的崛起，所有人都将诺基亚这个忠实的“报时者”扔到了爪哇山。

有的时候“造钟”需要的只是一瞬间的灵感，作为中国四大发明之一的火药，在漫漫历史舞台中长期扮演着温和的烟花角色，而远在西方的化学家诺贝尔，仅仅在一次失误的实验后就将他投入了军事中，使冷兵器的时代发生了翻天覆地的变革。我们需要的就是这个能够变革的“灵感”，造钟的人会抓住灵感，而报时的人却只会麻木不仁地看着灵感在自己身边溜走。

我们的生活其实很单调，每天就像“报时”的人一样重复着同一件事，每天上班调整各个系统的参数，只是为了保证装置生产稳定，这是我们的工作，是我们的职责，我们责无旁贷。但是我们不能安逸于“报时”，我们应该致力于“造钟”这种颠覆式的变革，在“报时”的同时发现问题，改进问题，为“造钟”打好扎实的基础。不要放过那一点的蛛丝马迹，或许那煞那间的光辉将会改变万千……

“报时”还是“造钟”，这是我们的抉择，也是社会抉择，更是人类发展的抉择，人类正是有了“钟”才能够发展，才能够进步。一个企业应该做到从核心上明确目标、理念，行动上朝“造钟”看齐，而作为个人的我们，更应该与时俱进，做一个合格的造钟者。

《基业长青》读书笔记 篇7

17年就买了《基业长青》这本书，但一直很懒。。没有看过。4月份看到段永平推荐这本书，才从一堆书中找出来看，看的过程中也很懒，用了两个月才看完。不过，还是不少收获。

这本书的核心意思是，过去几十至一百年持续优秀的公司（书中成为“高瞻远瞩公司”）都有自己的核心理念，和一套持续不断传承核心理念、围绕核心理念运作的机制。

核心理念不能被创造或定义，只能在公司或组织的运行中去发现。

书中把核心理念分为核心价值观和使命两部分。核心价值观是公司的精神和持久的原则，是一套不需要外部调整的永恒知道原则。核心使命像是地平线上指引的恒星，可以永远的追寻但不可能达到，使命本身不会改变但却能激发改变，一个公司或组织要永远投身于使命，永远刺激变革和进步。

优秀的公司或组织都有一套让自身持续优秀的运作机制（作者称之为“造钟”），而不是仅仅依靠个别优秀的领袖或某个优秀的产品（作者称之为“报时”）。即一个公司理念像民主制度一样，需要持续不断的维护，才能一代又一代的将核心理念传承下去，整个公司才能凭借核心理念不断发展，成为持续优秀的公司。

此外，优秀的公司或组织还有以下特点。保存核心、刺激进步的机制，教派般的文化让核心理念深入公司或组织每个角落，胆大包天的目标以刺激大家奋斗，择强汰弱的进化机制让公司不落后，符合核心理念的自家成长的经理人，永不满足的机制以保持持续的发展，以及不断的消除不符合核心理念的事项、强化核心理念的初心和行动。

《基业长青》读书笔记 篇8

《基业长青》属于一本企业管理类书籍，作者是吉姆﹒科林斯和杰里﹒波拉斯。本书来源他们在斯坦福大学为期6年的研究成果，书中通过数据对比的方式讲述了18家极为高瞻远瞩的公司长盛不衰的内在因素，找出极为高瞻远瞩的公司的基本特质和动力，并把这些发现转化为有用的观念架构并为那些有志于建立经得起时间考验的伟大公司的企业家提供实际指导。

本书共有11章，第一章为翘楚中的翘楚，列举了本书所研究的36个公司，12个与大家想法不一样的思考，以及作者是如何做研究而写出本书，我觉得第一章是本书的精华所在，上面提供很多可以借鉴的方法论，如研究高瞻远瞩公司与对照公司、选择研究对象的方法、多角度的研究思维等。第二章到第十一章讲述高瞻远瞩公司应该具有的10观念架构，非常有可操作性。

造钟，不是报时。拥有一个伟大的构想或身为高瞻远瞩的魅力型领袖，好比是“报时”；建立一家公司，使公司在任何一位领袖身后很久、经历许多次产品生命周期仍然欣欣向荣，好比是“造钟”。一个企业主要在于建立一个好的架构，即好的组织管理制度，活的机制。这样公司不会因为一个风云领导者的离开而变得默默无为或倒闭。超越利润的追求。一个公司应该赚钱，这样才能活下来，利润就像人体需要的氧气、食物、水和血液一样，没有他们，就没有生命，但这些东西不是生命的目的，一个公司更应该有更高尚的追求，这样的公司才能长盛不衰。保存核心，刺激进步。一家公司即使拥有世界最珍贵、最有意义的核心理念，如果只是无所事事，或是拒绝改变，世界也会抛弃它。一个时刻追求进步的公司，才有前途，公司在改革进步的过程一定要坚守核心价值。核心理念和追求进步的驱动力像我国的阴阳八卦一样，在高瞻远瞩公司中和平共存，彼此协助、补足和强化。胆大包天的目标。高瞻远瞩公司不会盲目追求任何随意得来的胆大包天的目标，只是追求既能加强本身核心理念、又能反映公司自我定位的胆大包天的目标。胆大包天的目标可以促使大家团结，这种目标光芒四射、动人心弦，是有形而高度集中的东西，能够激发所有人的力量。教派般的文化。一个公司强大与否取决于公司的文化，要成为基业长青的公司应当具有公司成员都信奉的文化。拥有可以传承的文化，是一个公司区别于其他公司的内在灵魂。想起自己在做社团文化建设时也不知不觉地应用这个理念。同时预感和君咨询公司将成为一个伟大的公司。

择强汰弱的进化。企业是逐渐演进的物种，书中3M公司是最好的进化式进步的证明，不断思考超越自己才能不被淘汰。自家长成的经理人。书中高瞻远瞩的公司加起来总共1700年的历史，只有4次外人直接接手CEO角色的个别案例，可知重要的是公司领袖的一贯性，也就是保存核心的一贯性，让领袖具有连续循环性。这章使我想到万科，他的领导者王石，郁亮都很相似，而且就我所知万科也在快速转型。永远不够好。安逸不是高瞻远瞩公司的目标，高瞻远瞩公司设置强大有力的机制来产生永不满足的心态，消除满足从而在外部世界发出要求之前，就刺激变革和改善。他们先为长期努力，同时又用极为严格的短期标准自我要求。起点的终点。把每次突破变成可行的任务的起点，时刻站在进步的阶梯上。构建愿景。最持久、最成功的公司的基本特质是他们保存一种核心理念，同时刺激进步，积极改变除了核心理念以外的任何东西。

《基业长青》读书笔记 篇9

本人读了《基业长青》这本书，我的感想是，做一个企业之前，要把目标定下，要达到这个目标，这个历程，要具备哪些软件及硬件设施，是3年完成或是5年完成，甚至10年呢？

这个企业是否符合当今社会的趋势，如果是符合的，走起来要顺利快点，如果不符合当今趋势，就得改革，但是目标不能变动。

这个企业的架构，定向落实了，就要具备物质、人员，这些人员有不同等的年龄，要他们规划3年的目标，根据不同的年龄定下不同的目标，这3年期间他们达到了目标，是开心快乐的工作，就可以给下属员工定10年目标，他们的心会更一致，全力以赴，往10年的目标去努力，就在各个部门加力度、目标会于期提前完成。

公司也要时时提醒自己，不能经常改变，要知道，哪些核心不能变，不是核心的哪些可以适当变。

许多人一般是面对不断变化的世界，我们应该相应的变化，任何东西可以随机而变，时时刻刻要记住你的目标、愿景、使命、价值观。不管你怎样，永远牢记你企业的目标。

一个企业要在实际操作和策略中，符合当地的文化和市场状况。没有全世界通用的方法，要用上积累的知识和观念，加上能力、团队、月绩，就是一套公司通用的系统。

作为一个企业的老总，要知道自己是谁，比要去哪里更重要。对于一个公司的老总，要有心胸宽广、格局大、相信公司的人员比自己想象的要好！

这本书我看了就回想起我已经走过的历程，我在95年走入社会的大门，父母第一时间告诉我，不能进工厂上班，要找有技术的人带我工作，给点师傅钱。此时此刻我内心就定下30岁之前，一定把我所有的工钱感恩自己的父母，作为回报和支持家人。

对自己的启航从零开始，在30岁到35岁之间结婚，自己的目标达到。在20xx年9月26号开始定目标，在20xx年9月30号带出10个百万富翁。

《基业长青》这本书，我看了，所有的感受都和我的人生目标、定向和经历相像，又在我个人企业的目标加到20xx年9月30号。

我的紫园健康系统：

1、从人的心灵健康系统；

2、几家公司的户品核心架接的特质；

3、让顾客的消费享受得到的物超所值，价值大于价格；

4、让身边更多的人健康和快乐；

5、让身边的每个学员成为他想成为的领袖；

6、让自己内心和同事之间，有着真实自然、简单喜悦的圈子。

《基业长青》读书笔记 篇10

马克·吐温曾经这样抱怨我们往往是在离去时才明白这是机会。事实上这也是许多公司的命运。正如有人所观察到的那样公司不外乎三类:其一为身体力行者其二为作壁上观者其三为莫明其妙者。在信息不完全和瞬息万变的现代市场中第一类公司大体能做到把握机遇以变求生第二三类公司往往不是苟延残喘度日如年就是难以摆脱灰飞烟灭的厄运。

国内外许许多多的企业能够之所以杰出完全是因为更善于利用机会行动执行力强公司企业文化落在实处除了经验与积累更多是机运而得。

书中作者研究项目有两个目的:

1找出极为高瞻远瞩公司共同拥有的使它们有别于其他公司的基本特质和动力并把这些发现化为有用的观念架构。

2有效地把这些发现和观念向大家介绍以便影响管理方法造福想创立构建和维持高瞻远瞩1司的人士。

我们通常了解其真实涵义的时候会理解为这两个天真得有些狂妄的目标。通过阅读此书人们也会发现高瞻远瞩的公司他们总有相同的特质与动力。

长空中的雄鹰而非灌木丛中的燕雀是作者对企业家的比喻在资本主义社会把企业家描写成了不起的资本主义赌徒!正是这种胆大包天甚至是非理性的欲求激励着高瞻远瞩公司从草创到逐渐步入辉煌。

乔纳生·斯威夫特说远见就是见人所未见的艺术。高瞻远瞩公司的远见卓识无一例外来自于内心的驱使就像伟大的艺术家或多产的发明家内心的动力一样高瞻远瞩公司追求进步的驱动力就在公司内部在公司的上层和公司的每一员工心里向外和向前推动。内心驱动又会带动其他——胆大包天的目标宗教般狂热的文化多方尝试保存有用的部分自行培养的经理人永远不够好固定核心理念刺激进步协调一致造钟而不是报时等等。

《基业长青》读书笔记 篇11

读《基业长青》，未见高深精妙的理论框架，只有对事实的严谨筛选和分析比较，印象最深处莫过于“造钟与报时”的论述。原来，业界胜负源于对规律和规则的探求与把握。

那些百年基业、行业翘楚的“高瞻远瞩公司”，其领袖人物追求的不是个人控制力，不是成为报时人，而是毕其心血于制度建设、培育一个具有高度适应能力的组织，将企业塑造成精密报时，持续运转的时钟。初看荒诞怪异，细想却在情理之中。于是，便有几点杞人之想贻笑方家。

强生公司前CEO拉尔夫拉森说：“成长是赌徒的游戏”。审视书中“高瞻远瞩公司”的历史，它们之所以能够作出最好的反应和行动，不是起因于详细的战略规划，而是依靠实验、反复尝试、机会主义，准确地说，成功是靠机运而得。问题在于，很多人往往是在机会离去时才明白那是机会，而成功者却能够在一连串失败中把握转瞬即逝的机会，并找出若干机会背后隐藏的市场规律和管理规则，逐步确立企业的核心制度与游戏规则，听起来有点像生物进化论的物竞天择。比如企业为市场所驱动还是企业去驱动市场，波音公司、索尼公司是历经破产购并危机后才探明的道理。其决策者要关注的不是某项产品或服务，而是组织结构，创造一个利于产生卓越产品和服务的环境，构建有利于选拔杰出领导和优秀人才的机制。一时胜负在于力，千秋成败在于理。认识规律，建立规则，道理虽浅，至关重要。

中国文化的要义是“中庸之道”，简单明白的事情也离不了云山雾缭的“悟道”，表现在企业管理中，就是人际关系的谋略。组织和团队的管理规则要求在那里，执行起来却是要讲究“悟性”和“关系”的，这种环境下，员工可能像传统中医那样出现两种结果：一事无成的江湖郎中或大彻大悟的一代名医。名医极少，稀里糊涂的游医倒是很多。也许我们更多习惯于崇拜权力，而非尊重制度。我们不自觉地用领导的方法去被领导：我现在服从你，不是承认水平比你差，也不是承认制度的公平合理，而是因为你权力比我大;因为我是下级，才不得不应付你，因此我就投其所好，做你想要的东西，等有权力的时候再来“领导”，如此等等。一味强调权力的结果，企业就演绎了权谋文化，可以同甘，却鲜能共苦，执行也就成了看人、看事说话。反观那些“高瞻远瞩公司”，强调以原则和制度为中心的领导，权力、责任、义务对等，在事实和数据面前，领导和下属之间人格是平等的，彼此是尊重的，思想统一起来容易些。其高层管理人员定期花时间与员工、顾客进行接触，坐下来听听真实的想法。从计划到业绩，是团队而不是个人成为核心支撑。

作为员工，忠于职守、敬业爱岗更多体现在无压力下的自觉行为。即使是某个能人或某项业务出了问题，企业的组织能力与文化并没有衰落，它的制度执行力不依赖于局部的得失。

读《没有任何借口》有感(集锦11篇)

在我们有了一些新的体会时，大家可以将自己的收获记录下来。养成写心得体会的习惯可以积累总结自己的经验，怎样才能写好心得体会呢？下面是小编为大家整理的“读《没有任何借口》有感(集锦11篇)”，仅供参考，大家一起来看看吧。

读《没有任何借口》有感 篇1

最近我有幸读了《没有任何借口》一书！读着它里面的每一个章节，有着颇多的感受。书中没有华丽的词语，也没有居高临下的说教！而是从人性的本源出发，需求克服人类缺陷，不断提升人生的价值的最佳途径！

没有任何借口是西点军校学生的行为准则！它强化的是每一个学院想尽办法去完成每一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口！我们每个人都想想最近，是不是很多时候在为自己的过错在找借口。现在想想，为什么自己不会找出自己为什么会犯错误的原因！我们总怕去承认错误，怕被别人指责！我们何不想想，人的一生，谁能不犯点错啊，只要我们用于面对，不去寻找借口，那么我们以后就会谨记错误，就不会犯相同的错误，我们就会成长，就在跨向成功的路上！没有任何借口它体现着的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力！而这些优秀的品质正是我们缺少的东西！认认真真地秉承这一理念，践行这一理念，不仅对我们的工作，甚至对我们的整个人生都是最宝贵的诤言！

我们如果没有细读于这一书，也许就感觉不到这句话的真正的内涵！没有任何借口，乍一看，一种刻薄冷漠的感觉，似乎是告诉我们无条件的服从上级的要求，不可寻求任何理由！可读完之后才发它是在强化我们要想尽办法去完成每一项任务，而不是为了没有完成任务而去寻求借口！告诫我们在完成每项工作时，不能仅限于尽心尽力，而是要全力以赴。

现实和工作中，每个人都肩负着一种责任，就工作来说，就是要求我们永无止境的去完成，需要我们在工作中不断努力的学习，不断反思自己，充实自己！为集体创造价值，也为自己创造价值。生命不惜，奋斗不止，开拓进取永无止境，是对待工作，对待生活的一种态度，也是对集体的一种责任！

没有任何借口看似冷漠，缺乏人情味，似乎只能用于军人身上，但它却是激发我们最大潜能的很好方法！将它放到我们日常工作中，就是不要把过多的时间花费在寻找借口上。

书中有一句话，我非常喜欢，如果你有系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会！让我们相信自己，相信自己能行！不要为寻找借口去花费我们宝贵的时间！

我们每个人都希望获得成功，但是不是每一个人的希望都能实现的！当我们遇到困难的时候，在失忆彷徨的时候，让我们想想《没有任何借口》一书吧，它会把我们拉向成功！

读《没有任何借口》有感 篇2

在生活、工作和学习中，我们经常会有一些借口，甚至已经习以为常，且耳熟能详，或许我们已经习惯了这种类似的“借口”，而且也习惯了别人向我们用“借口”来解释。我们习惯了用这些借口来解释我们在学习、工作、生活中所遇到的困难。也许这种方式已被认为是一种正常，甚至是一种积极的心态，其实这就是一种逃避困难的借口。

读完《没有任何借口》一书，心里不由得多了几分感慨，更多的是惭愧。多少任务和时间都在放纵与不经意的小借口下拖延流逝，我们应该懂得的是责任，并且做好每一件看似微不足道的小事，才会赢得更大的成功！

在日常工作中，我们见到太多的是那种"这也不行"，"那也不可能"的人，我们经常听到的是各种各样的借口，"我没学过"，"这任务我实在无法完成"，"如果不是下雨，我可以早到的"。其实，在每个借口的背后，都隐藏着丰富的潜台词，只是我们不好意思说出来，甚至我们根本就不愿说出来，借口让我们暂时逃避了困难和责任，获得了心理的慰藉。但是，借口的代价却无比昂贵，它给我们带来的危害一点不比其他任何恶习少。我们缺少的正是那种想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口的人，正是缺少那种把"信"送给加西亚的人和那些能够忠实地完成上级交付的任务而没有任何借口和抱怨的人。

不要让借口成为自己的习惯，不管在什么条件下，对待工作我们要无条件的执行，把工作看作是自己的一份责任，而不是义务，只为成功想办法，不为失败找借口。如果把公司比作一盘棋，我们员工就是车马炮相士卒，在各自的岗位上，发挥其职责作用，各显其能，各尽所能，为了整盘棋的胜利，该拼就拼，这样，才能取得最终胜利。在我们的日常工作中，每个员工就是一个个棋子，为了单位的整体工作大局和目标任务，各自肩负着使命，为了工作单位的整体利益及个人利益，各自承担工作任务和责任，各负其责，责无旁贷。

就拿自己的这个岗位来说，服务好公司的每个驾驶员，为他们办好他们的每一件事情，就是自己的职责！然而在工作中紧紧完成任务是远远不够的，我们需要提高质量。我们就需要带着积极热情的态度去工作，让工作做得更完美！将工作当成自己的事，专心致志把事情做到“最好”。热情积极的工作态度具有一种无形的感染力，打动周围的同事，形成一种积极向上的工作氛围。而冷漠消极的工作态度却会像瘟疫一样传染到每一个角落，使整个团队的战斗力大打折扣。所以我们要学会在工作的过程中积极调整状态，让自己始终处于良好的工作状态。饱满的工作热情，能让人把工作当作一种乐趣，能认真的对待工作，将小事做细，能在做事的细节中找到机会，使自己走上成功之路，对工作缺乏热情的人，对待事情只能是敷衍了事，把工作当作一种不得不受的苦役，他们只能永远做别人分配给他们做的工作，也不一定把工作做好。忘我的敬业精神就是全心全意地对待工作。我们每个人都有责任、有义务、责无旁贷地去做好每一项工作，我们都应该尽一份心、出一份力。一个人的敬业精神、责任心决定了它是否可以把工作更好地完成，没有责任心的人，即使他有能力也不可能为单位创造更多的价值。

“每个人都应该珍惜自己的自由、选择和责任，并能在自己的选择和责任的担当中展现自己的力量和智慧，收获自己创造的欢乐。把工作于快乐连结起来，选择激情，就是选择完美。”

“没有任何借口”体现了一个人积极向上的生活态度。我们每一个人对工作、对家庭、对亲人、对朋友，都有一定的责任，正因为存在这样那样的责任，才能对自己的行为有所约束。寻找借口就是将自己应该承担的责任转嫁给社会或他人，我们的责任也将随着借口烟消云散。没有什么不可能的事情，只要我们不把借口放在我们的面前，就能够做好一切，就能完全的尽职尽责。

借口是一种不好的习惯，一旦养成了找借口的习惯，就会让我们的工作变拖沓而没有效率，会让我们的人生变的消极而最终一事无成。所有的工作都是由一件件的小事组成，一个对小事不负责的人，也承担不起大事业。就像书中说的“工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人。

所以，对待工作没有任何借口，就必须具有足够的热情。带着热情去工作吧！

读《没有任何借口》有感 篇3

借口，多么普遍的、泛滥着的社会存在。借口，潜移默化间在人与人之间达成了某些共识，或许，人们正渐渐失去对“借口”贬义和讽刺的理解。

《没有任何借口》这部经典之作，将企业员工对思想上存在的惰性诠释的`淋漓尽致，全书将“员工“一词做为主语，做为”找借口“的实施者，实际上，“员工”是做为形象化解码，让读者更能深刻理解和感受。这本书，并非带有资本论的阶级对立色彩，以积极乐观的态度去阅读和理解这本书，你就会发现，书中所论述的观点，并非冷血无情，而是一种深度、客观的剖析。我们应该庆幸，通过这本书，可以让我们全方位的深刻的审视和了解自己。

借口带来的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的吞噬掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识。《没有任何借口》教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推诿，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。

读《没有任何借口》有感 篇4

再次捧起《没有任何借口》，翻开书细细揣摩字字句句，时时对照自己的一言一行，回顾来律所这近两年的经历，想起初到律所读《没有任何借口》时的感悟，心中一遍遍地自问：我做到了多少？又有多少差距？自做了律师以后，虽然兢兢业业地工作，也尽可能完成所里安排的任务，自我感觉是勤勉的、努力的，可工作的效果如何？是不是圆满完成了交给的任务，把"信送给了加西亚"?实际答案是"没有",偶尔还是会因为一些琐碎的工作效果不好或效率不高而找借口，缺少那么点坚定和执着，缺少那么点毅力和静心，没有从自身寻找根源，寻找症结，而是搬出一些这样或那样的借口，开脱自己，以求得所谓心理上平衡。因此，在今后的工作、学习和生活中，我将把"没有任何借口"作为自己的座右铭，时刻勉励自己、要求自己。

首先，要有责任感。美国成功学家格兰特纳说过这样一段话："如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会！让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。对于自己接下的案子、服务的顾问单位，更要竭心尽力，因为这是自己的职责，是自己理应干好的事，没有拖延和商量的余地。"不为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口",告诉我们，想尽办法去完成任何任务，不达目的不罢休的这一过程，既是一种个体执行能力的锻炼和培养，同时也是一个领导者对具体目标执行者执行能力大小的评估和了解的过程。如果我们不能勇敢的接受任务，不能尽一切努力去完成，而去寻找借口，势必影响到领导者对具体目标执行者执行能力大小的判断，从而影响到"有效执行"的整体运行过程和"有效执行"最终目标的实现。

其次，要努力学习。俗话说，生命不息，学习不止。尤其是律师这个职业，法律法规、司法解释不断的更新，要想尽责，就要不断的学习。就工作来说，就是要求我们竭尽全力去完成，需要我们在工作中不断努力学习，不断反思自己，充实自己，为集体创造价值，同时也为自己创造价值。开拓进取，永无止境，是对待工作、对待生活的一种态度，也是对集体的一种责任。工作中难免会遇到这样那样的问题，当遇到问题和困难的时候，要主动去寻找方法解决，而不是找借口回避责任。要坚信方法总比问题多！

最后，要学会感恩。西方有一种节日叫"感恩节",目的是让每个人感恩上帝、感恩自然、感恩社会，珍惜现在拥有的一切，并真心实意地做出回报。对我们来说，养育之恩、教诲之恩、栽培之恩、知遇之恩等等无不伴随左右，这些"恩惠"让我们体验到了人间的真情，增强了我们战胜困难的信心。但是，我们不能只享受不感受、只拥有不珍惜，只获得不付出，那样的话，"人"字就会残缺、难以站立。对于工作同样如此，我们应时时珍惜自己的工作机会，珍惜自己拥有的和平安逸的生活，并努力用自己的实际行动，自动自发真心回报。古人讲：滴水之恩，当涌泉相报。这是我应该时时扪心自问的事情。

"没有任何借口"是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。它体现了一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。认认真真地秉承这一理念，践行这一理念，当作"立身之本",不仅对于自己的工作，甚至对于自己的整个人生，都是最最宝贵的诤言。当我们被困难暂时阻住了前进的道路时，当我们在挫折面前犹豫郁闷时，请告诉自己"没有任何借口",我们所能做的只是朝着想要做的那个自己，坚定、执着、乐观、踏实的迈开步子，前行。

读《没有任何借口》有感 篇5

在现实生活中，每个人都习惯于寻找借口从而躲避许多事情，为自己没有尽力完成的事情寻找一种退路。《没有任何借口》这本书中的美国西点军校200年来重要的行为准则和精神力量，它体现了一种用脑、用心、用力干事的极端负责态度，体现了一种锲而不舍、追求成功的执着敬业精神，其价值内核即是“有效执行”，使每一名学生都具备强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，都能够不讲任何条件，排除一切困难，以完美的执行能力达成目标。

该书就“学会对自己负责，目标的力量，保持正直，掌握成功法宝，自我尊重，提升态度和热情，保持自制，保持诚实，更新知识结构，理解他人，让‘没有任何借口’融入生活，坚定决心，走向成功”等内容进行了详细的阐述。全书用简单普通的话语来描述，细读起来，却包含了一个个很深的哲理，无论对工作还是生活都有着很深的启迪作用。

《没有任何借口》，体现的是一种坚强的毅力，完美的执行力，一种坚持、谦逊、诚实、无私、自信、尽职的态度，想尽一切办法、不找任何借口去完成任务的作风。没有任何借口是一种素质，是一种态度，更是一种责任。

借口是消极习惯的一种生存方式和独特的存在状态，寻找借口就是对所做事情的拖延和放弃。

借口就是一面敷衍别人、原谅自己的挡箭牌，是一副掩饰弱点、推卸责任的“万能器”，“借口”让我们屈服于眼前的困难，使完全可能做成的事浅尝辄止，功亏一篑；“借口”让我们放纵了对自我的磨砺与陶冶，使我们的意志品质变得彷徨脆弱，“借口”让我们满足于仅有的成绩而不思进取，甚至得过且过任由岁月蹉跎。

在困难面前，所有的“借口”都不过是懦夫与弱者的假面具，是向困难屈服的投降书，无论在什么样的环境，遇到什么样的情况，我们都必须学会对自己的一切行为负责，这也是做人的一项基本要求。

工作中，我们对一些出现的问题没有正视，不能积极主动的加以解决，而是千方百计的寻找借口，致使工作无绩效。无形中，这样那样没完没了的种种看似合情合理的“借口”，大大压缩了我们的生存空间，减少了我们的发展平台，磋磨了我们的奋斗锐气，降低了我们的生命成色。一旦遇到问题，总是习惯于找一些冠冕堂皇的理由，继而换取他人的理解、原谅。人就会疏于努力，把本该放在工作上的精力和时间花在寻找逃避的借口上。基于这样的认识，我深深地体会到在我们日常的工作和生活中，不能找任何借口。若工作没完成或者没做好，试问一下自己是否尽到全力，是否有更好的方式方法加以完善，通常情况下，答案都是肯定的。

一个人要做好自己的本职工作，就应该时刻保持高度的责任意识和敬业精神，不论做什么事，都竭尽全力。只有工作是主动的、积极的、认真的、发自内心的，“有效执行”才会体现得淋漓尽致，正如书中所说：“学会负起全部责任，全力以赴的努力，整个世界都会为你让路”。

通过阅读这本书，让我深刻地了解到，“借口”无论在我们的工作或是生活中都是有百害而无一利的，让我们养成不给自己找任何借口的好习惯，增强我们面对困难时的勇气和信心，培养积极、进取的工作态度，也激励我们切实提升执行力，为公司的发展做出更大的贡献。

读《没有任何借口》有感 篇6

《没有任何借口》一书，其核心是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。由于它们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为可信赖和承担责任的人。我觉得在我们应该改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。就像我之前实习时候，刚去实习第一天因为业务不是很熟，回答客户问题的时候不是那么利索，客户就急了，态度不是很好，虽然我很想跟客户解释说我是刚来实习的员工，业务还不是很熟练，但是我还是什么都没说，跟客户道了歉，让经验丰富的前辈来为客户进行答复，而我也在一旁认真的做笔记，尽自己的一切努力做到更好，而不是一遇到挫折就去找借口为自己开脱责任。因为我认为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人。借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力，所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。

通过学习《没有任何借口》，我深深体会到：无论做什么事情，一定要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。工作就是不找任何借口地去执行。一个团队，一个小组，要完成上级交给的任务就必须具有强有力的执行力。接受了任务就意味着做出了承诺，而完成不了自己的承诺是不应该找任何借口的。可以说，没有任何借口是执行力的表现，这是一种很重要的思想，体现了一个小组或一个人对自己的职责和使命的态度。

正如书中所述：“优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期，最大限度地满足客户提出的要求，而不是寻找各种借口推诿;他们总是出色地完成上级安排的任务，替上级解决问题;他们总是尽全力配合同事的工作，对同事提出的帮助要求，从不找任何借口推诿或延迟。”这本书对我的思想产生了很大的触动，不禁问自己，在即将进入的环境和团队中，我应该如何去对待我的工作?也正是读过了这本书，才让我们能够静下来正视和思考，自己平时的行为准则和理念是什么?我想这对我们每一个人来说既是一次经验的总结，同时也是一个难得的纠正错误的机会。

作为中信银行的一员，我们要明确自己肩负的责任和使命，要怀着一颗感恩的心，一种积极进取的工作态度，一种顽强拼博的毅力，发扬邮差弗雷德精神，在工作中不找任何借口，从思想中形成动力，把工作变成一种艺术，为中信银行的发展贡献自己的力量。

读《没有任何借口》有感 篇7

《没有任何借口》是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一理念，其核心是敬业，责任，服从，诚实这一理念是提升单位凝聚力，建设单位文化的最重要的准则。

读了《没有任何借口》这本书给了我深深的启动和触动，《没有任何借口》教会了我无论接到什么样的工作任务，碰到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是碰到难题就退缩和推诿，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神坚强的毅力和必胜的信念，它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完成任务而寻找借口。

在今后的日常工作中，我要从自身出发，加强学习更新观念，不断分析提高自己，改变以前的不良习惯，尽心地做好本职工作，我相信经过努力我们骨一胸科护理团队的业务能力会提高一个新水平。

读《没有任何借口》有感 篇8

《没有任何借口》这本书用大量的实例揭示了很多浅显易懂的道理，道理看起来简单，却是启发深远，告诉我们必须怀着一颗感恩的心去迎接每一份工作，真正做到尽心尽力、尽职尽责，对领导负责、对部门负责、对员工负责，让我们在实际工作中获得较大的启迪和激励。

一、无比忠诚。忠诚是人最重要的美德之一。忠诚于工作才能勤于工作，忠诚于公司才能更好地服务于领导、服务于部门、服务于员工。工作中，必须坚决服从领导安排，深刻领会领导意图，始终把自己的利益和公司的利益结合在一起，以积极主动和卓有成效的工作，切实维护好公司的良好形象。

二、直面责任。工作就意味着责任，而责任会带来激情，会使工作更加出色、精彩。不以缺点挫折而自弃，不以成绩成功而自傲，尽职尽责地对待自己负责的每一项工作，尽心尽力地办好自己分担的每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事。

三、注重细节。成功和失败看起来有天壤之别，但促成它们形成的原因就是一些小小的细节。现代社会的竞争，就是细节的竞争。细节体现品位，细节决定成败。无论我们身处何位、所为何事，首要的也是最基本的就是立足本职岗位，踏踏实实，兢兢业业，把小事做精，把细节做好，把工作做实。

四、有效执行。只有执行才会让一切变成现实。我们的事业、我们的成功、我们的超越、我们的幸福，我们的一切一切，都是建立在有效执行和立即行动上的。任何借口和拖延都会影响工作，都会拖后腿，都是我们的敌人。我们必须改变对借口的态度，切实把寻找借口的时间和精力全部用到努力工作、迅速行动、有效执行上来，确保公司的各项决策部署和战略意图得到立即、彻底、完全、无条件地贯彻落实。

总之，对公司负责就是对自己负责，享受公司给自己带来的荣誉的同时，也不要忘记对公司的责任和使命。不管你是一个管理者，还是一名普通员工，都应该义无反顾地为公司工作、付出。你也会从公司中得到许多的“财富”——不管是物质上的还是精神上的，公司都会给你相应的“奖赏”。当然，奖励可能不会马上兑现，但它一定会来，只不过兑现的方式不同而已。意识到这一点，我将努力在工作中做到这一点，以它为动力去战胜困难、去完成任务，在工作中付出热情，增强责任感，忠于公司，融入团队，和公司一起成长，共生共赢，这样才能和公司一起驶向成功的彼岸。

读《没有任何借口》有感 篇9

吴德局长向全市国税系统干部职工推荐一本书——《没有任何借口》，粗看书名让我感觉强硬、不近人情，但细读之后却让我有了深刻的体会。

"没有任何借口"，工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人！西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才，就在于它将"没有任何借口"作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。由于他们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为可信赖和承担责任的人。

"没有任何借口"，强调的是一种人生态度，就是要求我们尽己所能认真完成好每一件事，我现在作为一名新进入社会，参加税务工作不到两年的人，结合自身的工作实际觉得要做好以下三点：

首先，不要让借口成为习惯。

人的习惯是在不知不觉中养成的，是某种行为、思想、态度在脑海深处逐步成型的一个漫长的过程。因其形成不易，所以一旦某种习惯形成了，就具有很强的惯性，很难根除。所以不管是工作还是生活，都不要时常为自己找借口。遇到困境时，需要想方设法去破除，而不是一味想要逃避，然后找各种各样的借口搪塞。不以任何理由为借口，是这本书要传达给我们的理念，尽力去做好每一件事，不要让借口吞噬掉成功的结果，对于任何事竭尽所能去执行，不附带任何借口。借口只是让我们暂时逃避了困难和责任，并不是真正解决了问题。让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力放到努力中去。

其次，不要找借口降低要求。

美国成功学专家格兰特纳告诉我们："如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会！"一个人的潜是无限的，可以无限挖掘，所以一旦确立了一个目标，就要无条件地达到，不要因为中间出现预期之外的干扰因素，为自己找借口，而降低完成质量。在工作中有时会因为各种各样的原因，对于工作的完成仅仅停留在能完成的态度而不是完成得更好。高质量地做好每一件事，在工作中如此，在生活中如此，在人生中更要如此，不要让任何借口成为人生的挡箭牌。没有最好只有更好。

最后，不要因借口造成遗憾。

失败者忙着找借口，成功者忙着找方法，小借口酿成大遗憾，所谓过了这个村就没有这个店，要紧紧把握住每一个机会，每一次的机会都可能给自己带来翻天覆地的变化。俗话说机会总是乔装成麻烦的样子，所以做任何一件事都不要因为麻烦而找借口，那样子将不知道自己会错过什么。认真努力对待每一件事，做到问心无愧，不做就不做，要做就在自己能力范围内做到最好，不给自己留下遗憾。

不找借口，就是敢于战胜困难；不找借口，就是永不放弃；不找借口，就是锐意进取。将没有任何借口作为人生的信条，时刻鞭策着自己，人生没有借口，才能获得成功。

读《没有任何借口》有感 篇10

最近我一向在读了《没有任何借口》一书。这本书体现的是一种完美的执行本事，一种服从诚实态度，一种负责的敬业精神。

很多时候我们常常抱怨外在的条件，其实在你抱怨的时候，实际就是在为自我找借口了，而找借口的唯一好处就是安慰自我。但这种安慰是致命的，它对你的现存状态无动于衷，在这种心理的暗示引导下，你不去思考克服困难，完成任务的方法，哪怕是只要改变一下角度就能够轻易达以目的。

“没有任何借口”体现了一个人的敬业精神。选择了教师这个职业，就必须理解它的全部，而不是仅仅只享受它给你带来的益处。教师的工作是烦琐的，当我应对着这些琐事时，当我看着一个学生学习上敷衍了事时，当我一次又一次指责学生时，我越来越习惯于告诉自我，这个学生我管不了，我没有办法了。可是闪过这个念头之后，我又会有很强的罪恶感。因为“没有任何借口”代表着一种的强烈的“职责感”。我决定：只要我在这个岗位上一天，那么我就要做到无愧于这份工作，无愧于学生，无愧于自我。

成功归根究底只属于那些不寻找借口的人！我会牢记：工作中没有借口，人生中更没有借口！

读《没有任何借口》有感 篇11

“没有任何借口”，是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是无数商界精英秉承的第一理念，其核心是敬业、责任、服从和诚实。这一准则和理念，同样是我们做工作、抓落实的重要操守和必须遵循。联系实际看，要把“没有任何借口”落实到具体行动中，关键是要培养一种完美的执行力。

所谓完美的执行力，是指为了实现既定目标，奋勇向前，锲而不舍，没有抱怨，没有畏惧，没有退缩，不找任何借口去完成任务的能力。可以这么说，一个不找任何借口的人，肯定是个执行力很强的人，也必定是个能抓住任何机会、成就一番事业的人。因为机会对每个人都是均等的，不管什么职业、什么岗位，都蕴藏着巨大的机会，只有调动自己全部的智力，全力以赴，把自己的工作做得比别人更完美、更迅速、更正确、更专注，才会崭露头角，被领导赏识、群众认可，才会一步步走向成功之路。相反，如果不是认真地去对待、尽心竭力地去完成自己的工作，而是想方设法找借口去推托或应付，久而久之，就会失去组织和群众的信任，就会失掉发展和进步的机会。

完美的执行能力，体现了一个人对自己使命和职责的态度。一个没有强烈事业心、责任感的人，即使能力再强、本事再大，最终也会一事无成。现在，一些同志感到部队工作太单调，整天想这想那，没有完全把心思和精力用在工作上来；有的感到部队工作任务太繁重，工作稍多一些，任务稍重一些，就叫苦连天，缺乏工作的积极性、主动性；有的感到能把工作应付下来就可以了，没必要太认真、自己跟自己过不去，致使一些工作的质量不高、层次较低。“没有任何借口”告诉了我们一个道理，组织把任务交给我们，是对我们的信任，我们接受了任务，就意味着做出了承诺，必须不找任何借口地去执行。只有心里始终装着工作、经常想着工作，工作才有激情和动力，才能履行好自己的职责，才不会辜负组织的信任和领导的期望。

工作就是付出努力以达到的目的。组织把任务交给了我们，要的只是最后的结果，至于采取什么方式、通过什么办法去完成，则是我们具体承办者的事情。完美的执行力，就是要求我们必须想尽办法去完成组织赋予的任务，而不能为没有完成任务去寻找任何借口。而现在有的同志恰恰在这方面做得很不够，当工作遇到一些困难时，不是立足自我，想方设法地去克服和解决，而总是强调工作太难了，没办法去完成，有的干脆把问题和矛盾上交，看领导怎么解决。这其实都是一种借口和推托，都是责任心不强、能力素质不高的实际表现，其实质就是“我不行”。干工作、做事情总会遇到各种各样的问题和矛盾，而一个人正是在不断解决问题和矛盾中积累知识、增长才干的，如果在困难面前总是败下阵来，谁还敢再把任务交你？我们还有什么地位可言？几次反复，肯定会被淘汰出局。因此不管接受什么任务后，我们首先要坚定自己的信心和决心，这项任务我必须完成而且一定能够完成。遇到问题和矛盾时，必须充分挖掘自己的潜能，最大限度发挥自己的力量，想尽一切办法去克服和解决，直到自己满意、组织满意、部队满意。这样，我们才会真正有地位、有作为。

能不能坚持工作的高标准，是衡量和检验一个人执行力强不强的重要标志。为什么有些人平时工作也不错，却总是显现不出来，一个重要的原因就在于工作的标准不是很高。“没有任何借口”告诉我们，取得突出成就的人与取得中等成就的人，几乎做了同样多的工作，他们所做出的努力差别只是“多加了一盎司”，但所取得的成就和成就的实质却经常有天壤之别。现实中，我们的同志明明知道自己的工作还有一些小小的甚至是微不足道的差距，但却不以为然，自己原谅自己，导致工作总是在低层次徘徊，最终也败在了那些小小差距上。完美的执行力要求我们干任何工作、做任何事情，都要坚持工作的高标准，特别是对我们从事机关工作的同志来讲，必须始终比别人多那么一点点责任、一点点决心、一点点敬业的态度和自动自发的精神，力争至善至美。这样，我们就可以用最后那1％的努力，取得100％的回报。