保密提醒100条内容(分享11篇)。

公司保密管理制度是指公司为保护其商业秘密、技术秘密、经营信息和其他敏感信息不被泄露、滥用或非法获取而制定的一系列规则、流程和措施。以下是小编帮大家整理的最新公司保密管理制度（精选11篇），希望能够帮助到大家。

保密提醒100条内容 篇1

根据县委保密委转发《关于在“纪律教育学习月”活动中开展保密法纪宣传教育的通知》的文件精神，为了进一步提高我局广大干部职工特别是涉密人员保守国家秘密的责任感和使命感，全面提升保密质量。我局结合工作实际，在纪律教育学习月活动中，广泛深入组织开展保密法纪宣传教育活动，并取得了显著成效。现将我局开展保密法纪宣传教育活动情况报告如下：

一、加强保密法纪宣传工作、认真开展保密法纪宣传活动。

根据县委保密委《通知》精神我局及时召开保密法纪工作会议，会议传达了开展保密法纪宣传教育的重要性，并做好开展我局保密法纪宣传教育活动的部署：

一是要加强教育，提高涉密人员保密意识。保守国家秘密，关系到国家的安全和利益，关系到社会的稳定，关系到改革开放和经济建设的顺利进行。保守国家秘密是每个公民应尽的义务，特别是涉密人员更应提高保密意识。

二是要突出重点，抓好保密要害部门、部位的保密。在保密法纪宣传教育活动期间，为了抓好涉密载体及其保密要害部门部位人员的保密，我局积极组织广大干部职工举行保密法纪专题学习，加强对保密要害部门部位人员进行重点培训，通过学习增强了干部职工的保密意识，特别是使用涉密计算机过程中的保密意识，进一步提升了广大职工的保密法纪意识。

三是要建立健全制度。我们要把保密的立足点和着力点放在预防上，严格执行保密法规和保密制度，积极开发和利用先进的`保密技术，运用先进的科技手段防范泄密和窃密，建立健全监督检查机制，加强保密监督检查，为全面开展保密宣传工作提供有力的组织保障。

二、深化法律法规学习，增强保密意识。

为了确保我局保密宣传工作落到实处，我局结合当前工作实际，紧紧围绕“增强保密意识、严明保密纪律、落实保密责任、养成保密习惯”这一主题，深入贯彻落实《“十二五”时期广东省保密事业发展规划》、《广东省“六五”保密法制宣传教育规划》精神，要求各部门以保密宣传主题为核心，积极组织全体干部职工认真学习《保密法》、《保密法实施办法》等相关的保密法律、法规和县保密委关于在纪律教育学习月活动中开展保密法纪教育等文件精神，通过宣传教育、培训、上网自学等多种形式的学习活动，使干部职工掌握了保密法律、法规、政策的基本内容和保密的方法和手段;进一步强化约束机制，增强经管人员的法制观念、责任意识、保密意识，切实改变“有密难保、保密无用”的错误认识;积极引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高思想道德素质，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，在思想上构筑起坚固的防线;增强干部职工对保守国家秘密基本义务的责任感，使干部职工了解、掌握岗位所需的保密法律法规基本知识和保密基本常识。

进一步做好定密工作，科学确定保密范围、秘密事项，严格按照定密程序确定国家秘密，使该保的能真正保住，该解密的及时解密，该交流的信息能够正常交流;以高度的政治责任感抓好涉密载体的保密管理。切实把保密宣传工作落到实处。

三、加强保密检查，落实保密措施。

我局高度重视保密，在保密法纪宣传教育月活动期间，组织开展保密督导检查活动，采取普遍检查和重点抽查相结合的原则，及时对重点涉密部门办公室等的涉密信息系统、涉密文件资料的定密、印制、保管、使用和销毁等制度的落实情况，以及通信、办公自动化、财会管理系统的保密管理情况进行了检查。通过检查，发现我局的保密技术防范设施基本能够适应新形势下保密的需要。今后将继续加强对涉密文件、资料管理，我局针对不断变化的实际情况和工作中存在的突出问题，认真查找工作程序、方法、手段以及使用工具等方面可能出现的漏洞，分析其存在的原因，不断完善我局保密制度，并将制度的完善和创新作为保密的基础工作。

同时，还进一步完善了对文件收发员、管理员的工作程序和方法，并对其作出了严格的规定。加强对涉密文件、资料的管理，提高工作人员的保密意识，防止在文件管理工作中泄露国家秘密事件的发生。根据国家《保密法》、《保密法实施办法》及我县有关保密的规定，结合我局具体情况，选派政治可靠、责任心强的同志，负责涉密文件管理工作，对涉密文件实行专人管理。要求涉密文件管理人员要自觉遵守国家保密纪律;涉密公文的收发和内部运转，要建立严格的登记制度，严格执行交接签字手续;涉密公文的传阅应及时，传阅人要向涉密人员履行签字手续，杜绝横传，阅后及时退回;借阅涉密文件，须经涉密文件主管领导批准，在指定地点和人员范围内阅读，并对文件内容承担保密义务，任何人不得随意扩大秘密文件阅读范围，也不允许向规定范围以外的人泄露文件内容。

相关涉密单位人员在办理保密范围内的事项时，均负有不得泄露其内容的责任;并将保密渗透到业务工作的各个环节中，做到业务工作开展到哪里，保密就延伸到那里，树立起“保守国家秘密，人人有责”的意识。通过保密制度的完善，促进我局保密的有效落实和科学发展。

保密提醒100条内容 篇2

为深入贯彻落实大庆市保密工作会议精神，规范保密管理工作，顺利推进保密工作的开展，3月28日，高新区召开保密工作会议暨保密知识培训会。

会议宣读了《大庆高新区网站管理办法》、《关于加强网络信息安全管理工作的通知》,下发了《保密技术防范常识》、《保密知识简明读本》、《大庆高新技术产业开发区保密工作制度》等学习资料，并传达了市保密局今年工作要点等文件精神。市保密局法规宣传科王立涛围绕保密法的演变，新形势下做好办公室保密管理工作以及相关法律责任等方面进行了专题辅导讲座。

会议指出，保密工作事关国家安全和利益，责任大，任务重，要求各部门、各单位要进一步做好新形势下保密工作的'开展和落实，把保密工作作为一项长期工作抓牢、抓实，增强保密意识，强化对涉密人员的培训、涉密内容的管理，确保全区各项事业顺利开展。

培训结束后，大家纷纷表示，此次培训内容丰富、任务明确、责任清晰、意义重大，增强了责任心和保密防范水平。特别是通过鲜活的案例分析，对今后工作中做好针对性的保密工作具有指导意义。

高新区机关、直属企事业单位、驻区单位60余人参加了会议。

保密提醒100条内容 篇3

为了加强公司员工的保密行为，切实维护公司的利益及研究成果安全，特制订以下保密制度：

一、公司秘密分为机密、保密二种，其具体范围包括：

a、机密资料是公司的重要秘密，泄露会使公司的利益受特别严重损害。其范围：

1、公司股东、董事会资料，会议记录。纪要。保密期限内的重要决定事项。

2、公司中层以上职员人事考核、涉嫌违法违纪调查。未公布的人事任免。奖惩决定。

3、公司的年度工作总结。财务预算决算报告，缴纳税款。营销报表和各种综合统计报表。

4、公司有关销售业务资料，货源情报，供应商咨信调研资料。

5、公司开发设计资料，技术资料和生产情况。

6、公司与同行对手的竟争策略。计划。

b、保密资料是公司内部的一般秘密，泄密人会对公司造成不良影响，其范围：

1、公司各部门人员编制。调整，未公布的计划，员工福利待遇资料。员工手册。

2、公司的安全防范状况及存在问题。

3、公司员工违法违纪的检举。投诉。调查材料，发生案件，事故的调查登记资料。

4、公司。法人代表的印章，营业执照，财务印章，合同协议。

二、公司的保密制度

1、建立健全文件。传真的收发登记、签收、催办、清退、借阅、归档制度。

2、凡需保密的文件。资料，必须在左上角注明。

3、凡涉及公司内部秘密的文件资料的报废处理必须使用碎纸机，不准未经切碎作收购处理。

4、公司员工本人工作所持有的各种文件。资料。电脑复印软件，当本人离开办公室外出时，须存放入文件柜或抽屉，不准随意乱放，更不能未经批准，携带外出进入公共场所。

5、未经公司领导批准，不得向外界提供公司的任何保密资料。

6、妥善保管好各种财务账册。公司证照。印章。

三、公司的保密措施

1、加强员工的思想教育，增强保密观念。

a、公司中层以上领导，要自觉带头遵守保密制度；部门草拟文件。制作统计报表，主管经理要把好保密关，提出规定

b、公司各部门要运用各种形式经常对所属员工进行保密教育，增强保密观念。

c、全体员工自觉遵守保密基本准则，做到：不该说的机密，绝对不说，不该看的机密，绝对不看（含超越自己职责。业务范围的文件。资料电脑复印软件）

2、严肃保密纪律

a、对员工依照公司本规定，在保守国家秘密及公司秘密方面，能忠于职守，从事xx取得显著成绩的；发现他人泄密，立即采取补救措施，避免或减轻损害后果的；对泄密或者非法获取公司秘密的行为及时检举。投诉的。按照有关规定给予奖励。

b、对员工因不遵守公司规定，造成泄密事件，依照有关法规及公司的奖惩规定，给予纪律制裁。解雇，直至追究刑事责任。

四、本规定自公布之日起试行，不尽之处试行后修改补充。

保密提醒100条内容 篇4

1月16日，我院召开保密工作专题会议，研究部署20xx年保密工作，分解落实各级保密责任和各项保密措施，切实增强保密工作的紧迫感、责任感，推进我院保密工作制度化、常态化。李立球总工、吴海平副院长和各部门主要负责人参加了会议。

会上，李立球总工强调了保密工作的重要性和我院生产业务日益严峻的安全形势，他要求各部门要按照院保密要求，结合工作实际，进一步细化保密制度，落实保密责任，特别是对涉密数据的使用，要完善从借购到归还、销毁过程各环节手续，坚决防止涉密电脑上网和涉密介质在非涉密电脑上使用的情况。

吴海平副院长在会上通报了我院对涉密电脑的检查和非涉密电脑、介质的抽查情况。他指出，这次检查、抽查发现了不少问题，有的问题很突出、很普遍，表明我院保密形势非常严峻，召开这次会议，就是要深入贯彻落实国家林业局赵树丛局长关于加强保密工作讲话精神和张翼院长就做好我院保密工作提出的具体要求，进一步提高认识、研究措施，确保不发生泄密事件。他要求各部门：一是要高度重视，统一思想。牢固树立保守国家秘密就是保护国家安全和利益、保护家庭幸福、保护个人前途的观念，越是业务增加，越要重视保密工作。二是认真组织保密安全学习培训，提高每一个涉密人员的保密意识和应对信息化条件下保密工作的能力和水平。三是切实加强对涉密设备和涉密信息的监管、检查，建立监督检查长效机制。

全体与会人员在会议结束时还现场签订了“国家林业局西北院在岗人员保密承诺书”和“国家林业局西北院保密责任书”。

普查保密培训会议纪要3 20xx年3月6日，省局保密领导小组召开了机构调整后的保密工作会议。会议总结了20xx年保密工作情况、讨论和研究部署了20xx年保密工作的主要任务，省局保密领导小组组长简觉钦副局长主持了会议并就做好今年的保密工作提出了明确的要求。

会上，副局长、保密领导小组组长简觉钦同志首先宣讲了保密机构有关人员的变动和调整情况;其次，回顾去年保密工作情况，在充分肯定了我局保密工作取得的成绩后指出，要认清形势,提高对保密工作重要性的`认识，进一步增强责任意识，做好保密工作的责任感。同时，根据我局的实际情况，部署了20xx年保密工作的主要任务，重点做好以下6个方面的工作:

一、加强对保密工作的领导，确保保密工作四到位。

二、规范管理，进一步健全和完善保密各项规章制度。

三、继续抓好计算机信息系统的保密防范和管理，确保网络信息安全。

四、积极开展保密宣传教育，筑牢保密思想防线。

五、围绕水文工作，抓好经常性保密工作。

六、加强保密监督和检查，严防泄密事件发生。

保密小组成员也在会上对今年的工作任务作了分析，结合我局保密工作的实际，发表了意见，并对当前保密工作的现状及问题进行深入研究和积极热烈的讨论。最后，讨论通过了《xx省水文局20xx年保密工作要点》。

保密提醒100条内容 篇5

第一章 总则

第一条 为维护公司合法权益，确保公司商业秘密和技术秘密的安全，防止失密、泄密事件的发生，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本保密管理制度（以下简称“本制度”）。

第二条 本制度适用于公司全体员工及所有与公司业务有关的单位和个人。所有员工必须严格遵守本制度，履行保密义务，维护公司利益。

第三条 公司保密工作坚持“积极防范、突出重点、既确保秘密又便利工作”的方针，实行“谁主管、谁负责”和“业务谁主管，保密谁负责”的原则。

第二章 保密范围

第四条 公司保密范围包括但不限于以下内容：

1. 商业秘密：客户资料、销售数据、价格政策、营销策略、合同文本、投标方案、未公开的财务信息等。

2. 技术秘密：产品设计图纸、技术文档、研发资料、工艺流程、软件源代码、技术诀窍、专利及专利申请中的技术等。

3. 管理秘密：公司战略规划、组织结构、管理制度、薪酬体系、人事任免等内部管理信息。

4. 其他秘密：公司认为需要保密的其他信息，包括但不限于会议内容、重要决策、未公开的对外投资等。

第三章 保密措施

第五条 加强保密教育，定期组织员工进行保密法律法规和公司保密制度的`学习，提高保密意识。

第六条 实行保密责任制，各部门负责人为本部门保密工作第一责任人，负责本部门保密工作的组织、管理和监督。

第七条 严格控制涉密文件的制作、传递、使用、复制、保存和销毁过程，确保文件流转过程中的安全性。涉密文件应标明密级、保密期限及责任人，并实行登记管理制度。

第八条 涉密区域（如研发实验室、数据中心、重要会议室等）应设置门禁系统，限制无关人员进入，并安装监控设备。

第九条 严禁在非涉密计算机、网络和移动存储设备上处理、存储、传输涉密信息。涉密计算机应专机专用，并安装必要的保密防护软件。

第十条 员工离职或岗位变动时，应进行保密审查，确保涉密资料交接清楚，并签署保密协议或承诺书。

第四章 保密责任与处罚

第十一条 公司员工应严格遵守保密规定，对违反保密制度的行为，公司将视情节轻重给予警告、经济处罚、降职、辞退等处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第十二条 对于发现失密、泄密事件或隐患的员工，应及时向公司报告，公司将视情况给予表彰或奖励。

第五章 附则

第十三条 本制度由公司行政部负责解释和修订，自发布之日起实施。原有保密规定与本制度不符的，以本制度为准。

第十四条 本制度未尽事宜，按照国家相关法律法规和公司其他规章制度执行。

保密提醒100条内容 篇6

时间：20xx年7月12日

地点：

出席人员：

列席人员：

主持人：

记录人员：

议题内容：保密工作会议

阮剑文主任对我办的保密工作提出了以下四点要求：

一、要进一步创新思路，强化保密工作体制机制建设;

二、要进一步加大保密检查工作力度，完善保密监督检查体系;

三、要进一步加强保密教育培训，提升全员保密意识;

四、要进一步加大投入力度，强化保密技术防范能力和手段。

保密提醒100条内容 篇7

为了维护公司的合法权益，特制定以下保密制度。

一、要立即销毁已作废的公司内部文件、财务报表及带有决策性的文件。

二、不得私自复制、摘抄、和保存公司的文件。

三、不得将保密文件、资料作为废品出售。

四、未经公司领导允许不得将公司的图文资料、声像制品向外传播。

五、不得私自将公司内部的报告、批复的文件、函件、会议纪要等资料向外传播。

六、由于竞争的.存在以及您对公司的.责任，每个员工都有保守公司秘密的义务。这种保密的义务，不仅限于您在公司工作的合同期内，而且还应注意在您离职后，您都将承担这种义务。

七、务必保管好您持有的公司涉密文件。

八、未经授权或批准，您不得对外提供有密级的公司文件或其他未公开的经营状况、财务数据等。

九、对非本人职权范围内的公司机密，应做到不打听、不猜测、不传播。

十、发现了有可能涉密的现象应立即向有关上级报告。

十一、对于违反保密制度，泄露公司机密的，视情节轻重分别给予罚款和辞退的处分。

十二、对于主动提供泄密线索维护公司权益的，按其内容的重要性，分别给予奖励。

十三、情节严重者，构成犯罪的，将追其刑事责任。

保密提醒100条内容 篇8

按照泰委密[20xx] 3号《关于开展“保密法制宣传周”活动的通知》要求，我局结合自身实际，充分利用各种宣传工具，扎实开展保密法制“宣传周”活动，取得了实效。现将保密法制“宣传周”活动情况汇报如下：

一、领导高度重视 全面动员部署

按照有关文件的要求，我局成立了保密领导小组，由分管领导担任领导小组组长，下发了《关于开展20xx年度“保密法制宣传工作周”活动的通知》，于9月25日下午召开了由保密领导小组成员及机关全体工作人员参加的“保密法制宣传周”保密专题党课，学习保密知识的同时就保密宣传周活动作出全面安排部署。

二、采取多种形式 增强宣传效果

一是组织全局干部职工学习了《保密提醒二十条》、《中华人民共和国政府信息公开条例》、《计算机安全保密常识》、《定密工作配套法规汇编》、《定密责任人岗位培训教程》和相关保密案例，并进行座谈讨论。大家一致认为，发生在身边的泄密案例教育是最深刻的，最能使人敲响警钟，引以为戒，纷纷表示，保密这根弦任何时候都不能松;二是组织全局干部和涉密人员进行保密知识测试，已发保密知识试卷39份，已收回39份，测试率100%;三是在保密法宣传期间，我局门户网站刊载相关信息，营造了良好的宣传氛围，增强了保密意识;五是要求干部职工通过刊物、报纸、书籍、互联网等多种媒介自学，做到真学、真懂、真信、真用。

三、完善规章制度 开展保密检查

结合我局目前保密实际，进一步完善了各项保密规章制度，做到文件管理规范，登记清楚，保存安全，杜绝丢失文件和泄密现象，并按有关规定做好涉密文件保管和资料的复印工作。分管领导带领有关人员对机关和所保密相关工作进行了一次全面详细的检查，发现问题及时纠正改进。

由于局领导高度重视，通过一周的保密法制“宣传周”活动，我局的.保密得到进一步加强，没有出现任何泄密事件。但在技术设备、手段上还相对滞后，防范措施还比较薄弱，我局将在以后的工作中，正视不足，不断总结经验教训，进一步推动我局的保密再上新台阶。

保密提醒100条内容 篇9

一、总则

1. 为了加强公司的保密工作，保障公司的合法权益不受侵害，特制定本制度。

2. 本制度适用于公司全体员工。

二、保密范围

1. 公司的商业秘密，包括但不限于产品设计、工艺流程、技术诀窍、研发成果、客户名单、销售策略、采购渠道、财务数据等。

2. 公司的内部文件，如会议纪要、工作规划、经营分析报告等。

3. 公司正在洽谈或尚未公开的.合作项目、投资计划等信息。

三、保密措施

1. 员工入职时，应签订保密协议，明确保密责任和义务。

2. 对涉及保密信息的工作场所，应采取必要的安全防护措施，如限制人员进出、安装监控设备等。

3. 对于保密信息的存储和传输，应采用加密技术，确保信息安全。

四、员工保密责任

1. 员工应严格遵守公司的保密制度，妥善保管涉及保密的文件和资料，不得随意放置或转借他人。

2. 员工不得在公共场所谈论公司的保密信息，不得在非工作需要的情况下向他人透露。

3. 员工离职时，应将所持有的保密文件和资料全部交还公司，不得私自留存或复制。

五、信息披露管理

1. 公司对外披露信息应遵循相关法律法规和公司规定，经过严格的审批程序。

2. 未经授权，员工不得擅自代表公司向外界发布任何信息。

六、保密监督与违规处理

1. 公司设立保密监督小组，定期对各部门的保密工作进行检查和评估。

2. 对于违反保密制度的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚，情节严重的将依法追究法律责任。

七、附则

1. 本制度如有未尽事宜，或与国家法律法规相冲突的，以国家法律法规为准。

2. 本制度自发布之日起生效，由公司保密管理部门负责解释和修订。

保密提醒100条内容 篇10

第一条 各级保密人员要相互协调配合，应主动为公司和公司各业务部门服务，公司各业务部门应自觉接受保密部门的指导、监督和检查。

第二条 在对外交往与合作中，对方以正当理由和途径要求提供属于公司机密事项时，将由公司保密委员会立会研究决定后，方可提供。保密委员会严格执行国家的保密规定，该提供的提供，不该提供的坚决不提供。

第三条 对公司下发的保密文件及重要会议材料各单位进行妥善保管，并进行登记管理，不得乱扔乱放。

第四条 保密文件的复制必须履行审批、登记手续。要严格按照批准的份数，不得擅自多印留存。密码电报一律不得复印。复制文件应按原文密级进行管理，复制中形成的废页应作为密件销毁。

第五条 绝密级文件、资料和密码电报不得全文抄录，确因工作必须摘抄的，须经公司领导批准，并履行登记手续。未经同意，不得擅自复印、翻印和摘抄。

第六条 保密文件在发送装封时应按批准份数认真清点、装封，切忌将不同密级的文件混放于同一信封中。密级的信封上要以戳记标明文件的密级。封口时，不应用钉书钉封口的方式，应采用密封的方式。

第七条 涉及国家机密和公司商业秘密的文件，原则上不用传真方式发送，确因紧急情况需要时，要用密码传真传送，不允许用普通传真机和电子邮件传送；绝密级公文不得利用计算机、传真机传输；不得以明码电报拍发秘密文件，也不得明电密电混用。

第八条 保密文件接收时应由公司保密人员拆封，其他人员一律不得拆封。保密文件的登记、编号，要与一般文件分开进行。

第九条 传阅保密文件时，必须由指定的人员统一掌握。不经过领导批准，不得擅自扩大秘密文件的阅读范围。公司工作人员应在办公室阅读秘密文件，公司领导确需在家中阅读秘密文件时，应按照有关规定，做好保密工作。传阅或借阅文件，要严格坚持登记制度。

第十条 保密文件必须存放在有保密设施的办公室及设备中保管，并经常检查。常用的秘密文件随手入柜加锁。

第十一条 建立公司保密文件清退制度，每逢重大节假日前两天各部室需将所传阅的保密文件清退给办公室。如发现遗失，要及时追查处理。

第十二条 如保密人员因工作调动或其它原因而长期离开岗位前，必须把自己经营的秘密文件全部移交清楚。移交时，要造册、清点、核对，并且要履行签收手续。

第十三条 保密人员每年对办理完毕的保密文件收集齐全，对有查考价值的要整理立卷，其他文件可按有关规定处理。调阅公司的保密档案，须经公司主管领导批准。

第十四条 保密文件销毁前，必须逐一登记，并在报领导批准后派两名以上工作人员进行销尽。绝密文件应指定专人在公司内销毁。

第十五条 以上保密文件拟制、处理、管理的各个环节，要建立严格的登记制度，在工作过程中保密文件管理人员要注意不要谈论文中的机密事项，不让无关人员随意浏览，不得在无保密措施的无线电话中谈论机密事项等等。

第十六条 公司印制各类简报、刊物及向宣传、新闻出版单位提供公开发表的稿件、信息，承办人应经公司主管领导审批，不得涉及和泄露国家及公司秘密。

第十七条 公司工作人员在外出访问、涉及业务技术谈判、学习交流展览演示等公务活动中，不准随身携带密级文件、资料，要严格遵守保密纪律，在预案中应采取措施，防止泄露事件发生。

保密提醒100条内容 篇11

第一条 为保守公司秘密，维护公司发展和利益，制定本制度；全体员工都有保守公司秘密的义务。

第二条 公司秘密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。公司秘密包括下列秘密事项：

1、技术开发计划，科研项目的研究资料。

2、工艺规程、工艺技术参数等技术资料。

3、技术改造计划、项目等资料。

4、生产、质量管理的有关文件、资料。

5、与有关部门往来文件、信函等，以及有关会议文件，会议经录、纪要和决定。

6、与项目组技术相关的往来的传真，信函，电子邮件等。

7、在项目组工作实施过程中确认的需要保密的信息。

第三条 属于公司秘密的各类纸制、电子及影相资料，应标明“秘密、机密、绝密”字样，由专人负责印制、收发、传递、保管。凡有秘密内容的文电、草稿、资料、档案、表册、照片等在拟制、打印、复制、收发、传递、阅办、保管、清退、归档、移交和销毁等过程中，必须严格按保密文电管理工作的规定执行，不得私自复制抄录和保存秘密文件，机要文电必须存放在加锁文件橱内。

第四条 公司秘密根据公司需要，限于一定范围内的员工接触；非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料；记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管。如有遗失，必须立即报告并采取补救措施。

第五条 接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄露；非接触公司秘密的员工，不准打听、刺探公司秘密；信息室、档案室、计算机房等机要部门，非相关工作人员不得随便进入，工作人员按照任务分工与进出程序规定才能进出。

第六条 收文和发文要严格按登记、传阅手续办理，并定期检查清理，发现短缺要及时查找，如有丢失，要及时报上级备案。工作人员调动时，必须将个人所保存的机密文电、统计资料等进行认真清点、交接，不得带走。

第七条 加强印章使用管理。凡需加盖印章的，都要严格按印章使用管理规定办理。工作人员要妥善保管印章和各类介绍信函，未经批准不得携带公章外出，下班后必须将印章锁入保险柜内。

第八条 加强对现代通信、办公自动化设备和计算机联网管理，严禁在非保密通信、计算机信息系统中涉及机、绝密事项。使用计算机及其网络时，不能在互联网网站上刊登内部办公信息；不能利用电子邮件在互联网上传递内部办公信息；不能利用外网计算机处理、存储、传递内部办公信息。领导干部、涉密人员不得使用手机谈论秘密事项；不得将手机带入谈论秘密事项的场所。

第九条 在对外交往和合作中，须特别注意不泄漏公司秘密，更不准出卖公司的秘密；跟随领导外出或办事的司机及人员，凡本人不应知道的机密文件、机密事项，要自觉做到不看、不听，已经知道的要做到不传。

第十条 保守公司秘密一定要做到这十六字，严肃认真、周到细致、稳妥可靠、万无一失；不在私人电话、通信中涉及机密；不得携带机密文件游览、参观、走亲访友和出入公共场所；不得在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密。

第十一条 对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励；违反本规定故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚，直至予以除名。